Regulamin Serwisu

Regulamin Jober

Informacje Ogólne

1. Jober.pl jest własnością firmy Jober Ltd, zwanej dalej Właścicielem.
2. Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za treść ofert pracy, ponieważ są one publikowane przez użytkowników Jober.
3. Każda oferta pracy musi odnosić się do konkretnego stanowiska; w przeciwnym razie zostanie usunięta przez administratorów serwisu.
4. Użytkownicy mogą publikować wiele ofert pracy, pod warunkiem, że każda oferta dotyczy innego stanowiska.
5. Jober.pl nie pośredniczy w sporach między użytkownikami, ale może udostępnić informacje do celów prawnych.
6. Korzystanie z serwisu musi być zgodne z przepisami prawa brytyjskiego oraz międzynarodowego.
7. Użytkownicy mają zakaz publikowania chronionych treści (np. materiałów objętych prawem autorskim), materiałów obraźliwych lub o charakterze erotycznym czy pornograficznym.
8. Użytkownicy nie mogą żądać odszkodowań z tytułu błędów lub usterek.
9. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się na przestrzeganie niniejszego Regulaminu; niezgodność z nim uniemożliwia przeglądanie naszego serwisu lub publikowanie treści.

Dla Osób Poszukujących Pracy

1. Twój adres e-mail może być przechowywany, a także możesz otrzymywać oferty pracy drogą mailową.
2. Oferty pracy zamieszczane na stronie są odpowiedzialnością użytkowników, nie Właściciela.
3. Jeśli podejrzewasz, że oferta pracy jest podejrzana, skontaktuj się z nami niezwłocznie mailowo, abyśmy mogli ją zbadać i ewentualnie usunąć.

Dla Firm/Rekruterów

1. Twoja nazwa użytkownika będzie adresem e-mail podanym podczas rejestracji.
2. Każdy adres e-mail zostanie zweryfikowany i wymaga potwierdzenia.
3. Wszystkie ogłoszenia o pracę są bezpłatne; publikacja nie wiąże się z żadnymi kosztami.
4. Korzystając z naszej platformy, zgadzasz się na otrzymywanie maili marketingowych i niemarketingowych od Właściciela oraz innych użytkowników.
5. Oferty pracy mogą zostać usunięte, a konta zablokowane, jeśli działania są uznane za szkodliwe dla serwisu lub jego użytkowników.

Twoje Oferty i Konto

1. Twoje oferty mogą zostać usunięte, a konto zablokowane, jeśli:
   • naruszasz Regulamin;
   • reklamujesz konkurencję lub potencjalnie szkodzisz serwisowi;
   • publikujesz duplikaty lub podobne treści ofert pracy.
2. Działania mogą zostać podjęte bez wcześniejszego powiadomienia.

Zasady dotyczące treści ofert pracy

1. Treść oferty pracy publikowanej w Jober.pl musi dotyczyć wyłącznie danego stanowiska oraz procesu rekrutacyjnego prowadzonego za pośrednictwem Jober.pl lub udostępnionych przez serwis funkcjonalności.
2. W treści oferty pracy zabronione jest:
   • umieszczanie adresów e-mail służących do aplikowania poza serwisem Jober.pl;
   • umieszczanie linków przekierowujących kandydatów do zewnętrznych formularzy rekrutacyjnych, stron internetowych lub innych portali z ofertami pracy;
   • promowanie innych portali, serwisów rekrutacyjnych, stron internetowych lub usług niezwiązanych bezpośrednio z ofertą pracy;
   • instruowanie kandydatów, aby aplikowali poza serwisem Jober.pl z pominięciem udostępnionych funkcjonalności.
3. Przekierowanie kandydatów do zewnętrznego systemu rekrutacyjnego (ATS) lub umożliwienie aplikowania drogą mailową jest dozwolone wyłącznie za pośrednictwem funkcji udostępnionych w serwisie Jober.pl i może wymagać aktywnej subskrypcji.
4. W przypadku naruszenia powyższych zasad Administrator serwisu ma prawo:
   • edytować lub ukryć niedozwolone elementy treści oferty;
   • zablokować możliwość publikacji oferty;
   • usunąć ofertę pracy;
   • zablokować konto użytkownika.

Program Poleceń

1. Zarejestrowani kandydaci mogą uczestniczyć w Programie Poleceń, udostępniając unikalne linki polecające do ofert pracy, które mają aktywny program poleceń włączony przez pracodawcę.
2. Wysokość prowizji za polecenie jest ustalana przez pracodawców i może być wypłacana za każde udane zatrudnienie lub za każde przesłane CV, w zależności od wybranego przez pracodawcę typu wypłaty.
3. Polecenie jest uznawane za ważne, gdy kandydat aplikuje przez link polecający, a aplikacja spełnia kryteria pracodawcy dotyczące wypłaty.
4. Właściciel działa jako pośrednik i nie ponosi odpowiedzialności za wypłatę prowizji za polecenia. Przetwarzanie płatności i terminy są określane przez pracodawcę.
5. Prowizje za polecenia podlegają obowiązującym podatkom i przepisom. Użytkownicy są odpowiedzialni za zgłaszanie wszelkich zarobków zgodnie z wymogami prawa.
6. Działania oszukańcze, w tym samopolecenia, fałszywe aplikacje lub manipulowanie systemem poleceń, skutkują natychmiastową dyskwalifikacją i potencjalnym usunięciem konta.
7. Właściciel zastrzega sobie prawo do modyfikacji lub zakończenia Programu Poleceń w dowolnym momencie bez wcześniejszego powiadomienia.

Postanowienia Końcowe

1. Wszystkie projekty (np. logo, szablony) są chronione prawem autorskim i nie mogą być wykorzystywane bez zgody.
2. Nieautoryzowane próby uzyskania dostępu do bazy danych, kodu lub serwera serwisu są przestępstwem i będą ścigane prawnie.
3. Niniejszy Regulamin może być zmieniony bez wcześniejszego powiadomienia.