DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Green Minds Sp.zo.o.
  • Kontakt: Magda Szulc
  • Telefon:
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska


Aktualnie szukamy osoby ze znajomością C# i .net. Junior lub mid. Praca w biurze  Warszawa przy Jagiellońskiej, możliwa częściowa (50%) praca zdalna. Zespół  8 osobowy, pracuje w metodyce Agile.

Stawka 80/h

Wymagana znajomość angielskiego.

Start :  ASAP i do dłuższej współpracy.

stanowisko programista .NET:

Zadania:

- projektowanie formularzy WPF oparciu o dostarczony projekt graficzny

- implementacja logiki biznesowej

- implementacja elementów warstwy komunikacyjnej za pomocą WCF/WebAPI

- rozwiązywanie problemów i diagnostyka

- praca w oparciu o system kontroli wersji, Continuous Integration

Wymagane:

- doświadczenie w pracy na stanowisku programisty aplikacji webowych lub

desktopowych w technologii .NET

- dobra znajomość języka C#

- dobra znajomość WCF/WebApi

- znajomość WPF

- dobra znajomość ASP.NET Core MVC

- bardzo dobra znajomość języka T-SQL oraz Sql Server

- dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

- Angielski w stopniu komunikatywnym

Mile widzanie:

- znajomość TFS oraz Azure DevOps

- znajomość metodologii DevOps

- znajomość Azure Service Fabric

- znajomość pakietu DevExpress dla WPF

Dołącz do nas, a otrzymasz:

-zaawansowane technologicznie projekty

-możliwość rozwoju we współpracy z najwyższej klasy ekspertami

- prywatną opiekę medyczną,

- dofinansowanie do kart sportowych

Proces rekrutacji (w 100% zdalnie)

30-minutowa rozmowa telefoniczna z rekrutrem. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu :)

Zadanie + Tech Interview. Poznajmy się i porozmawiamy o technologii! Omówimy wykonanie zadania, weryfikacja umiejętności twardych.


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."