DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 000-3 500 PLN/m-c
  • Firma: Dekra Praca
  • Kontakt: Dekra Praca
  • Telefon: +48606496722
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Wieliczka
  • Region: małopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Magazynier
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Magazynier/ Pracownik magazynu

Miejsce pracy: Wieliczka

Zadania:
• rozładunek i załadunek samochodu
• kompletacja oraz załadunek towaru zgodnie z zamówieniem
• rozlokowanie towaru na magazynie
• obsługa wózka widłowego
• praca ze skanerem
• zabezpieczanie skompletowanych palet
• dbałość o jakość towarów
• udział w procesie inwentaryzacji stanów magazynowych zgodnie ze standardami firmy
• inne prace magazynowe

Wymagania:
• 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15
• umiejętność pracy w zespole
• uprawnienia na wózki widłowe z UDT - mile widziane
Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio przez klienta
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15
• możliwość awansu w strukturach firmy
• możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy



Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."