DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 5 000 PLN/m-c
  • Firma: Dekra Praca
  • Kontakt: Tetiana Dekra
  • Telefon: +48606496722
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Obsługa klienta
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194
Poszukujemy osób do pracy w Warszawie na stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży usług z językami: angielskim + czeskim/niemieckim/estońskim/węgierskim/greckim/rumuńskim/ litewskim/słowackim i innymi

Kluczowe Obowiązki:
• Wykonywanie ustrukturyzowanej wielokanałowej sprzedaży pośredniej (rozmowy, e-maile, społeczności);
• Tworzenie TOP listy klientów lub potencjalnych klientów;
• Generowanie leadów / możliwości oraz analiza leadów;
• Tworzenie profilu potencjalnego klienta / szansy sprzedaży w systemie CRM,
• Budowanie długofalowych relacji z klientami oraz zapewnianie najwyższych standardów obsługi


Kwalifikacje:
• Wykształcenie: wymagany tytuł licencjata.
• Doświadczenie: od 6 miesięcy do 2 lat, preferowane jest doświadczenie w sprzedaży/ marketingu/usług IT
• Języki: wymagana znajomość języka angielskiego + niemieckiego/czeskiego/węgierskiego/estońskiego/ greckiego/rumuńskiego/ litewskego/słowackiego (C1)

Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
• pracę długoterminową
• pracę w międzynarodowym środowisku
• praca w biurze w Warszawie


DEKRA Praca is a company belonging to the DEKRA AG holding - a leader in personnel services throughout Europe. Our activity is focused on the territory of Poland, acting as an intermediary in recruiting employees and offering broadly understood services in the field of personnel consulting, permanent recruitment and temporary work. DEKRA Praca Sp. z o. o. is the Employment Agency No. 8194.



Currently, for our international Client with headquarters in Atlanta and numerous branches, incl. Barcelona, Bogota, Charleston, Dublin, Kuala Lumpur, London, San Jose, Costa Rica, San Paulo, Seattle, Singapore, Sofia, Sydney, Tokyo and Warsaw, we are looking for new team members, who will join the world's largest team of experienced Technology and Sales experts.

Partner Connection Manager with one of the languages: Polish, German, Portuguese, English, Greek, Hungarian, Romanian, Slovak, Czech, Lituanian...


The ideal candidate is:

- with excellent communication skills,

- attentive to details,

- with proven knowledge in Microsoft Solutions and Microsoft Programs.

This role involves the provision of inside sales ownership in the positioning to customers.



Job requirements:

Bachelor’s Degree.
2+ years of experience in IT sales
2+ years of experience in inside sales or partner sales
Knowledge of Microsoft cloud services and Products

Key responsibilities include but are not limited to:

Managing sales quotas, revenues, number of customers closed and number of Cloud sales
Learning customers’ needs and match them with appropriate IT products.
Managing customer opportunities by presenting them the value of IT Solutions for their business, engaging both with customers and partners.
Take part in Microsoft trainings in order to stay abreast of possible changes

Required Skills:

Knowledge of Microsoft cloud services and Products
Ability to meet and/or exceed needed sales quotas
Desire to learn and succeed in sales
Excellent presentation, communication and negotiation skills
Excellent word processing and spreadsheet skills
Success-driven personality, motivated by performance rewards for exceeding annual sales goals
Desired experience in working with Microsoft portals and tools such as MSX, MPSA, Msft Agreements, CMAT, Eolas, explore.ms (desirable)
Strong team player
Language level (C1) required – as in the title.









Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"