oferta bezpłatna
dodano ponad 2 lata temu
Hydraulik w Holandii do 660 € netto/40h lub do 34 €/godz
Apeldoorn 
Polska
Wyświetleń: 2357Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Poszukujemy niezależnych hydraulików ze znajomością języka angielskiego. Praca na dużych projektach budowlanych o charakterze użytku publicznego (szpitale i magazyny).
Prace polegają na samodzielnym podłączeniu białego i czarnego montażu zgodnie z rysunkiem technicznym.
Wymagania
- minimum 2 lata doświadczenia
 - prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód (przynajmniej 1 na parę)
 - certyfikat VCA/SCC (w przypadku braku certyfikatów pomagamy w organizacji kursów)
 - znajomość rysunku technicznego
 - język angielski w stopniu komunikatywnym
 - zdolność do samodzielnej pracy
 
Mile widziane:
- umiejętność lutowania na twardo i miekko
 - umiejetność montażu instalacji gazowych
 - umiejętność montażu kotłowni
 - umiejętność montażu pomp ciepła
 
Oferujemy
- Wynagrodzenie od 600 euro netto za podstawowych 40 godzin (wynagrodzenie w zależności od doświadczenia, zdolności językowych oraz posiadania samochodu). W przypadku wyjątkowych umiejętności i kwalifikacji możliwa negocjacja stawki do 660 € tygodniowo.
 - Możliwość podjęcia pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą (od 30 €/godz., zakwaterowanie płatne 160€/tydz./os., termin płatności faktury 16 dni). W przypadku wyjątkowych umiejętności i kwalifikacji możliwa negocjacja stawki do 34 €/godz).
 - Urlop opłacony ok. 130 EUR miesięcznie (w zależności od przepracowanych godzin
 - Zwrot za ubezpieczenie zdrowotne w wysokości ok. 120 EUR miesięcznie
 - Zjazdy do Polski możliwe co 5 tygodni (system 5 +1)
 - Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe)
 - Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne
 - Zwrot wydatków na paliwo (0,19 euro/km)
 - Pomoc i osoba kontaktowa w miejscu pracy (j. polski, angielski)
 - Praca poza wymiarem czasu pracy opłacana zgodnie z prawem holenderskim
 
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).