DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: LGF Energy
  • Kontakt: Angelika
  • Telefon: 515604192
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kierownik
LGF Energy Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko: 
Kierownik Ekip Montażowych Pomp Ciepła

Opis stanowiska:
- tworzenie zespołów montażowych(organizacja ludzi, dbałość o zaplecze materiałowe, auto, narzędzia)
- koordynacja prac ekip montażowych, planowanie wydajności, podział zamówień, rozwiązywanie nieprzewidzianych sytuacji, profesjonalny nadzór nad przebiegiem zleceń 
- praca w młodym zespole, projekty na terenie województwa mazowieckiego(siedziba główna w Warszawie)

Wymagania: 
- doświadczenie w zakresie instalacji, reinstalacji, serwisu pomp ciepła różnych marek (zwłaszcza powietrze-woda) 
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- chęć do pracy, elastyczność czasowa, punktualność

Oferujemy:
- umowę o pracę z adekwatnym wynagrodzeniem za wysoką jakość pracy 
- ciągłe szkolenia z nowych produktów i technologii 
- najlepsze narzędzia i nowe samochody, dostępne wysokiej jakości i nowoczesne ubrania robocze
 - dogłębne planowanie i przygotowanie projektu kolegów z centrali pozwoli zespołom montażowym w pełni skoncentrować się na faktycznym montażu i pracy u klienta (zespoły montażowe nie mają innych obowiązków poza samym montażem) 
- perspektywa szybkiego rozwoju zawodowego w firmie 


Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV. 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)."

Informujemy, że Administratorem danych jest LGF Energy Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."