TŁUMACZ JĘZYKA ANGIELSKIEGO (Z ORZECZENIEM) - ZDALNIE - WARSZAWA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Grupa AF Sp. z o.o.
  • Kontakt: Mariusz Pajda
  • Telefon: 794090903
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska

Grupa AF jest marką skupiającą się na dostarczaniu skutecznych rozwiązań dla firm w zakresie projektowania stron internetowych i aplikacji, działań marketingowych i kreowania wizerunku oraz doradztwa biznesowego. Jako firma składająca się w większości z osób niepełnosprawnych, włączając w to również samego założyciela, chcemy promować wizerunek niepełnosprawnych jako profesjonalistów zdolnych do konkurencji na otwartym rynku pracy, podejmując się najtrudniejszych zadań. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:

 

Tłumacz języka angielskiego

 

Opis stanowiska:

  • tłumaczenie treści szerokiego zakresu tematycznego, z naciskiem na tłumaczenia techniczne oraz ekonomiczne, zarówno na wewnętrzne potrzeby, jaki i naszych klientów,
  • sporadyczny kontakt z klientami anglojęzycznymi

 

Wymagania:

  • posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności
  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • biegła znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w tłumaczeniu i weryfikacji tekstów z/na język angielski
  • znajomość zasad poprawnej polszczyzny
  • dobra organizacja pracy
  • kultura osobista przekładająca się na umiejętność współpracy w grupie
  • przygotowanie do pracy w formule home-office

 

Oferujemy:

  • umowa o pracę
  • stałe wynagrodzenie
  • realny wpływ na agencję
  • samodzielność
  • Pracę w systemie home-office

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres [email protected]

 

Prosimy o podanie informacji o posiadanym stopniu niepełnosprawności.

 

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa AF sp z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"