JĘZ NIEMIECKI PRACA ZA GRANICĄ

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PMSolutions
  • Kontakt: jobs
  • Telefon: 506987123
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: dolnośląskie
  • Państwo: Polska

Jęz Niemiecki praca za granicą



Miejsce pracy Bułgaria

Wynagrodzenie 5000 PLN brutto – umowa o pracę

Oferujemy stanowisko dla osób posługującym się językiem niemieckim na poziomie min B2

Praca polega na weryfikacji dokumentów i kontakcie z klientem niemieckojęzycznym.

Warunki zatrudnienia:

Praca w godzinach 9:00 – 17:00 od poniedziałku do piątku

Gwarantujemy szkolenia oraz umowę o pracę



Wynagrodzenie około 5000 PLN brutto

(Salary BGN 2100 gross + 5% bonus)

Dodatkowo oferujemy:

Zwrot kosztów przyjazdu do Sofii

Ubezpieczenie medyczne

Każdego miesiąca Voucher 30 Euro – na artykuły spożywcze i inne

Po przylocie opłacone jest zakwaterowanie oraz zaliczka przez około 2 miesiące

CV w języku angielskim prosimy przesłać na [email protected]

W tytule prosimy napisać Praca Bułgaria

 Polub nas na https://www.facebook.com/Personnel-and-Media-Solutions-117243798912757/

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.



Jeżeli chcecie Państwo, by wasze dane były wykorzystane w tym i kolejnych procesach rekrutacyjnych , prosimy o zamieszczenie klauzuli zgody.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Personnel and Media Solutions, Piaseczno ul. Młynarska 39 lok.132  dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego oraz przyszłych procesów rekrutacji  w związku z rozpoczęciem obowiązywania z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych podmiotom współpracującym w celu realizacji procesów rekrutacyjnych, również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, Poinformowano mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych. Powyższe dane podaję dobrowolnie”



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"