DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service
  • Kontakt: Kamila Swies
  • Telefon: 576 877 775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Łowicz
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Analityk

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

Analityk kosztów produkcji

Lokalizacja: Łowicz

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Przygotowanie kalkulacji kosztów produkcyjnych,
  • Analiza efektywności i opłacalności produkcji, analiza powstających odchyleń,
  • Tworzenie narzędzia dla celów kontrolingu produkcyjnego,
  • Aktywny udział w procesie optymalizacji kosztów wytwarzania,
  • Weryfikacja poprawności danych,
  • Przygotowanie analiz i raportów,
  • Ścisła współpraca z działami operacyjnymi spółki (tj. produkcja, planowanie, sprzedaż, logistyka) oraz z działem księgowości,
  • Przeprowadzenie prognoz dotyczących szacowanego kosztu produkcji danego towaru,
  • Kontrola stanu zapasów (wyrobów gotowych, surowców, materiałów).

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie w obszarze finansów i rachunkowości,
  • Doświadczenie w obszarze analizy finansowej lub księgowej,
  • Znajomość języka polskiego oraz rosyjskiego/ukraińskiego.
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office,
  • Skuteczność w komunikacji, elastyczności i efektywności działań,
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność, systematyczność,
  • Umiejętność analitycznego myślenia,
  • Umiejętność pracy w zespole.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace u docelowego pracodawcy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do posiadanych umiejętności + benefity,
  • Premia od uzyskanych wyników i osiągniętych celów,
  • Podstawowy czas pracy (8h) od poniedziałku do piątku,
  • Możliwość awansu i rozwoju,
  • Zatrudnienie w szybko rozwijającej się firmie oraz w młodym zespole.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."