SPRZEDAWCA-KASJER ARHELAN WARSZAWA (WAWER)

DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska

Arhelan to w 100% polska, dynamicznie rozwijająca się od ponad 25 lat sieć sklepów spożywczych. Działamy w województwach podlaskim, mazowieckim, lubelskim oraz warmińsko-mazurskim. W naszej firmie pracuje około 1500 osób. Jesteśmy solidnym i społecznie odpowiedzialnym pracodawcą.

Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami niepełnosprawnymi.

Możemy Ci zaoferować:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- uczciwe i jasne zasady zatrudnienia,
- terminowość w wypłacaniu wynagrodzenia (wynagrodzenie: podstawa + system nagród),
- świadczenia pracownicze: karty rabatowe dla Ciebie i Twojej rodziny, bony świąteczne, Karta Multsport itp.

Czym będziesz się zajmować:
- obsługą kasy fiskalnej oraz klientów, zgodnie ze standardami firmy,
- dbaniem o wizerunek sklepu, czystość i porządek,
- zachowaniem ciągłości sprzedaży i właściwej ekspozycji towaru na sali sprzedaży,- udzielaniem klientom informacji odnośnie oferty handlowej,
- sprawdzaniem terminów ważności produktów.

Oczekujemy od Ciebie:
- uczciwości i chęci do pracy,
- umiejętności pracy w zespole,
- gotowości do pracy w systemie zmianowym,
- posiadania aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich wyrobienia.

Zaaplikuj! Mamy krótki proces rekrutacji.
Wysłanie CV------->Spotkanie z kierownikiem -------> Decyzja

Jeśli jesteś zainteresowany ogłoszeniem, wypełnij formularz:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=ba59be5809c64e4ca41573a48bb91cd4

lub wyślij CV wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych na adres e-mail: [email protected]
www.arhelan.pl

Administratorem danych jest Arhelan Sp. z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.K z siedzibą w Bielsku Podlaskim 17-100, Al. Józefa Piłsudskiego 45. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych, uzyskać dostęp do swoich danych; poprosić o: sprostowanie i uzupełnienie danych, usunięcie danych; ograniczenie przetwarzania danych; wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, wystąpić o przeniesienie danych i ze skargą do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"