DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: RECREW HR
  • Kontakt: RecrewHr
  • Telefon: 601 885 483
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Wejherowo
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter
Agencja Recrew HR  poszukuje osób dla jednego ze swoich klientów na stanowisko:

MONTERA ROZDZIELNIC I SKRZYNEK ELEKTRYCZNYCH
LOKALIZACJA : GOŚCICINO


Obowiązki
  • montaż skrzynek i rozdzielnic elektrycznych w oparciu o dokumentację techniczną
Wymagania
  • wykształcenie techniczne
  • umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
  • zdolności manualne i umiejętność posługiwania się narzędziami
  • mile widziane doświadczenie w produkcji szaf elektrycznych (nie jest wymagane- możemy przyuczyć osoby posiadające wiedzę teoretyczną)
  • sumienność i zaangażowanie
  • umiejętność pracy w grupie
Oferujemy
  • jedną zmianę (8.00-16.00) z możliwością wprowadzenia zmian w indywidualnym grafiku
  • pracę na pełen etat od poniedziałku do piątku
  • umowę o pracę po okresie próbnym
  • szkolenie stanowiskowe
  • możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego dla osób posiadających wyłącznie przygotowanie teoretycznie bez praktyki
Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV  z nr ref: MONT/GOS bądź kontakt telefoniczny: 515-323-359. 

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Recrew Hr Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Recrew Hr Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska w okresie do 1 roku od dnia przesłania CV

INFORMACJE OD ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Danych Osobowych, jest firma Recrew Hr Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (kontakt: Al. Grunwaldzka 103 A, 80-244 Gdańsk)

Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO)
Osobie składającej aplikację w procesie rekrutacyjnym przysługuje prawo do treści swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 1 rok od dnia przesłania CV.
Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"