PRACOWNIK DO OBSŁUGI KLIENTA ZAGRANICZNEGO ( JĘZYK NIEMIECKI)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon: 607-829-970
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Aktualnie dla naszego Klienta, dużej firmy w Warszawie poszukujemy kandydatów gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową z językiem niemieckim na stanowisko:

Pracownik do obsługi Klienta Zagranicznego ( język niemiecki)


Miejsce pracy: Warszawa/Mokotów

Czym będziesz się zajmować:

• Nie będziesz zajmować się sprzedażą :)
• Telefoniczny lub mailowy kontakt z klientem niemieckojęzycznym
• Opracowywanie rozwiązań dotyczących zaistniałych problemów technicznych
• Wprowadzanie danych do systemu.

By odnieść sukces na tym stanowisku potrzebujesz:
• Biegłej znajomości języka niemieckiego B2/C1
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomości pakietu MS Office
• Bardzo dobrej organizacji pracy, sumienności i zaangażowania,
• Umiejętności pracy w zespole

Jeśli nie masz doświadczenia w obsłudze klienta, nie martw się oferujemy szkolenia - gdzieś trzeba zacząć!

W zamian oferujemy:
• Wynagrodzenie 6.000 PLN Brutto
• Pełnoetatową, stabilną pracę w oparciu o umowę o pracę
• Ciekawą pracę w młodym zespole
• Szansę zdobycia nowych umiejętności i tym samym realną możliwość awansu w strukturach firmy
• Profesjonalne szkolenie wdrażające, które doskonale przygotuje Cię do pracy
• Dostęp do bogatego pakietu benefitów


Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam swoje CV na adres [email protected]




Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"