Artykuły na temat holandii. Jak wyjechać do pracy, gdzie szukać mieszkania lub pokoju i jak radzic sobie na miejscu

Informacje o Holandii - Jober.pl - jak wyjechać do pracy do Holandii?

holandia

Holandia

Informacje na temat wyjazdu i pracy za granicą. Sprawdź nasz poradnik emigranta.

Informacje o wyjeździe i pracy za granicą - Jober.pl - cenne informacje dla emigranta

zagranica

20220501100301_626e5ad5ec3681.88451294.jpg

20220501100304_626e5ad82f4eb0.40463164.jpg

Tutaj znajdziesz cenne informacje o tym jak wyjechać do pracy do Holandii. Dowiesz się jak skutecznie szukać pracy, co będzie potrzebne przed wyjazdem i jak poradzić sobie na miejscu.

Chcesz wyjechać do pracy do Holandii? Zobacz nasze artykuły na temat Niderlandów, dowiedz się najważniejszych rzeczy, które na pewno przydadzą się zarówno przed, jak i w trakcie pobytu i pracy w Holandii.

Przydatne Informacje na temat pracy w Holandii

Holandia - informacje o pracy i życiu w Holandii

holandia-przydatne-informacje

Wszystkie artykuły dotyczące pracy i życia w Niemczech.

Niemcy - Jober.pl - Artykuły o pracy i życiu w Niemczech

niemcy

Niemcy

Informacje o pracy i zarobkach w Polsce i za granicą.

Artykuły o pracy i karierze - Jober.pl

praca

20220426222105_6268705124b255.74823642.jpg

20220426222109_62687055a109d9.39873828.jpg

Przydatne informacje dla każdego, kto chciałby wyjechać do Niemiec zarobkowo lub na stałe.

Szukasz pracy w Niemczech? Koniecznie przeczytaj ten artykuł i dowiedz się najważniejszych rzeczy potrzebnych przed wyjazdem.

Praca Niemcy - przydatne informacje

Niemcy - informacje o pracy i życiu w Niemczech

praca-niemcy-przydatne-informacje

Jeśli zastanawiasz się ile możesz zarobić w poszczególnych krajach, zajrzyj tutaj. Podsumowujemy wynagrodzenia w Polsce i za granicą.

Zarobki - Jober.pl - artykuły o zarobkach

zarobki

articles/20230207152024_63e26c38854eb2.98483179.png

articles/20230207154115_63e2711bbc1888.74771875.jpg

<h1>Dyskryminacja płacowa na rynku pracy</h1> <h2>Aspekty prawne</h2> Według art. 183c kp, każdy pracownik ma “Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę”, jeśli jednak wytyczne Kodeksu Pracy nie są spełnione mamy do czynienia z terminem dyskryminacji płacowej. Czym ona tak właściwie jest? Dyskryminacja płacowa to bezpodstawne wypłacanie różnych wynagrodzeń dla pracowników, którzy wykonali taką samą pracę, a mają podobne/ takie samo wykształcenie oraz doświadczenie. Najczęściej spotykaną formą dyskryminacji jest obniżanie zarobków kobiet, tylko ze względu na ich płeć. Wraz z bardzo szybkim rozwojem kulturowym czy technologicznym dyskryminacja ze względu na płeć staje się coraz większym problemem. Kiedy jednak przyjrzymy się naszej historii, bez problemu odnajdujemy bogatą listę kobiet, które wykazały się niezwykłą inteligencją w prawie każdej dziedzinie. Jednak, czy tylko tzw. płci pięknej dotyczy ten problem? Oczywiście, że nie, dyskryminacja występuje także na tle narodowym, wiekowym, rasowym, religijnym, przekonań politycznych, czy orientacji seksualnej. Udowodnienie dyskryminacji jest możliwe, aczkolwiek główną przeszkodą jest klauzula poufności zarobków, której podpisania często wymagają osoby zatrudniające. Teoretycznie zakazuje ona informować jedynie konkurencję o wysokości pensji, praktycznie wielu pracodawców grozi zwolnieniem nawet w przypadku okazania wynagrodzenia współpracownikom. Dyskryminacja płacowa zagrożona jest sankcją wynoszącą równowartość przynajmniej minimalnej pensji, oprócz tego, pracownik ma prawo żądania wyrównania jego wynagrodzenia. <h2>Luka płacowa</h2>Z terminem dyskryminacji płacowej łączy się pojęcie luki płacowej. Dzielimy ją na:<ol><li data-list="bullet">skorygowaną,</li><li data-list="bullet"> nieskorygowaną.</li></ol>Około 17% - taką wartość przyjmuje luka płacowa skorygowana w Polsce. Określa ona procentową różnicę między zarobkami obu płci na tym samym, bądź porównywalnym stanowisku, ważnym aspektem jest fakt, że bierze ona pod uwagę czynniki m.in. takie jak:<ol><li data-list="bullet">wiek,</li><li data-list="bullet">wykształcenie,</li><li data-list="bullet">staż pracy,</li><li data-list="bullet">wielkość firmy.</li></ol>Natomiast luka nieskorygowana, która tego nie uwzględnia wynosi około 4,5%, dzięki czemu znajdujemy się w czołówce państw europejskich o najniższym współczynniku luki płacowej nieskorygowanej, Ta różnica wynika głównie z:<ol><li data-list="bullet">macierzyństwa,</li><li data-list="bullet">niepełnych etatów,</li><li data-list="bullet">urlopów ze względu na opiekę nad dziećmi</li><li data-list="bullet">a nawet przerwy w karierze.</li></ol>Oprócz tego, kobiety częściej pracują w mniej płatnych sektorach lub zarabiają mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku. W Europie, w momencie objęcia stanowiska przewodniczącej Komisji Europejskiej przez Ursulę von der Leyen, temat nierównych zarobków zyskał na popularności. Jej program ma na celu zrównać wynagrodzenie mężczyzn i kobiet wykonujących pracę na tym samym stanowisku.<h3>Dyskryminacja za względu na płeć</h3>W internecie możemy znaleźć bardzo dużo danych statystycznych, które porównują wynagrodzenia na wielu płaszczyznach, zarówno na skalę całego kraju jak i w wybranych województwach czy miastach. Co ciekawe, największe różnice płacowe ze względu na płeć w Polsce, występują w województwie mazowieckim. W Warszawie luka płacowa między mężczyznami a kobietami wynosi prawie dwa tysiące złotych! Natomiast w województwie podlaskim, różnica wynagrodzenia jest znikoma.<h3>Dyskryminacja ze względu na wiek</h3>Jeżeli chodzi o dyskryminację płacową ze względu na wiek, okazuje się, że najniżej opłacaną grupą wiekową jest przedział od 21-30 lat oraz od 46-55 lat. Zarówno osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy, jak i te, które mają na nim duże doświadczenie, borykają się z problemami w wynagrodzeniu.<h3>Dyskryminacja rasowa</h3>Ciekawym przypadkiem jest też dyskryminacja ze względu na pochodzenie. Tutaj badania przeprowadzane są na podstawie porównania zarobków na rynku pierwotnym oraz wtórnym. Jak się okazuje przepaść w tym przypadku jest ogromna, często nawet kilkukrotna. Po analizie wielu wykresów, danych i artykułów, możemy bez wahania przyznać, że problem dyskryminacji płacowej występuje na wielu płaszczyznach. Czasem jest to większa różnica, a w innym przypadku mniejsza, Jednak nadal jasno widać, że owa występuje! Proces dyskryminacji ma negatywny wpływ na gospodarkę, a jego zwalczanie prowadzi do zwiększenia produktu krajowego brutto. Co ciekawe, zdecydowana większość Polaków, twierdzi, iż kryzys ekonomiczny nie wpłynął na zwiększenie dyskryminacji na rynku pracy. <h2>Projekt</h2>Ten i inne problemy współczesnego rynku pracy doprowadziły nas- grupę poznańskich licealistów- do podjęcia próby walki z wszechobecną dyskryminacją. Jesteśmy młodzi, dopiero stawiamy swoje pierwsze kroki szukając wakacyjnego zatrudnienia, a mimo to już zauważyliśmy jak bardzo jesteśmy dyskryminowani przez nasz wiek. Każdy kiedyś zaczynał, a obecnie szansa dobrego początku jest zdecydowanie za często odbierana młodym ludziom - "nie przyjmiemy cię, nie masz doświadczenia"- jak mamy je zdobyć skoro każdy nam to powtarza? Dyskryminacja na tle wieku, wyznania, narodowości, płci, czy orientacji seksualnej - nie tolerujemy jej!Z tej przyczyny zdecydowaliśmy się rozpocząć nasz projekt społeczny- <a href="https://www.instagram.com/rowne_bejmy/" target="_blank">Równe Bejmy</a>- realizowany w ramach olimpiady Zwolnieni z Teorii. Udało się nam uzyskać kilku partnerów, w tym patronat platformy Jober.pl oraz firmy Żabka. Dostrzegli oni w nas potencjał, więc może i Wy, drodzy czytelnicy, zrobicie to samo? Zapraszamy was na nasze social media o tej samej nazwie, co projekt! Wspólnie jesteśmy w stanie osiągnąć naprawdę dużo. W przypadku tego problemu liczą się głównie zasięgi. Im więcej osób zwróci uwagę na ten problem, tym więcej osób skorzysta z pozytywnych skutków, które uda nam się osiągnąć. Ludzie od lat walczą z nierównością i o prawa, które się im należą, dlatego też nie można poprzestać na analizach i danych, a należy wdrożyć w życie równość rozwoju zawodowego i płacy, gdyż – jak widać – jeszcze to nie nastąpiło. “Żadnych „jeśli", „oraz", „ale". Żadnego odstępstwa od reguł. Jedna miara dla każdego.”- Alyxandra Harvey. RówneBejmy

Według art. 183c kp, każdy pracownik ma “Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę”, jeśli jednak wytyczne Kodeksu Pracy nie są spełnione mamy do czynienia z terminem dyskryminacji płacowej. Czym ona tak właściwie jest i jak walczyćo swoje prawa? Tego dowiesz się z artykułu. 

Dyskryminacja płacowa na rynku pracy

dyskryminacja-placowa-w-pracy

20220501100504_626e5b506e5ec7.52322859.jpg

20220501100515_626e5b5b187790.44252872.jpg

Praca w Holandii nadal pozostaje bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem dla Polaków szukających pracy za granicą. Mimo tego, że kraj tulipanów posiada jedne z najwyższych stawek podatkowych, nadal wychodzi bardzo atrakcyjnie pod kątem zarobkowym. Warto zaznaczyć, że wiele źródeł zaleca podejmowanie pracy przy pomocy agencji pośrednictwa.Jest to najbezpieczniejsza forma szukania pracy. Agencja zapewnia rzetelnego, sprawdzonego pracodawcę, który wywiązuje się ze wszystkich zobowiązań. Zapraszamy do zapoznania się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi legalnego zatrudnienia w Holandii.<h2>Ile możesz zarobić?</h2>W Holandii można zaobserwować już od kilku lat tendencję wzrostu wynagrodzeń.&nbsp;Jest to państwo z mocną i stabilną gospodarką, która nieustannie się rozwija. Ofert pracy wciąż przybywa, a wysokość zarobków&nbsp;w dużej mierze zależy od posiadanych umiejętności, doświadczenia, a także znajomości języka niderlandzkiego oraz angielskiego (coraz częściej wymagany przy podejmowaniu pracy).Więcej na temat zarobków i dodatków możesz znaleźć w tym artykule: <a href="https://www.jober.pl/articles/zarobki-holandia-3" target="_blank">Zarobki w Holandii</a> <h2>Rodzaje umów o pracę w Holandii</h2>W Holandii można wyróżnić 2 podstawowe rodzaje umów o pracę: 1. Umowa na czas określony i nieokreślony Jest to najbezpieczniejsza forma umowy. Tak samo jak w prawie polskim, trzecia umowa z tym samym pracodawcą powinna być zawarta na czas nieokreślony, jeśli przerwa pomiędzy owymi umowami była krótsza niż trzy miesiące. Jeśli została zawarta na czas określony, prawnie będzie postrzegana jako umowa bezterminowa. Umowę na czas określony można zawrzeć maksymalnie na 36 miesięcy.W umowie zawarta jest wysokość wynagrodzenia oraz liczba godzin pracy. Obowiązkowo umowa powinna zostać przedstawiona pracownikowi w formie pisemnej w ciągu miesiąca od dnia rozpoczęcia pracy. 2. Umowy elastyczneMniej korzystny rodzaj zatrudnienia, przy którym pracodawca określa, ile godzin się przepracuje. Wiąże się to jednak z brakiem stałej pensji. Otrzymuje się wynagrodzenia za faktycznie przepracowane godziny.Rodzaje umów elastycznych:<ol><li data-list="bullet">Kontrakt zerowy (nulurencontract) - “praca na wezwanie”. Pracownik jest wzywany przez pracodawcę tylko w momencie, gdy ma dla niego pracę. Może się zatem zdarzyć nawet cały miesiąc bez wezwania, co wiąże się też z brakiem wynagrodzenia.</li><li data-list="bullet">Kontrakt min-max (min-maxcontract) - w umowie są jasno ustalone godziny minimalne oraz maksymalne do wypracowania w miesiącu. Nawet jeśli zdarzy się miesiąc, w którym pracodawca nie wezwie pracownika do pracy, to jest zobowiązany, na mocy umowy, do wypłacenia minimalnego wynagrodzenia za dany miesiąc.</li></ol> Od 1 stycznia 2020 roku wszedł nowy przepis chroniący pracowników na umowach elastycznych. Pracownicy muszą zostać powiadomieni nie później niż 4 dni przed rozpoczęciem pracy o terminie stawienia się u pracodawcy.Wymiar podstawowego czasu pracy w Holandii wynosii od 36 do 40 godzin tygodniowo. Za nadgodziny przysługuje dodatkowy dzień wolny lub wynagrodzenie. Dodatkowym benefitem, na który można liczyć jest tzw. „Wakacyjne” czyli dodatek urlopowy, który przysługuje każdemu holenderskiemu pracownikowi. <h2>Niezbędne dokumenty do pobytu w Holandii</h2>Liczba&nbsp;potrzebnych dokumentów jest uzależniona od długości pobytu w Holandii.<h3>Pobyt krótszy niż 4 miesiące</h3>Jeśli planowany jest pobyt nie dłuższy niż 4 miesiące, nie trzeba tego zgłaszać do urzędu gminy ani do urzędu imigracyjnego. Warto jednak uzyskać meldunek tymczasowy, gdyż może on być przydatny dla ubezpieczyciela lub przy zakładaniu konta bankowego w Holandii. Ponadto po uzyskaniu meldunku tymczasowego od razu otrzymuje się numer obsługi obywatela (numer BSN). Meldunku tymczasowego można dokonać w 19 następujących urzędach gminy: Alkmaar, Almelo, Amsterdam, Breda, Den Haag, Doetinchem, Eindhoven, Goes, Groningen, Heerlen, Leeuwarden, Leiden, Nijmegen, Rotterdam, Terneuzen, Utrecht, Venlo, Westland, Zwolle. Wystarczy zgłosić się do jednego z wyżej wymienionych urzędów z ważnym dokumentem tożsamości. Wymagane jest wcześniejsze umówienie się na spotkanie. <h3>Pobyt dłuższy niż 4 miesiące</h3>W takim wypadku niezbędny jest meldunek. Aby go otrzymać, potrzebujesz:<ol><li data-list="bullet">dowód osobisty lub paszport</li><li data-list="bullet">umowa najmu lub kupna mieszkania</li><li data-list="bullet">odpis aktu zawarcia małżeństwa na druku międzynarodowym (jeśli wyjazd był z małżonkiem/małżonką)</li><li data-list="bullet">odpis aktów urodzenia dzieci na druku wielojęzycznym (jeśli wyjazd był z niepełnoletnimi dziećmi)</li><li data-list="bullet">w przypadku dzieci adoptowanych: dokument potwierdzający adopcję</li></ol> <h2>Dokumenty niezbędne do podjęcia pracy</h2>Legalna praca w Holandii wiąże się z przedstawieniem pracodawcy poniższych dokumentów:<ol><li data-list="bullet">aktualny dowód osobisty lub paszport</li><li data-list="bullet">konieczność posiadania konta bankowego! Oraz dysponowanie ważną kartą płatniczą</li><li data-list="bullet">numer BSN, czyli Sofinummer - holenderski numer identyfikacji podatkowej. Numer ten można uzyskać przy meldunku w urzędzie gminy, do którego trzeba się udać nie później niż 5 dni po przyjeździe do Holandii (nie licząc dnia przyjazdu)</li><li data-list="bullet">należy również opłacić składkę ubezpieczenia zdrowotnego zgodnie z holenderskim prawem, czyli Zorgverzekeringswet.</li></ol> Warto dodać:Z dniem 1 maja 2007 r. władze Królestwa Niderlandów postanowiły o zniesieniu ograniczeń w dostępie do miejscowego rynku pracy dla obywateli polskich. W konsekwencji od 1 maja 2007 r. obywatele RP, aby podjąć legalną pracę w Niderlandach, nie muszą już uzyskać zezwolenia na zatrudnienie.&nbsp; <h2>Ubezpieczenie zdrowotne</h2>Każda osoba podejmująca pracę w Holandii musi mieć opłacone ubezpieczenie zdrowotne. W odróżnieniu od warunków w Polsce, pracownik sam je opłaca i musi to zrobić najpóźniej w ciągu 4 miesięcy od momentu zarejestrowania się w urzędzie gminy. Pakiet podstawowy (bez m.in. usługi dentystycznej) wynosi około 120 euro. Uwaga! Nie musisz wykupywać ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii, gdy:<ol><li data-list="bullet">jesteś pracownikiem oddelegowanym do pracy przez polskiego pracodawcę;&nbsp;</li><li data-list="bullet">masz w Polsce zarejestrowaną działalność gospodarczą i jedziesz do Holandii w celu wykonywania tego samego rodzaju działalności;</li><li data-list="bullet">pracujesz na własny rachunek w Polsce i w Holandii, ale w Polsce masz stałe miejsce zamieszkania;</li><li data-list="bullet">prowadzisz w Holandii działalność na własny rachunek a w Polsce wykonujesz pracę na etacie, wówczas możesz uzyskać z ZUS formularz A1, który będzie podstawą zwolnienia z obowiązku ubezpieczenia w Holandii.&nbsp;</li></ol>W celu umożliwienia sobie korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej w Holandii powinieneś uzyskać od właściwego oddziału wojewódzkiego NFZ Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) lub formularz S1. Więcej informacji o ubezpieczeniu znajdziesz na portalu wHolandii.pl<h2>Rozwiązanie umowy</h2>Umowa na czas określony i nieokreślony może zostać rozwiązana zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. W przypadku, gdy zostanie rozwiązana umowa na czas nieokreślony, pracownik otrzymuje rekompensatę pieniężną w wysokości (najczęściej) miesięcznego wynagrodzenia. Bardzo często do rozwiązania umowy będzie potrzebna pomoc tłumacza przysięgłego lub nawet prawnika. Niestety rozwiązanie umowy wiąże się ze zwiększoną liczbą potrzebnych dokumentów. O dziwo trudniejszą do rozwiązania może okazać się umowa na czas określony (tymczasowa). Jeśli umowa zakończyła się wraz z terminem, na który została zawarta, pracownik nie otrzymuje żadnych pieniędzy z tego tytułu. Warto się przed tym zabezpieczyć w momencie podpisywania umowy. Należy poprosić o dopisanie do umowy warunku o poinformowaniu pracownika z odpowiednim wyprzedzeniem (np. 1-3-miesięcznym) o tym, że umowa nie zostanie przedłużona. Jest to istotna różnica względem prawa w zakresie zatrudnienia w Polsce.Więcej o formalnych aspektach podjęcia pracy w Holandii znajdziesz na: <a href="https://www.gov.pl/web/holandia/praca-i-pobyt" target="_blank">https://www.gov.pl/web/holandia/praca-i-pobyt</a> <h2>Znajomość języka niderlandzkiego</h2>Wiele ofert pracy w Holandii nie wymaga znajomości języka niderlandzkiego. Do pracy często wystarczy komunikatywny poziom języka angielskiego oraz ewentualnie podstawowe zwroty w języku holenderskim. Oczywiście im lepsza znajomość języka, tym większe możliwości znalezienia lepiej płatnej, stałej pracy na terenie kraju tulipanów.&nbsp;Ze względu na to, że Holandia jest otwartym krajem na pracowników z zagranicy, a także działania producentów z innych krajów niekiedy mile widziana jest znajomość języka niemieckiego.Więcej o domowych sposobach na naukę języka znajdziesz na tutaj: <a href="https://www.jober.pl/articles/nauka-jezyka-holenderskiego-7" target="_blank">Nauka języka holenderskiego</a>Dla tych którzy nie znają języka polecamy <a href="https://holandia.jober.pl/b/bez-znajomosci-jezyka/" target="_blank">oferty pracy bez znajomości języka</a> <h2>Zakwaterowanie</h2>Coraz częściej można znaleźć oferty pracy w Holandii, gdzie pracodawca oferuje zakwaterowanie w ramach podejmowania zatrudnienia lub możliwość wynajęcia mieszkania na preferencyjnych warunkach. Pamiętaj, aby przy wynajmie mieszkania zwrócić uwagę, czy najemca wyraża zgodę na meldunek. Jest on niezbędny do podjęcia legalnej pracy w Holandii, ale również dzięki temu zyskujesz przywileje, które mogą wspomóc Cię finansowo przy wynajmie.Więcej o warunkach mieszkaniowych w Holandii znajdziesz tutaj: <a href="https://www.jober.pl/articles/wynajem-mieszkania-lub-pokoju-w-holandii-4" target="_blank">Zakwaterowanie w Holandii</a>Jeśli martwi Cię znalezienie mieszkania w Holandii, poszukaj <a href="https://holandia.jober.pl/b/z-zakwaterowaniem/" target="_blank">oferty pracy z zakwaterowaniem</a><h2>Podsumowanie</h2>Wyjazdy do pracy w Holandii są nadal bardzo atrakcyjne dla polskich emigrantów. Szczególnie teraz, gdy sytuacja na polskim rynku pracy jest trudniejsza, przyda się świadomość możliwości podjęcia legalnej i dobrze płatnej pracy w Holandii.&nbsp;Jeśli zastanawiasz się nad pracą w Holandii, to sprawdź dostępne oferty pracy na stronie: <a href="https://holandia.jober.pl/" target="_blank">https://holandia.jober.pl/</a> Warto się zapoznać także z oficjalnymi informacjami zawartymi na oficjalnym serwisie Rzeczypospolitej Polskiej: <a href="https://www.gov.pl/web/holandia/praca-i-pobyt" target="_blank">https://www.gov.pl/web/holandia/praca-i-pobyt</a>

Podpowiadamy na co zwrócić uwagę przed rozpoczęciem pracy w Holandii.

Przed rozpoczęciem pracy. w Holandii, na co zwrócić uwagę

Przed rozpoczęciem pracy w Holandii, na co zwrócić uwagę?

holandia-przed-rozpoczeciem-pracy

szwajcaria

Szwajcaria

20220512213031_627d7c774c58b9.82991534.jpg

20220512213035_627d7c7bece9b1.59568072.jpg

Szwajcaria to jeden z najpiękniejszych państw w Europie. Kusi położeniem, klimatem i zarobkami. Zobacz czego się spodziewać wyjeżdżając do Szwajcarii.

Szwajcaria to jeden z najpiękniejszych państw w Europie. Kusi położeniem, klimatem i zarobkami. Zobacz czego się spodziewać wyjeżdżając do Szwajcarii.

Szwajcaria - informacje o pracy i życiu w Szwajcarii

szwajcaria-praca-i-życie

20220425225932_626727d4b89854.37148171.jpg

20220425225932_626727d4c082c2.05584337.jpg

Zapewne więcej niż w Polsce. Wysokość wynagrodzenia jednak, jak w innych częściach świata, uzależniona jest od wielu czynników m.in.: wykształcenia, doświadczenia, rodzaju pracy czy nawet miejsce jej wykonywania. Wydawać by się mogło, że pandemia COVID-19 znacząco wpłynie na wysokość wynagrodzeń, obniżając je, jednak Holenderski Urząd Statystyczny (CBS) podaje, że w 2020 roku dochód na jedno gospodarstwo domowe wzrósł o 2,4% w stosunku do roku 2019! Jak się przedstawia? W Holandii tendencję wzrostu poziomu wynagrodzeń można zaobserwować już od kilku lat. To państwo z mocną i stabilną gospodarką, która nieustannie się rozwija.&nbsp; Źródło: <a href="https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2021/12/reeel-beschikbaar-inkomen-huishoudens-2-4-procent-hoger-in-2020" target="_blank">https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2021/12/reeel-beschikbaar-inkomen-huishoudens-2-4-procent-hoger-in-2020</a> Ofert pracy w Holandii jest obecnie bardzo dużo i wciąż pojawiają się nowe. Obecnie zdecydowana większość z nich obejmuje pracę fizyczną, jednak znajdą się oferty, które zadowolą też osoby z wymaganymi kompetencjami, doświadczeniem i bardzo dobrą znajomością języka niderlandzkiego. Sprawdź aktualne oferty na <a href="https://holandia.jober.pl" target="_blank">holandia.jober.pl</a> <h2>Płaca minimalna w Holandii</h2>Jak co roku, tak i tym razem, stawki minimalne w Holandii zostały zmienione. W 2021 roku znów są wyższe w stosunku do lat poprzednich. Pamiętaj jednak, że w Holandii obowiązuje tzw. “wiekówka”, która dotyczy nie tylko obywateli państwa, ale również obcokrajowców.&nbsp;<h3>Na czym polega “wiekówka”?</h3>Ten system płac dla osób do 21. roku życia ma na celu odciągnięcie młodych ludzi od pracy i skupienie się na wykształceniu. Jednak wiele młodych osób mieszkających w Holandii nie jest zadowolona z tego rozwiązania, dlatego też państwo holenderskie z roku na rok podwyższa stawki minimalne. Jak to wygląda w 2021 roku? Obecnie wyjeżdżając do pracy po maturze (czyli w wieku 19 lat) możesz liczyć na zarobek rzędu € 5,84 przy 40-godzinnym tygodniu pracy, natomiast mając 21 lat, otrzymasz już € 9,72 za tą samą pracę. Przy szukaniu pracy należy zwrócić również uwagę na normę czasu pracy. W Holandii może ona wynosić 36, 38 lub 40 godzin tygodniowo, co w realny sposób przekłada się na wysokość wynagrodzenia.<table><tbody><tr><td data-row="1">Wiek</td><td data-row="1">36 godzin</td><td data-row="1">38 godzin</td><td data-row="1">40 godzin</td></tr><tr><td data-row="2">19 lat</td><td data-row="2">6,49</td><td data-row="2">6,14</td><td data-row="2">5,84</td></tr><tr><td data-row="3">20 lat</td><td data-row="3">8,65</td><td data-row="3">8,19</td><td data-row="3">7,78</td></tr><tr><td data-row="4">21+</td><td data-row="4">10,80</td><td data-row="4">10,24</td><td data-row="4">9,72</td></tr></tbody></table>Oczywiście, gdy pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki w godzinach nadliczbowych, w sobotę bądź święto to otrzyma dodatkowe wynagrodzenie lub dzień wolny.&nbsp; Za pracę powyżej 8 godzin (przy 40-godzinnym tygodniu pracy), pracę w nocy oraz pracę w sobotę otrzymasz 125% stawki dziennej. Za pracę w niedzielę będzie to 150% stawki dziennej, natomiast za pracę w święta 200%. <h2>Przykładowe stawki w Holandii</h2>Kucharz – 11-12 euro / hPracownik hali z kwiatami - 10-16 euro / hKompletowanie zamówień - 300-350 euro / tydzieńMonter rusztowań przemysłowych - 10-17 euro / hRozładunek towaru - 350-360 euro / tydzieńPracownik produkcji - 12 euro / hOperator wózka widłowego - 13 euro / hMagazynier - 330-350 euro / tydzieńSpawacz - 13-15 euro / hGlazurnik - 520-650 euro / tydzieńOsoba do pracy przy kredytach, leasingach - 12 euro / hTelemonter /Monter światłowodów FTTH - 14-16 euro/h <h2>Dodatek urlopowy (vakantiegeld)</h2>Nie ma znaczenia czy pracujesz i mieszkasz na stałe w Holandii, czy jesteś pracownikiem sezonowym. Kraj tulipanów zapewnia każdemu pracownikowi dodatek urlopowy w wysokości 8% wynagrodzenia. Pracując na pełny etat, przysługuje Ci 16 godzin urlopu po każdym przepracowanym miesiącu. W Holandii nie ma możliwości wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia urlopu w wymiarze trzech tygodni z rzędu lub trzech 7-dniowych transz w różnych odstępach czasu (jest to wymiar rocznego urlopu, który należy proporcjonalnie obliczać w zależności od czasu trwania Twojej umowy w Holandii). <h3>Jak otrzymać dodatek urlopowy w Holandii?</h3>Dodatek jest wypłacany przez pracodawcę na koniec maja lub na początku czerwca (jeśli pracujesz sezonowo w innym okresie, musisz złożyć wniosek do pracodawcy o wypłatę w innym terminie). Wysokość dodatku wynosi 8% rocznych zarobków brutto (przed opodatkowaniem). Jak obliczyć? Przykład:Załóżmy, że zarabiasz 1600 euro brutto miesięcznie. W takim wypadku obliczając dochód roczny (mnożymy przez 12 miesięcy) wychodzi 19 200 euro brutto. Od tej kwoty wyliczamy 8%, czyli 1536 euro brutto (przed opodatkowaniem).&nbsp;Ile realnie jesteś w stanie oszczędzić?To już bardzo indywidualna sprawa. Osoby, które decydują się na wyjazd do Holandii w poszukiwaniu pracy, najczęściej nastawiają się na to, że spotkają w niej lepsze warunki życia i wyższe zarobki, niż w Polsce. I tak realnie jest! Musisz jednak pamiętać, że jeśli nie masz znajomości języka niderlandzkiego oraz kwalifikacji potrzebnych do zajmowania lepiej płatnych stanowisk to będziesz prawdopodobnie zarabiać pieniądze zbliżone do płacy minimalnej. Przed podjęciem zatrudnienia warto sobie skalkulować, czy zaoferowana praca będzie atrakcyjna i współmierna do ponoszonych kosztów (więcej o kosztach przeczytasz tutaj: <a href="https://www.jober.pl/articles/koszty-zycia-w-holandii-6" target="_blank">Koszty życia w Holandii</a>).<h1> </h1>

Holandia kusi Polaków, dowiedz się czy warto i ile można zarobić w kraju wiatraków i tulipanów.

Zarobki w Holandii - ile można zarobić?

Zarobki - ile można zarobić w Holandii?

zarobki-holandia

Artykuły i porady na temat kosztów życia i oszczędzania w poszczególnych krajach.

Koszty życia - Jober.pl - artykuły o kosztach życia i oszczędzaniu

koszty życia

20220425232133_62672cfdbd0376.55803955.png

20220425232136_62672d000fcad8.48842801.png

Wyjazdy do Holandii do pracy&nbsp;są wciąż bardzo popularne wśród Polaków. To otwarty, przyjazny i bezpieczny kraj, w którym dobrze się żyje, dlatego jest częstym wyborem polskich pracowników zarówno do pracy sezonowej, jak i na pobyt stały. A czy opłaca się pracować w Holandii i odłożyć zadowalające oszczędności? Dziś powiemy kilka słów o kosztach życia w Holandii.&nbsp; <h2>Koszt Mieszkania w Holandii</h2>Pracując w Holandii, musisz pomyśleć o zabezpieczeniu się pod kątem mieszkaniowym. Dość często zdarza się, szczególnie przy pracy sezonowej, że pracodawca wspiera pracownika w tym aspekcie (oferuje kwatery w ramach umowy lub za niewielką opłatą). Nie znajdziesz w tym rozwiązaniu z pewnością luksusu, ale jest to przydatne przy mocno ograniczonym budżecie. Jeśli szukasz lepszych warunków,&nbsp;warto rozejrzeć się za mieszkaniem na wynajem.Wysokość kosztu wynajmu zależy w dużej mierze od miejsca pobytu, wielkości miasta, a także odległości od centrum. Oczywiście najdrożej jest w samej stolicy - Amsterdamie. Średnio wynajem pokoju kosztuje tam od około 350 do 600 euro za miesiąc, wynajem mieszkania (kawalerki) zaczyna się od 700 do 1200 euro. Do tego należy doliczyć koszty rachunków, które często zależą od stylu życia i wielkości mieszkania. Dodatkowo należy doliczyć kaucję, która najczęściej stanowi równowartość jednego bądź kilku czynszów.Więcej o warunkach szukania mieszkania znajdziesz w artykule: <a href="https://www.jober.pl/articles/wynajem-mieszkania-lub-pokoju-w-holandii-4" target="_blank">Szukanie mieszkania lub pokoju w Holandii</a> Znajdziesz też bez problemu <a href="https://holandia.jober.pl/b/z-zakwaterowaniem/" target="_blank">oferty pracy, które oferują mieszkanie lub pokój</a><h2>Żywność i chemia domowa</h2>Choć w przeliczeniu kosztów za żywność na złotówki ceny mogą wydawać się wysokie, to w zestawieniu z zarobkami wychodzą one dość przeciętnie. Najlepsze ceny w Holandii znajdziemy w dyskontach, a jeżeli liczymy na polskie produkty, to musimy się przygotować na nieco większy wydatek (można spotkać w Holandii polskie sklepy, ale zazwyczaj są one droższe). Jeśli mieszkamy w pobliżu granicy z innym państwem, warto sprawdzić, czy parę kilometrów dalej ceny nie okażą się atrakcyjniejsze. Wtedy warto zrobić większe zakupy, nawet jadąc po produkty kilkanaście kilometrów.Wysokość miesięcznych wydatków zależy w dużej mierze od konkretnych preferencji. Myślimy, że należy na 2 osoby założyć mniej więcej 500-700 euro.Przykładowe ceny:<ol><li data-list="bullet">chleb - 1,30 euro</li><li data-list="bullet">mleko - 0,89 euro</li><li data-list="bullet">filet z kurczaka - 6 euro/kg</li><li data-list="bullet">kawa - 2,59 euro/250g</li><li data-list="bullet">10 jajek - 2,20 euro</li><li data-list="bullet">wędliny 100g - 2 euro</li><li data-list="bullet">brokuły - 2 euro/szt</li><li data-list="bullet">żel do prania - ok. 15 euro/ opakowanie 50 prań</li><li data-list="bullet">pasta do zębów - 1,50 euro</li></ol>Oczywiście ceny mogą się różnić w zależności od miasta i wybranego sklepu.&nbsp; <h2>Ceny komunikacji i transportu w Holandii</h2>Komunikacja miejska, a także koszty utrzymania własnego samochodu (paliwo, naprawy) nie należą do najniższych. Dzięki temu, a także dzięki rozbudowanej sieci ścieżek rowerowych, transport rowerowy jest w Holandii bardzo popularny. Jednorazowy bilet na autobus to wydatek 2-4 euro. Bilet na pociąg 2 kl. na krótki dystans (do 100 km) kosztuje około 25 euro.Korzystając z taxi, zapłacimy 20 euro za każde przejechane 5 km.Koszty paliwa są jednymi z wyższych w Europie. Cena za litr benzyny to wydatek rzędu 1,85 euro. Opłata parkingowa&nbsp;w miastach kształtuje się od 3 do 7,50 euro za godzinę. Jest jeszcze podatek drogowy, którego wysokość zależy od wielkości i ciężaru samochodu. I oczywiście należy doliczyć także ubezpieczenie samochodu - tu również wysokość opłat, tak jak w Polsce, jest rozpatrywana indywidualnie <h2>Inne wydatki</h2>Decydując się na pracę w Holandii, musisz sobie zdawać sprawę, że podatki w tym kraju są jednymi z najwyższych w Europie. Jednak sporą część podatków da się odzyskać podczas rocznego rozliczenia. Poniższa tabela przedstawia wysokość progów podatkowych w 2021 roku, dla osób, które nie przekroczyły 65 roku życia. W zależności od wysokości dochodów:<ol><li data-list="bullet">poniżej 68 507 euro rocznie zapłacimy 37.10% podatku</li><li data-list="bullet">powyżej 68.507 euro rocznie zapłacimy 49.50% podatku</li></ol> Te stawki robią wrażenie, szczególnie mając w pamięci 18% i 32% stawek w Polsce. <h2>Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii</h2>Ubezpieczenie zdrowotne, które nie jest potrącane z wynagrodzenia, należy opłacić samemu. Stawki zależą od konkretnych firm i zakresu ubezpieczenia, ale powiedzmy, że podstawowy wariant kosztuje około 120 euro miesięcznie. Jest dużo opcji do wyboru w zależności od wysokości wkładu własnego, czy wspomnianego zakresu. Nie ma jednak możliwości nie wykupienia takiego ubezpieczenia. Jeśli pracujesz w Holandii, musisz mieć je opłacone.&nbsp; Ceny usług są także wyższe niż w Polsce, za wyjście do kina, do teatru czy koncert należy doliczyć mniej więcej 50% stawki polskiej.&nbsp; Jak widać, kosztów życia w Holandii nie można uznać za niskie, jednak nie bez powodu wciąż jest to popularny kierunek migracji zarobkowej dla Polaków. Wysokie opłaty są kompatybilne z atrakcyjnymi wynagrodzeniami oraz bardzo przyjemnymi warunkami życia. Holandia zdecydowanie jest warta rozważenia jako kierunek wyjazdów do pracy za granicą.&nbsp;

Rozważając wyjazd do obcego kraju, warto też dowiedzieć się ile będzie kosztować zakwaterowanie, wyżywienie czy transport.

Koszty życia w Holandii - ceny podstawowych rzeczy

Koszty życia w Holandii

koszty-zycia-w-holandii

Informacje na temat zakwaterowania, wynajmu, kupna mieszkań. w Polsce i za granicą

Mieszkania - Jober.pl - Artykuły o mieszkaniach i zakwaterowaniu

mieszkanie

Informacje i artykuły o tym gdzie szukać i ile kosztuje wynajęcie pokój

Pokój - Jober.pl - Artykuły o wynajmie pokoi i zkwaterowaniu

pokój

20220516211052_6282bddc0d9ff5.22962391.jpg

20220512223726_627d8c26781874.40753762.jpg

Szwajcaria jest bardzo atrakcyjnym kierunkiem pod względem poszukiwania pracy przez Polaków. Imigrantów przede wszystkim kuszą wysokie wynagrodzenia oraz dobre warunki życia w tym kraju. Warto jednak wiedzieć, że w Szwajcarii istnieje obowiązek meldunkowy.W lokalnym urzędzie meldunkowym należy zgłosić się wraz z umową o pracę oraz umową najmu mieszkania. Dodatkowo trzeba mieć ze sobą: ważny paszport lub dowód osobisty oraz zdjęcie paszportowe. Warto zaznaczyć, że niektórzy pracodawcy zapewniają pracę wraz z zakwaterowaniem, jednak warto sprawdzić, czy cena nie jest zbyt wygórowana i czy nie znajdzie się czegoś taniej na własną rękę. <h2>Jakie dokumenty potrzebne są do wynajęcia mieszkania</h2><ol><li data-list="bullet">wypełniony wniosek o wynajem mieszkania</li><li data-list="bullet">kopia paszportu</li><li data-list="bullet">kopia pozwolenia na pobyt / pracę</li><li data-list="bullet">Dokument poświadczający, o braku zadłużenia</li><li data-list="bullet">Dokument poświadczający Twoje zarobki w okresie ostatnich 3 miesięcy.</li></ol>Często decyduje kolejność zgłoszeń, więc nie warto długo czekać ze złożeniem oferty. W praktyce pierwsza osoba spełniająca warunki otrzyma możliwość wynajęcia mieszkania. Wzór umowy najmu znajdziesz na stronie: <a href="https://www.ch.ch/en/concluding-rental-agreement/" target="_blank">https://www.ch.ch/en/concluding-rental-agreement/</a> <h2>Gdzie szukać mieszkań do wynajęcia?</h2>Jeśli masz już rodzinę lub znajomych na miejscu warto powiedzieć im, że szukasz mieszkania i by byli czujni na wszelkie ogłoszenia. Mieszkania i pokoje, szczególnie w dużych i popularnych miastach, są bardzo chodliwym towarem. Jeśli na początku nie masz wszystkich wymaganych dokumentów, warto rozejrzeć się za ofertami hosteli lub mieszkań przejściowych. Nie jest to najtańsza opcja, jednak warto mieć na uwadze, że poszukiwania mogą trwać dłużej niż zakładaliśmy, <h3>Strony internetowe z mieszkaniami do wynajęcia</h3>Proponujemy szukać ofert mieszkań i pokoi w Szwajcarii na trzech poniższych portalach:ANIBIS.CH:<a href="http://www.anibis.ch/de/immobilien-zu-vermieten–410/advertlist.aspx?sf=dpo&amp;so=d" target="_blank">http://www.anibis.ch/de/immobilien-zu-vermieten–410/advertlist.aspx?sf=dpo&amp;so=d</a> HOMEGATE.CH:<a href="http://www.homegate.ch/rent/apartment/switzerland" target="_blank">http://www.homegate.ch/rent/apartment/switzerland</a> IMMOSCOUT.CH:<a href="http://www.immoscout24.ch/en/find/rent-apartment?s=2&amp;t=1" target="_blank">http://www.immoscout24.ch/en/find/rent-apartment?s=2&amp;t=1</a> Warto pamiętać, że ceny mieszkań w Szwajcarii wahają się w zależności od regionu, metrażu oraz lokalizacji.Dla przykładu w Zurychu ceny miesięcznego wynajmu wahają się od 600 CHF za kawalerkę do 17 000 CHF za 4-pokojowe mieszkanie. Warto zaznaczyć, że cena może być diametralnie wyższa dla mieszkania z widokiem na jezioro. W Genewie ceny miesięcznego wynajmu wahają się od 500 CHF (2072,90 zł) za kawalerkę do 16 500 CHF (68392,25 zł) za 6-pokojowe mieszkanie. Natomiast w Le Sentier (oddalonym od Genwy o godzinę jazdy samochodem) za wynajem 4-pokojowego mieszkania zapłacimy 1333 euro (6052,89 zł).<h3> </h3><h3>Zakup mieszkania w Szwajcarii - ceny mieszkań na sprzedaż</h3>Zakup mieszkania w Szwajcarii to kwoty wahające się od 230 000 CHF do nawet 7 milionów CHF w Genewie. Natomiast w Zurychu to kwoty rzędu 650 000 CHF do 3,5 miliona CHF. Jeśli zależy Ci, by zaoszczędzić trochę na kosztach wynajmu, warto zastanowić się nad szukaniem mieszkania w mniejszych miejscowościach w okolicy dużych miast. Można znaleźć mieszkania w bardzo dobrej cenie, z dobrym standardem oraz z wygodnym dojazdem do większych miast. Wtedy w zamian za tańsze mieszkanie trzeba się liczyć z wydłużonym dojazdem do pracy. Szukanie mieszkania w Szwajcarii nie należy do najłatwiejszych. Warto poszukać informacji o tym, czy pracodawca jest chętny pomóc w poszukiwaniach lub ma dostęp do mieszkań pracowniczych. Wiele, szczególnie większych firm, zdając sobie doskonale sprawę z problemów z wynajmem mieszkania przed przeprowadzką, organizuje poszukiwania dla swoich nowych pracowników – umawia się na spotkania z właścicielami mieszkań, pomaga z wymianą dokumentów itp. Warto zwrócić na to uwagę szukając pracodawcy lub znaleźć ofertę pracy zapewniającą zakwaterowanie. Zobacz: <a href="https://szwajcaria.jober.pl/b/z-zakwaterowaniem/" target="_blank">oferty pracy z zakwaterowaniem</a>

Zakwaterowanie - wynajem mieszkania lub pokoju w Szwajcarii

wynajem-mieszkania-pokoju-w-szwajcarii

Artykuły i informacje o podatkach w Polsce i za granicą,

Podatki - Jober.pl - Artykuły o podatkach w kraju i za granicą

podatki

20220424214953_6265c601597ca0.90084155.jpg

20220424221248_6265cb603dc2a8.68102860.jpg

Podatki... Niestety, nawet w kraju tulipanów nie jesteś zwolniony z ich płacenia. Przed wyjazdem koniecznie zapoznaj się z wysokością podatków w Holandii i systemem rozliczania się z urzędem skarbowym, ponieważ co roku są wprowadzane zmiany zarówno w prawie polskim, jak i holenderskim (w Holandii zmiany mogą nastąpić nawet kilka razy w roku!). <h2>Ile podatku zapłacę w Holandii?</h2>Od początku tego roku uległ zmianie podatek dochodowy. W Holandii progi podatkowe znacząco różnią się od polskich, jednak w Polsce są one niezmienne od kilku lat, natomiast w Holandii, zmieniane są co roku. Już teraz wiadomo, że pierwszy próg podatkowy zostanie ponownie obniżony w 2022 roku. Jak wyglądają progi podatkowe w tym momencie? <h3>Podatek dochodowy w Holandii (2021)</h3><ol><li data-list="bullet">I próg podatkowy w Holandii - 37,1%	do dochodu €68 507</li><li data-list="bullet">II próg podatkowy w Holandii - 49,5% powyżej dochodu €68 507</li></ol> <h3>Dla porównania - podatek dochodowy w Polsce (2021)</h3><ol><li data-list="bullet">I próg 18% do dochodu 85 528 zł</li><li data-list="bullet">II próg	32%	powyżej dochodu 85 528 zł</li></ol> Dlaczego wspominamy o progach podatkowych w Polsce? Ponieważ od 1 stycznia 2021 roku została zniesiona ulga abolicyjna! Co to oznacza?Do końca zeszłego roku ulga abolicyjna zapewniała opłacanie podatku w Holandii, jeśli był on niższy niż w Polsce. Obecnie, jeśli jesteś rezydentem podatkowym w Polsce, będziesz musiał dopłacić różnicę pomiędzy podatkiem w naszym państwie a podatkiem w Holandii. <h2>Wzrost składki podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego</h2>Kolejną zmianą, która zaszła w tym roku w Holandii, to podniesienie miesięcznej składki ubezpieczenia zdrowotnego. W 2020 roku składka obowiązkowego ubezpieczenia wynosiła 110 euro, aktualnie cena to około 123 euro w zależności od oferty ubezpieczyciela. Dodatkowo do tej kwoty musimy doliczyć bezzwrotny wkład własny do kosztów leczenia, który od zeszłego roku się nie zmienił i wynosi 385 euro. W Holandii możesz ubiegać się o zasiłek zdrowotny, który pomoże zniwelować koszty ubezpieczenia, jest on jednak uzależniony od dochodów. Aktualną rozpiskę znajdziesz na stronie:<a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/zorgtoeslag/voorwaarden/inkomen/bedragen-zorgtoeslag-per-maand" target="_blank">https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/zorgtoeslag/voorwaarden/inkomen/bedragen-zorgtoeslag-per-maand</a> <h2>Wyższe ulgi podatkowe w Holandii</h2>Dla zmniejszenia niesmaku podwyżki składek zdrowotnych warto dodać, że w 2021 roku zostały podwyższone ulgi podatkowe. Dlatego maksymalna ogólna ulga podatkowa dla osoby poniżej wieku emerytalnego wzrośnie o 126 euro względem zeszłego roku, a maksymalna ulga dla osoby zatrudnionej będzie większa o aż 386 euro! <h2>Jednorazowa obniżka czynszu</h2>Warto w tym miejscu nadmienić, że od stycznia 2021 roku najemcy mieszkań spółdzielczych mają prawo wystąpić do spółdzielni mieszkaniowej o jednorazową obniżkę czynszu za wynajem.&nbsp;Jeśli spełniasz poniższe warunki koniecznie złóż wniosek.&nbsp; Miesięczny czynsz to więcej niż:<ol><li data-list="bullet">619,01 euro dla jedno- lub dwuosobowego gospodarstwa domowego.</li><li data-list="bullet">663,40 euro dla gospodarstwa domowego składającego się z trzech lub więcej osób.</li></ol>Roczny dochód nie przekracza:<ol><li data-list="bullet">23.225 euro rocznie dla jednoosobowego gospodarstwa domowego.</li><li data-list="bullet">31.550 euro rocznie dla wieloosobowego gospodarstwa domowego.</li></ol>Więcej na temat zmian podatków, zwolnień i ulg w 2021 roku znajdziesz w artykule:<a href="https://nlbalance.nl/2020/12/17/plany-budzetowe-na-2021-rok/&nbsp;" target="_blank">https://nlbalance.nl/2020/12/17/plany-budzetowe-na-2021-rok/&nbsp;</a>

Zastanawiasz się ile podatku zapłacisz pracując w Holandii? Ten artykuł wiele Ci wytłumaczy.

Podatki w Holandii - zestawienie

Podatki w Holandii - ile podatku zapłacę?

podatki-w-holandii

20220425183357_6266e9954c0896.15576943.jpg

20220425183406_6266e99e425426.63549805.jpg

Od wielu lat, Holandia jest jednym z popularniejszych kierunków emigracji zarobkowej dla Polaków. Bogata oferta prac sezonowych, co roku przyciąga rzesze studentów oraz osób, które chcą podreperować swój domowy budżet. W 2019 roku, według raportu Głównego Urzędu Statystycznego, w Holandii przebywało około 125 tysięcy Polaków. Jednak już teraz GUS podaje, że ta liczba znacznie wzrośnie w następnym raporcie. Dlaczego? Głównym powodem zwiększenia emigracji jest fala zwolnień głównie w gastronomii i hotelarstwie spowodowana pandemią&nbsp;oraz dynamiką ogłaszanych obostrzeń. <h2>Jak wygląda sytuacja z wynajmem pokoi i mieszkań?</h2>W Holandii, jak i w innych krajach Unii Europejskiej, jest duża liczba ogłoszeń o pracę, gdzie pracodawca oferuje zatrudnienie wraz z zakwaterowaniem. Koszt lokum jest pobierany bezpośrednio z wynagrodzenia i jest to kwota rzędu 60-100 euro/tydzień. Należy się liczyć z tym, że często kwatery robotnicze nie należą do rozwiązań o wysokim standardzie, jednak coraz częściej pracodawcy oferują dobre warunki, z pełnym umeblowaniem. Jednak nadal dużo pracowników podejmujących pracę w Holandii decyduje się na wynajem bezpośrednio od właścicieli lub przez agencje nieruchomości. Gdy w grę wchodzi dłuższy pobyt w Holandii, niekiedy korzystniejszy okazuje się zakup mieszkania na własność. <h2>Ceny mieszkań i pokoi</h2>Jak w każdym kraju, tak i w Holandii wysokość opłat za wynajem uzależniony jest od miasta. Najdroższe mieszkania i pokoje znajdziemy oczywiście w Amsterdamie. Im dalej od stolicy, tym zdecydowanie taniej. Ceny pokoi w Amsterdamie czy Hadze wahają się od 350 do 600 euro, natomiast najtańsza kawalerka w Amsterdamie kosztuje od 700 do 1200 euro. Zdarzają się też okazje, w których za kawalerkę licząca 19m² (bez umeblowania!) zapłacić można nawet 250 euro, jednak nie jest to standard. Najdroższe, kilkupokojowe mieszkania mogą osiągnąć cenę 2500 euro za miesiąc.Należy pamiętać, że w koszty wynajmu wliczają się takie wydatki jak: czynsz (hurr), kaucja (borg), koszty administracyjno-księgowe, koszty eksploatacyjne tj. prąd, woda, gaz. <h2>Gdzie szukać ogłoszeń?</h2>W Internecie znajdziemy wiele stron oferujących wynajem pokoi i mieszkań w Holandii, jednak, jak wszędzie, należy uważać na oszustów i naciągaczy. Warto korzystać ze sprawdzonych źródeł i polecanych stron. Najczęściej odwiedzanymi stronami w poszukiwaniu mieszkania lub pokoju na wynajem są:<ol><li data-list="bullet"><a href="https://ogloszenia.niedziela.nl" target="_blank">www.ogloszenia.niedziela.nl</a></li><li data-list="bullet"><a href="https://www.huurwoningen.nl" target="_blank">www.huurwoningen.nl</a></li><li data-list="bullet"><a href="https://www.marktplaats.nl" target="_blank">www.marktplaats.nl</a></li><li data-list="bullet"><a href="https://www.pararius.nl" target="_blank">www.pararius.nl</a></li><li data-list="bullet"><a href="https://www.funda.nl" target="_blank">www.funda.nl</a></li></ol>Ogłoszenia można również znaleźć na grupach na Facebook’u:<ol><li data-list="bullet">Mieszkania w Holandii</li><li data-list="bullet">Wynajem mieszkań/pokoi Holandia</li><li data-list="bullet">Pokoje / mieszkania Holandia / szukam - wynajmę</li></ol> <h2>Na co zwrócić uwagę przy wynajmie?</h2>Przede wszystkim zwróć uwagę na umowę i proponowane warunki. Jeśli podpisujesz umowę bezpośrednio z właścicielem, to do jej podpisania będzie potrzebny wyłącznie dowód osobisty. Jeśli jednak stroną umowy jest agencja nieruchomości, może ona wymagać przedstawienia umowy o pracę lub zaświadczenia o dochodach, które uzyskasz w miejscowym urzędzie skarbowym (Belastingdienst) lub u pracodawcy. <h3>Co powinna zawierać umowa?</h3><ol><li data-list="bullet">dane najemcy i wynajmującego</li><li data-list="bullet">wysokość czynszu, kaucji i innych opłat (prąd, gaz, woda)</li><li data-list="bullet">adres i dokładny opis aktualnego stanu mieszkania</li><li data-list="bullet">datę rozpoczęcia i ewentualnego zakończenia okresu wynajmu</li><li data-list="bullet">zasady wypowiedzenia umowy</li><li data-list="bullet">termin i sposób płatności</li><li data-list="bullet">regulamin domu</li><li data-list="bullet">warunki utrzymania mieszkania (np. drobne naprawy, remonty).</li></ol> Istnieje duże prawdopodobieństwo, spotkania się z tak zwanym "regulaminem domu", który stanowi załącznik do umowy. Taki dokument ściśle określa warunki, które wynajmujący powinien przestrzegać. Co może znaleźć się w regulaminie? Na przykład: zakaz posiadania zwierząt domowych, zakaz palenia w pomieszczeniach, zakaz noclegowy dla osób nieujętych w umowie. Każdy właściciel nieruchomości może stworzyć własny regulamin, którego należy przestrzegać. Co ważne, jakiekolwiek uchybienia regulaminu mogą skutkować natychmiastowym anulowaniem umowy! <h2>Zameldowanie a koszty wynajmu</h2>Pamiętaj, aby przy wynajmie mieszkania zwrócić uwagę, czy najemca wyraża zgodę na meldunek. Jest on niezbędny do podjęcia legalnej pracy w Holandii, ale również dzięki temu zyskujesz przywileje, które mogą wspomóc Cię finansowo przy wynajmie.Jeśli podejmujesz pracę wraz z zakwaterowaniem przez agencję pracy, ten obowiązek Cię nie dotyczy. Chcesz dowiedzieć się więcej o pomocy finansowej? Zajrzyj na stronę i oblicz wysokość dofinansowania:<a href="https://www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/toeslagen/" target="_blank">https://www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/toeslagen/</a><a href="https://www.tnpfiscaal.nl/klienci-indywidualni/dofinansowania/huurtoeslag-do-mieszkania/" target="_blank">https://www.tnpfiscaal.nl/klienci-indywidualni/dofinansowania/huurtoeslag-do-mieszkania/</a> <h2>Więc na co się zdecydować?</h2>Wybór miejsca zakwaterowania może przyprawić o ból głowy. Gdy wyjeżdżasz po raz pierwszy, nie wiesz czego się spodziewać albo w jakim miejscu szukać mieszkania na własną rękę. Pamiętaj, że zawsze możesz skorzystać z kwater proponowanych przez agencję bądź pracodawcę. Jest to pewne miejsce noclegowe. Możesz potraktować je jako lokum tymczasowe. Po przyjeździe na miejsce zawsze możesz zrezygnować z kwatery pracowniczej i poszukać innego zakwaterowania lokalnie.

Wyjeżdżając do pracy, sprawdź jak i gdzie szukać zakwaterowania w Holandii. Ten artykuł opisuje wszystkie opcje.

Wynajem pokoju lub mieszkania w Holandii - szukamy zakwaterowania

Zakwaterowanie - wynajem mieszkania lub pokoju w Holandii

wynajem-mieszkania-lub-pokoju-w-holandii

Informacje i artykuły o języku niemieckim i jego nauce.

Język holenderski - Jober.pl - Artykuły o języku holenderskim

holenderski

język holenderski

20220426220814_62686d4ef00c30.88433527.jpg

20220426220818_62686d524535e7.67610879.jpg

Znajomość, chociaż podstawowych zwrotów, języka holenderskiego może być bardzo przydatna przy szukaniu pracy w Holandii, ale także w życiu codziennym. W tym artykule przedstawimy Wam kilka sprawdzonych sposobów na naukę języka holenderskiego przez internet.<h2>Czy holenderski jest trudny?</h2>Holenderski tak samo jak angielski czy niemiecki, należy do grupy języków germańskich, co oznacza, że jego gramatyka i słownictwo będzie podobne i to widać na pierwszy rzut oka. Holenderski to mieszanka niemieckiego i angielskiego. Dla kogoś, kto zna jeden z języków germańskich, nauka holenderskiego powinna być bardzo łatwa.<h2>Darmowe kursy językowe online dla początkujących</h2>Loecsen.com to platforma, która oferuje naukę podstawowych zwrotów w blisko 20 językach, w tym wspomnianym języku holenderskim.&nbsp;Znajdziesz tam bogate słownictwo, prawdziwe, codziennie używane zwroty, wspomagane przez ilustracje i ćwiczenia. Dowiesz się także, jaka jest prawidłowa wymowa nowo poznanych wyrażeń.&nbsp;<a href="https://www.loecsen.com/pl" target="_blank">https://www.loecsen.com/pl</a> <h2>Duolingo</h2>Czyli serwis i aplikacja na telefon do nauki języków obcych, który motywuje Cię do regularnej nauki. Ćwiczenia są tak dobierane, aby wspierać wszystkie obszary – mówienie, słuchanie i czytanie. W wersji premium możesz wyłączyć wyświetlanie reklam.<a href="https://www.duolingo.com/enroll/nl-NL/en/Nauka-holenderskiego" target="_blank">https://www.duolingo.com/enroll/nl-NL/en/Nauka-holenderskiego</a> <h2>LingoHut</h2>Oferuje naukę niderlandzkiego samodzielnie. Dzięki 125 bezpłatnym lekcjom możesz przyswajać podstawowe słówka przydatne w codziennym życiu.<a href="https://www.lingohut.com/pl/l80/naucz-si%C4%99-j%C4%99zyka-niderlandzkiego" target="_blank">https://www.lingohut.com/pl/l80/naucz-si%C4%99-j%C4%99zyka-niderlandzkiego</a> <h2>YouTube w służbie nauki języków</h2>Jak to często bywa w kwestii nauki języków obcych, bardzo pomocna okazuje się platforma YouTube. Tu pasjonaci oraz nauczyciele dzielą się swoją wiedzą i pokazują ciekawostki związane ze specyfiką danego języka, także języka holenderskiego. Wybraliśmy dla Ciebie trzy kanały warte, w naszej ocenie, uwagi. <h3>TaalEffect Waalwijk</h3>Kanał prowadzony przez Polkę, która w Holandii prowadzi własną szkołę językową online. Na kanale w bardzo przystępny sposób pokazuje przydatne słówka, a także tłumaczy zawiłości gramatyczne w języku holenderskim. Opiera się na codziennym życiu, pokazuje faktycznie stosowane zwroty. Fajne jest to, że opiera się też na bajkach dziecięcych, co pokazuje stosowanie języka w codziennej formie.&nbsp; Poznaj kanał:<a href="https://www.youtube.com/channel/UCHkeefo16xysCT42EtH23Kg" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCHkeefo16xysCT42EtH23Kg</a> <h3>Taalbureau Eemland - szkoła języka niderlandzkiego</h3>Profil prowadzony przez dyplomowanego nauczyciela języka niderlandzkiego i właścicielki szkoły językowej. Przemyca ona przydatne słówka i zwroty za pomocą ultraszybkich, nawet kilkudziesięcio sekundowych filmików. Teraz już nie odłożysz nauki na później. Brak czasu? To żadna wymówka. Poznaj kanał:<a href="https://www.youtube.com/channel/UC5CR6DyTi9iirqmiuRFW8UA" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UC5CR6DyTi9iirqmiuRFW8UA</a> <h3>Polska - World Language School</h3>Znajdziesz tutaj filmiki związane z wieloma językami, w tym również holenderskim. Przedstawiają one przydatne zwroty wraz z wymową w prostej, nierozpraszającej formie, która pomaga w powtarzaniu nauczonego materiału.&nbsp; Poznaj kanał:<a href="https://www.youtube.com/watch?v=9FO6GDfHAXQ" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=9FO6GDfHAXQ</a> <h2>Poznaj przyjazną społeczność</h2>Wyjeżdżając do pracy za granicę możesz czuć się osamotniony, szczególnie jeśli nie znasz języka. Z pomocą może przyjść grupa osób w podobnej sytuacji. Warto poszukać wokół siebie osób, które także się uczą i mają podobne problemy. Obecnie z pomocą przychodzą także media społecznościowe, gdzie można znaleźć fora tematyczne. My polecamy grupę na Facebooku “Niderlandzki Wizualnie- rozwój na emigracji”, która jest miejscem na wymianę doświadczeń związanych z nauką języka niderlandzkiego, jak i doświadczeń osobistych związanych z pobytem w Holandii. Jeśli nie masz teraz środków, by opłacić kosztowny kurs języka holenderskiego, warto sięgnąć po darmowe materiały dostępne na wyciągnięcie ręki. Pomogą Ci one utrwalić poznane już słówka i zwroty, i osłuchać się z językiem, zanim wypłyniesz na szerokie wody pracy w Holandii.&nbsp; <h2>Czy znajdę pracę bez znajomości języka</h2>Szukanie pracy bez znajomości języka na pewno będzie trudniejsze i warto znać przynajmniej angielski, ale jest też sporo ofert, głównie przez polskie agencje, które nie wymagają znajomości języka w pracy. Zobacz oferty bez wymaganej znajomości języka: <a href="https://holandia.jober.pl/b/bez-znajomosci-jezyka/" target="_blank">https://holandia.jober.pl/b/bez-znajomosci-jezyka/</a>

Zastanawiasz gdzie i jak nauczyć się języka holenderskiego? Zobacz ten artykuł, Jober.pl podpowiada jak nauczyć się języka.

Nauka języka holenderskiego - kursy i darmowe sposoby

Nauka języka Holenderskiego - darmowe sposoby

nauka-jezyka-holenderskiego

20220426223939_626874ab0667f2.72664024.jpg

20220426223942_626874ae617573.58239788.jpg

Niemcy to jeden z najpopularniejszych krajów emigracji zarobkowej w Europie. Dlaczego? Proponuje wiele możliwości zawodowych. Na brak ofert pracy nie mogą narzekać zarówno znający język specjaliści, jak również osoby bez doświadczenia i bez znajomości języka. Praca w Niemczech niezmiennie pozostaje atrakcyjnym kierunkiem dla pracowników fizycznych z branży budowlanej, produkcyjnej i logistycznej, a także dla opiekunów, pracowników gastronomii i hotelarstwa czy w szeroko pojętej medycynie i inżynierii. O czym warto pamiętać rozglądając się za pracą w Niemczech? <h2>Ile możesz zarobić?</h2>Tutaj wszystko zależy od Twojego doświadczenia i umiejętności. Płaca minimalna w Niemczech jest rokrocznie podnoszona i aktualnie wynosi 9,35 euro na godzinę. Porównując tą wartość z pensją minimalną w Polsce, która w 2020 roku wynosi 2600 złotych (czyli około 600 euro), co na godzinę daje nam ok. 3,75 euro. To prawie 2,5-krotnie mniej niż w Niemczech. Kolejna podwyżka w tym zakresie planowana jest na początek 2021 roku.Sprawdź artykuł: <a href="https://www.jober.pl/articles/koszty-zycia-w-niemczech-11" target="_blank">Ile kosztuje życie w Niemczech?</a> i <a href="https://www.jober.pl/articles/zarobki-niemcy-10" target="_blank">Ile można zarobić w Niemczech?</a> <h2>Formalności - o co zadbać przed podjęciem pracy w Niemczech?&nbsp;</h2> <h3>Pozwolenie o pracę&nbsp;</h3>Obywatel Unii Europejskiej, czyli także Polski nie potrzebuje dodatkowo starać się o pozwolenie na pracę na terenie Niemiec. Musi za to posiadać ważny paszport lub dowód osobisty i stosować się do niemieckich praw i przepisów pracy.Dokumenty poświadczające kwalifikacjeJeśli zawód tego wymaga musisz posiadać udokumentowane uprawnienia, certyfikaty, doświadczenie zawodowe, ewentualnie dodatkowe dokumenty z urzędu pracy. Należy pamiętać o przetłumaczeniu ich na język niemiecki.&nbsp; <h3>Dokumenty związane z wykształceniem</h3>Gdy praca, o którą się starasz wymaga potwierdzenia zdobytego wykształcenia musisz przedłożyć dokumenty uwiarygadniające posiadane kwalifikacje. Oczywiście dokumenty muszą zostać przetłumaczone na język niemiecki. Aby otrzymać konkretną posadę (niektóre zawody tego wymagają) bądź polepszyć swoje szanse na niemieckim rynku pracy potrzebne będzie dodatkowo uznanie kwalifikacji. Procedura uznawania kwalifikacji polega na porównywaniu zagranicznych kwalifikacji zawodowych - w naszym przypadku polskich - z odpowiednią kwalifikacją niemiecką. Więcej informacji o tym znajdziesz na stronie: <a href="https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/index.php" target="_blank">https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/index.php</a> <h3>Ubezpieczenie zdrowotne&nbsp;</h3>Jeżeli planujesz wyjechać do Niemiec i dopiero na miejscu rozpocząć poszukiwanie pracy pamiętaj o wyrobieniu karty EKUZ, która jest dowodem ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce. Na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia znajdziesz informację, jak uzyskać kartę, na jakich warunkach i jak długo możesz z niej korzystać.&nbsp;Jeżeli decydujesz się na stały pobyt w Niemczech musisz zadbać o niemieckie ubezpieczenie zdrowotne. Jednak rekomendujemy wcześniejsze znalezienie ofert (Sprawdź <a href="https://niemcy.jober.pl" target="_blank">oferty pracy</a>), ponieważ w momencie podjęcia pracy u niemieckiego pracodawcy obowiązek ubezpieczeniowy przechodzi na niego. <h3>Rodzaje umów o pracę</h3>Przepisy prawa pracy w Niemczech reguluje Kodeks Cywilny Bürgerliches Gesetzesbuch (BGB), który porządkuje zasady zawarcia umowy o pracę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Możesz wybierać pomiędzy pracą na cały etat lub różnymi formami zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin. Rozpoczynając legalną pracę w Niemczech możesz trafić na dwa rodzaje: Arbeitsvertrag- odpowiednik umowy o pracę oraz MINIJOB. Najpopularniejszą opcją zatrudniania w Niemczech jest podpisanie umowy o prace (Arbeitsvertrag). Możesz podpisać ją na czas określony (często stosowana dla pracowników sezonowych) oraz nieokreślony. Ciekawym rozwiązaniem jest także umowa MINIJOB. Zakłada ona zatrudnienie pracownika w niepełnym wymiarze godzin, nie może on zarobić więcej niż 450 Euro w skali miesiąca. Może być to forma zarobienia dodatkowych pieniędzy do budżetu będąc nadal osobą bezrobotną (i pobierając zasiłek), bądź na przykład mając kilka innych prac. Jest to też popularna opcja wśród uczniów i studentów. Przy tym rodzaju umowy pracownik jest dodatkowo zwolniony z całkowitego odprowadzania podatków od wynagrodzenia. Jednak to rozwiązanie ma też swoje minusy: brak ubezpieczenia zdrowotnego, brak okresu wypowiedzenia oraz brak urlopu lekarskiego.&nbsp; <h2>Znajomość języka niemieckiego</h2>Aktualnie można znaleźć wiele ofert pracy, które nie wymagają znajomości języka niemieckiego. Są to zazwyczaj jednak stanowiska niżej opłacane i nie wymagające wysokich kompetencji. Jeśli chcesz podnieść swoje szanse na znalezienie pracy, która ofertuje wyższe wynagrodzenie warto zadbać o umiejętność porozumiewania się w języku niemieckim. O tym, gdzie możesz za darmo uczyć się niemieckiego znajdziesz w naszym artykule: <a href="https://www.jober.pl/articles/nauka-jezyka-niemieckiego-13" target="_blank">„Darmowe sposoby na naukę języka niemieckiego” </a> <h2>Zadbaj o zakwaterowanie</h2>Jeśli chcesz podjąć pracę w Niemczech warto znaleźć sobie lokum niedaleko pracy. Zdarza się, że pracodawca zapewnia zakwaterowanie bądź pomaga w znalezieniu optymalnego rozwiązania. Jednak w dużej mierze musisz zadbać o to sam. Możesz wynająć mieszkanie, jednak proces ten trwa niekiedy kilka tygodni i trzeba przedstawić zaświadczenie o zarobkach z ostatnich 3 miesięcy. Warto rozważyć też opcję Wohngemeinschaft, czyli współdzielenia mieszkania z innymi osobami. W tej opcji wynajmujesz jeden pokój w większym mieszkaniu. Więcej o warunkach mieszkaniowych w Niemczech przeczytasz w tym artykule: <a href="https://www.jober.pl/articles/wynajem-mieszkania-lub-pokoju-12" target="_blank">Wynajem mieszkania lub pokoju w Niemczech.</a> <h2>Podsumowanie&nbsp;</h2>Niemiecki rynek pracy wciąż ma bardzo dużo do zaoferowania dla emigrantów zarobkowych z Polski. Co chwilę pojawiają się nowe oferty pracy zarówno dla wykwalifikowanych pracowników z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego, jak również dla osób bez doświadczenia czy umiejętności posługiwania się innymi językami niż język polski. Nadal też warunki finansowe i stanowiska pracy bywają dużo bardziej atrakcyjne niż na naszym rodzimym rynku pracy. Pamiętaj więc, że w razie problemów ze znalezieniem pracy w Polsce masz możliwość alternatywnych rozwiązań.

Chcesz wyjechać do Niemiec ale nie wiesz czy warto i od czego zacząć? Zajrzyj tutaj, dowiedz się co radzi Jober.pl

Wyjazd do pracy do Niemiec - na co zwrócić uwagę

Przed rozpoczęciem pracy w Niemczech, na co zwrócić uwagę?

niemcy-przed-rozpoczeciem-pracy

20220426230011_6268797b276dd2.29887437.jpg

20220426230014_6268797e0187d2.33331215.jpg

Nie da się ukryć, że wysokość zarobków w Niemczech jest zdecydowanie wyższa niż w Polsce. Choć ich poziom w dużej mierze zależy od wykonywanego zawodu, posiadanego wykształcenia (a także jego znaczenia na terenie naszych zachodnich sąsiadów) oraz doświadczenia zawodowego. Sytuacja związana z pandemią spowodowaną chorobą COVID-19 miała jednak realny wpływ na warunki pracy w Niemczech. Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny w komunikacie prasowym nr 070 z 17 lutego 2021 r., nominalny wskaźnik płac w Niemczech spadł średnio o dobre 0,6% w porównaniu z rokiem poprzednim w 2020 roku, a realne płace spadły średnio o 1,0% w porównaniu do 2019 r. Spadek wynagrodzeń w 2020 r. jest większy nawet niż w czasie kryzysu finansowego i gospodarczego w 2009 roku.&nbsp; <h2>Płaca minimalna</h2>Obecnie do 30.6.2021 płaca minimalna w Niemczech wynosi 9,50 euro / godzinę. Podobnie jak w Polsce jest ona sukcesywnie rok do roku podnoszona. W drugim półroczu 2021 roku planowana jest kolejna podwyżka do 9,60 euro za godzinę.<table><tbody><tr><td data-row="1">Rok</td><td data-row="1">2018</td><td data-row="1">2019</td><td data-row="1">2020</td><td data-row="1">2021</td></tr><tr><td data-row="2">Płaca Minimalna</td><td data-row="2">8,84</td><td data-row="2">9,18</td><td data-row="2">9,35</td><td data-row="2">9,60</td></tr></tbody></table>Płaca minimalna dotyczy każdego pracownika zatrudnionego na umowę na terenie Niemiec. Obowiązuje ona również w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej. Są jednak grupy, które nie podlegają pod prawo do płacy minimalnej, a są to osoby:<ol><li data-list="bullet">poniżej 18 roku życia, które nie posiadają wykształcenia zawodowego</li><li data-list="bullet">długotrwale bezrobotne, w pierwszych sześciu miesiącach zatrudnienia</li><li data-list="bullet">niepełnosprawne, zatrudnione w warsztatach dla niepełnosprawnych</li><li data-list="bullet">w trakcie kształcenia zawodowego (Ausbildung)</li><li data-list="bullet">odbywające obowiązkową praktykę szkolną lub w ramach studiów, która nie trwa dłużej niż trzy miesiące</li></ol><h2>Przykładowe stawki w Niemczech</h2>W zależności od stanowiska, a także doświadczenia, wykształcenia oraz znajomości języka niemieckiego stawki te mogą się różnić. Różnice występują też w odniesieniu do miasta, czy regionu. Poniżej przedstawiamy realne, przykładowe stawki brutto: Kucharz - 2300 euro / miesiącKelnerka -&nbsp;1800 euro / miesiącSpecjalista ds. Obsługi klienta niemieckojęzycznego - 2 400 euro / miesiącPrzedstawiciel handlowy -&nbsp;2500 euro / miesiącHydraulik - 2000 euro / miesiącPomocnik budowlany - 14 euro / godzinęStolarz - 2250 euro / miesiącParkieciarz - 2100 euro / miesiącNauczyciel przedszkolny - 3000-3800 euro / miesiącElektryk przemysłowy -&nbsp;2300-2800 euro / miesiącOpieka osób starszych - 1500 euro / miesiącMagazynier - 10 euro / godzinęRekruter - 2000 euro / miesiącLekarz medycyny pracy - 4 000 - 6 000 euro / miesiącPielęgniarka - 3200 euro / miesiącFizjoterapeuta - 3000 euro / miesiącSprzedawca -&nbsp;9 euro / godzinę <h2>Co można zrobić, by podnieść swoje szanse na wyższe wynagrodzenie?</h2>Na pewno dobrym pomysłem będzie inwestowanie w swój rozwój. Szkolenia zawodowe pozwalające zdobywać nowe umiejętności przydatne na stanowisku pracy mogą pozwolić nam na awans lub znalezienie lepiej płatnej pracy. Dodatkowo warto zadbać o swój poziom języka niemieckiego. Chociaż można znaleźć pracę na terenie Niemiec, która nie będzie wymagała znajomości języka, to swobodne porozumiewanie się w języku niemieckim może pomóc w znalezieniu dobrze płatnej posady.&nbsp;Państwo niemieckie stworzyło system (częściowo) darmowych kursów nazywany Integrationskurse. Są to kursy, które zawierają 600 godzin lekcyjnych (po 45 minut) i trwają około 6-7 miesięcy. Po tym kursie poziom języka niemieckiego oceniany jest na poziom B1.&nbsp;Możesz uczestniczyć w nich całkowicie za darmo, jeśli jesteś np. na bezrobociu lub jeśli w Twoim mieście są różne możliwości dofinansowania. W pozostałych przypadkach masz dofinansowanie na poziomie 50% wartości (pod warunkiem zdania egzaminu końcowego). Warto dążyć do podwyższania swojego wynagrodzenia, aby móc poprawiać swoją sytuację majątkową oraz móc nadążyć za kosztami życia w Niemczech. Przeczytaj więcej <a href="https://www.jober.pl/articles/koszty-zycia-w-niemczech-11" target="_blank">tutaj</a>

Dowiedz się ile możesz zarobić w Niemczech z naszego artykułu. Porównujemy zarobki w poszczególnych latach.

Zarobki w Niemczech - ile można zarobić?

Ile można zarobić w Niemczech?

zarobki-niemcy

20220426224919_626876ef6c6211.09180641.jpg

20220426224922_626876f2b82f47.88604826.jpg

Życie w Niemczech jest drogie. Ceny w Niemczech są znacznie wyższe od cen spotykanych w Polsce, ale także są wyższe od średniej z państw członkowskich Unii Europejskiej (według Eurostat). Jednak jeśli chodzi o Europę Zachodnią są one nadal dość przystępne.&nbsp;<h2>Koszt wynajmu mieszkania lub pokoju</h2>To zdecydowanie największy wydatek na jaki trzeba się przygotować. Stawki zależą od wielkości mieszkania / pokoju, regionu/ miasta oraz warunków. Na początek warto wynająć sobie pokój w ramach Wohngemeinschaft (WG), ponieważ wychodzi to zdecydowanie taniej. W Niemczech blisko połowa mieszkańców wynajmuje mieszania. Więcej o warunkach przeczytasz w artykule <a href="https://www.jober.pl/articles/wynajem-mieszkania-lub-pokoju-12" target="_blank">„Wynajem mieszkania/pokoju w Niemczech”</a> .Ceny za pokój w mniejszych miejscowościach zaczynają się już od 350 euro/miesiąc. Do tego należy doliczyć opłaty za ogrzewanie, wodę, internet, wywóz śmieci, nadzór nad budynkiem itp. <h2>Żywność i chemia domowa</h2>Wydatki związane z zakupem żywności i chemii do domu w dużej mierze zależą od Twojego stylu życia, preferencji oraz umiejętności wyszukiwania dobrych ofert i promocji. Przeciętnie miesięcznie na takie zakupy dla jednej osoby musisz przeznaczyć około 200-250 euro.<h2>Ceny transportu i komunikacji</h2>Bez względu na to, czy do pracy możesz dojechać komunikacją zbiorową czy korzystając z własnego auta musisz się liczyć z kosztami. Tutaj wysokość opłat zależy w dużej mierze od odległości od miejsca pracy. Jednak przeciętnie dla osoby, która jeździ własnym samochodem koszty paliwa oraz parkingi, podatki i ubezpieczenia to koszt 200-350 euro, a korzystając z komunikacji miejskiej około 100-150 euro. W Niemczech dość popularna jest jazda rowerem do pracy, szkoły. Nasi zachodni sąsiedzi mają bardzo przystępną infrastrukturę dla rowerzystów. Pamiętaj, że koszty dojazdu do pracy można odliczyć sobie od podatku. Ubiegając się o ich zwrot w ramach kosztów związanych z przychodami (niem. Werbungskosten), wypełniając załącznik “N” do deklaracji podatkowej. <h2>Ceny usług w Niemczech</h2>Wizyta u fryzjera, kosmetyczki, koszty korepetycji językowych albo doradztwa podatkowego, a także korzystanie z siłowni, basenów są zdecydowanie droższe niż w Polsce. Przeciętnie warto na ten cel mieć około 200 euro na miesiąc. <h2>Inne wydatki</h2>Pozostałe wydatki takie jak kosmetyki, wyjścia do kina, restauracji, zakup prezentów, książek, czy szkolenia to bardzo indywidualne koszty i zależą od tego, jakie są Twoje preferencje i czy masz bardziej oszczędny, czy konsumpcyjny tryb życia. Produkty takie jak jedzenie, czy kosmetyki kosztują praktycznie tyle samo jak w Polsce, jednak usługi (np. fryzjer) są to zdecydowanie wyższe koszta niż w naszym kraju. Mimo tego, że koszty życia w Niemczech są wyższe niż w Polsce nadal opłaca się wyjechać do naszych zachodnich sąsiadów w celach zarobkowych. Nadal istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników, a zarobki są nadal bardzo atrakcyjne w porównaniu z tym, co oferuje nam rodzimy rynek pracy (sprawdź artykuł: <a href="https://www.jober.pl/articles/zarobki-niemcy-10" target="_blank">Ile można zarobić w Niemczech</a>).

Dowiedz się ile kosztuje życie w Niemczech zanim podejmiesz decyzję o wyjeździe. Sprawdź ile kosztują podstawowe i nie tylko podstawowe rzeczy za zachodnią granicą.

Koszty życia w Niemczech - zestawienie w porównaniu do zarobków

Koszty życia w Niemczech

koszty-zycia-w-niemczech

20220427182154_626989c2946fa4.31151249.jpg

20220427182205_626989cdce5aa4.96250130.jpg

W 2018 r. większość ludności w każdym z państw członkowskich UE-27 mieszkała we własnych mieszkaniach, jednak w Niemczech blisko połowa mieszkańców wynajmuje mieszkania / pokoje (za Eurostat). Nie da się ukryć, że jest to też najsensowniejsze rozwiązanie, gdy postanawiasz wyjechać do pracy do Niemiec. Zdarza się tak, że nowy pracodawca pomaga Ci, przynajmniej na początku w znalezieniu mieszkania, bądź pokoju w miejscu stosunkowo niedaleko miejsca pracy. Często są to rozwiązania tymczasowe o niezbyt wysokim standardzie. Jednak jeśli zamierzasz zostać na terenie naszych zachodnich sąsiadów lub sprowadzić całą rodzinę za granicę to warto zainteresować się szukaniem mieszkania. Na początku możesz wynająć pokój na Airbnb, lub pokój w hostelu, by móc rozeznać się w realiach lokalnego rynku. <h2>Gdzie szukać mieszkania na wynajem w Niemczech?</h2>Znalezienie mieszkania w Niemczech, szczególnie w dużych miastach to nie lada wyzwanie!&nbsp;Podaż mieszkań nie nadąża za wciąż rosnącym zapotrzebowaniem na cztery kąty. Poszukiwania odpowiedniego lokum mogą trwać nawet kilka tygodni. Gdzie warto ich szukać? Na początek warto zajrzeć na portale zrzeszające Polaków w Niemczech, czyli:&nbsp;<a href="https://www.mypolacy.de" target="_blank">www.mypolacy.de</a><a href="https://www.morizon.pl/do-wynajecia/nieruchomosci/niemcy/" target="_blank">www.morizon.pl</a><a href="https://www.mojeniemcy.de" target="_blank">www.mojeniemcy.de</a> W Niemczech najpopularniejsze strony z ogłoszeniami mieszkaniowymi to:<a href="https://www.immowelt.de" target="_blank">www.immowelt.de</a><a href="https://www.kalaydo.de" target="_blank">www.kalaydo.de</a><a href="https://www.meinestadt.de" target="_blank">www.meinestadt.de</a><a href="https://www.immobilienscout24.de" target="_blank">www.immobilienscout24.de</a><a href="https://www.immonet.de" target="_blank">www.immonet.de</a><a href="https://www.ebay-kleinanzeigen.de" target="_blank">www.ebay-kleinanzeigen.de</a> Poza ogłoszeniami na specjalnych portalach warto zwracać uwagę na lokalne grupy na Facebooku, czy lokalną prasę. Często można tam spotkać prawdziwe perełki. Pamiętaj jednak, że tutaj liczy się czas i znajomość języka niemieckiego będzie Twoim atutem. Jeśli został podany w ogłoszeniu numer telefonu to zdecydowanie lepiej zadzwonić. Dlaczego? Ponieważ najlepsze oferty znikają bardzo szybko i w takim przypadku kto pierwszy, ten lepszy. <h2>O tym musisz pamiętać szukając mieszkania w Niemczech</h2>Aby móc wynająć mieszkanie w Niemczech przede wszystkim powinieneś mieć zaświadczenie o zarobkach z okresu ostatnich 3 miesięcy. Zazwyczaj wynajmujący w ten sposób zabezpieczają się przed niewypłacalnymi lokatorami. Dodatkowo warto posiadać zaświadczenie o niezaleganiu w płatnościach od właściciela wcześniejszego mieszkania, które wynajmowałeś. To wszystko jest wymagane w ramach tzw. Selbstauskunft.Pamiętaj o tym, by dokładnie przeczytać i zrozumieć umowę najmu. Warto postarać się o tłumaczenie umowy, by dokładnie ją zrozumieć, ponieważ obywatele Niemiec bardzo skrupulatnie przestrzegają ustalonych zasad.Zadbaj o to, by umowa miała formę pisemną. Powinna ona zawierać: czas trwania (od kiedy do kiedy), długość okresu wypowiedzenia, wysokość opłaty za czynsz, wysokość opłat dodatkowych (woda, ogrzewanie, wywóz śmieci itd.), wysokość kaucji (zwykle jest to trzykrotność czynszu), warunki ewentualnej podwyżki czynszu, wyposażenie mieszkania oraz stan faktyczny mieszkania (ewentualne zniszczenia będą rozliczane). <h2>Co wchodzi w skład opłat?</h2>Nie zawsze kwota podana w ogłoszeniu jest sumą ostateczną. Podstawowa opłata (Grundmiete) jest naliczona od metrów kwadratowych mieszkania, do tego dochodzą opłaty za wodę, ogrzewanie, wywóz śmieci, opieka nadzorcy nad budynkiem, podatki gruntowe.Obecnie można znaleźć mieszkanie do wynajęcia już w kwocie 500 Euro, choć to jest mocno zależne od regionu Niemiec. W dużych miastach opłaty są zdecydowanie wyższe, natomiast to jest cena niedużej odległości od miejsca pracy. Można znaleźć mieszkania taniej w mniejszych miastach, jednak należy wtedy doliczyć koszty dojazdów.<h2>Wynajem pokoju w Niemczech</h2>Jeśli lubisz towarzystwo to warto zastanowić się nad Wohngemeinschaft, czyli w skrócie WG (czyt.we ge) jest obecnie najpopularniejszą i zarazem najtańszą opcją na wynajem w Niemczech. Na czym polega WG? To wynajmowanie jednego pokoju, zazwyczaj jednoosobowego (zdecydowanie rzadziej pojawiają się propozycje dwuosobowych) w większym mieszkaniu. W takiej opcji przebywasz w jednym mieszkaniu z innymi, niespokrewnionymi lokatorami. To rozwiązanie swą popularność zawdzięcza zdecydowanie niższymi kosztami oraz możliwością zdobywania kontaktów, większego obcowania z językiem niemieckim i rozwijaniem relacji międzyludzkich. Nie jest to jednak dobre rozwiązanie dla osób ceniący sobie ciszę i spokój. W WG raczej nigdy nie jesteś sam, a i sąsiedzi nie zawsze są zadowoleni z takiego sąsiedztwa. <h2>Popularne strony do szukania pokoi na wynajem to:</h2><a href="https://www.wg-gesucht.de" target="_blank">www.wg-gesucht.de</a><a href="https://www.studenten-wg.de" target="_blank">www.studenten-wg.de</a><a href="https://www.wohngemeinschaft.de" target="_blank">www.wohngemeinschaft.de</a> Wybór dobrego rozwiązania nie jest z pewnością ani łatwy ani szybki. Aby znaleźć mieszkanie, które będzie spełniało Twoje oczekiwania oraz w miarę przystępnej cenie to nie lada wyzwanie. Konkurencja wśród szukających jest też bardzo duża, więc liczy się Twoje zaangażowanie i szybkie reagowanie na nadarzające się okazje.&nbsp; <h2>Warto znać te pojęcia przy szukaniu mieszkania w Niemczech</h2>Gdy szukasz mieszkania może zaskoczyć Cię niecodzienne słownictwo, warto znać kilka podstawowych zwrotów, by móc zrozumieć ogłoszenia i treści umów.Mietvertrag – oferta najmuAnmeldung – zameldowanieSchufa-Auskunft – zdolność kredytowaMietschuldenfreiheitsbescheinigung – zaświadczenie o niezaleganiu z czynszem w naszym poprzednim lokaluHausordnung – regulamin domuKaltmiete – podany czynsz nie zawiera opłatNichtraucher – wyłącznie dla niepalącychNettomonatsmiete – podana kwota to miesięczny czynsz nettoMonatliche Vorauszahlung – opłata za czynsz z góryWohnfläche – powierzchnia mieszkaniaAusweiskopie albo Personalausweis - Ksero dowodu osobistego lub paszportuKaution – kaucjaMaisonette-Wohnung – mieszkanie piętrowe, antresolaSouterrainwohnung – suterena, mieszkanie w przerobionej piwnicyPenthouse-Wohnung – mieszkanie na najwyższym piętrze budynkuLoftwohnung – duże i przestronne mieszkania z otwartą przestrzeniąAppartement – kawalerka lub małe mieszkanieEinliegerwohnung – tak zwana “dobudówka”Altbauwohnung – mieszkanie w starym budownictwie

Chcesz wyjechać lub jesteś już w Niemczech? Dowiedz się ile kosztuje i jak szukać zakwaterowania

Wynajem mieszkania lub pokoju w Niemczech - gdzie szukać i ile kosztuje zakwaterowanie?

Zakwaterowanie - wynajem mieszkania lub pokoju w Niemczech

wynajem-mieszkania-lub-pokoju

Artykuły i informacje o języku niemieckim i jego nauce.

Język niemiecki - Jober.pl - Artykuły o języku niemieckim

niemiecki

język niemiecki

20220427183254_62698c569deab5.78131365.jpg

20220427183259_62698c5bca2152.34610950.jpg

&nbsp;Chcąc podjąć pracę w Niemczech, musisz zwrócić uwagę na swój poziom języka niemieckiego. Chociaż jest wiele stanowisk, które nie wymagają jego biegłego opanowania, życie codzienne wymaga poznania przez Ciebie przynajmniej podstawowych zwrotów. W jaki sposób można za darmo poznawać język naszych zachodnich sąsiadów? Przedstawiamy kilka wartościowych miejsc w sieci. Uwaga, jeśli nie chcesz uczyć się niemieckiego, nie martw się - na Jober.pl znajdziesz oferty pracy bez znajomości języka:<a href="https://niemcy.jober.pl/b/bez-znajomosci-jezyka/" target="_blank">https://niemcy.jober.pl/b/bez-znajomosci-jezyka/</a> <h2>Duolingo</h2>To bezpłatny serwis i aplikacja na telefon do nauki języków obcych, w tym języka niemieckiego. Jest oparty na systemie rywalizacji (wykorzystanie mechanizmu z gier), by zmotywować Cię do regularnej nauki. Ćwiczenia są tak dobierane, by wspierać wszystkie obszary – mówienie, słuchanie i czytanie. W wersji bezpłatnej wyświetlają się reklamy, można je wyłączyć, wykupując dostęp do wersji premium.<a href="https://pl.duolingo.com/" target="_blank">https://pl.duolingo.com/</a> <h2>Kurs za darmo, bez rejestracji</h2>Jeśli chcesz sobie powtórzyć podstawowe zwroty w języku niemieckim lub po prostu rozpoczynasz naukę, to warto przerobić darmowy kurs dostępny na stronie <a href="https://www.podstawyniemieckiego.pl" target="_blank">www.podstawyniemieckiego.pl</a>. Masz dostęp do 24 lekcji zawierających odmianę czasowników, zwroty przydatne w sklepie, restauracji czy pracy. Dostęp bez logowania. <h2>Deutsche Academie</h2>Nauka niemieckiego na różnych poziomach zaawansowania. Możesz dostosować ilość pytań, które przerobisz w ramach lekcji oraz ich poziom. Sam decydujesz o tempie pracy i sposobie nauki. Ogromna baza wiedzy podana w przystępny sposób, dostępna bez rejestracji.&nbsp;<a href="https://www.deutschakademie.de/online-deutschkurs/polnisch/deutschkurs" target="_blank">https://www.deutschakademie.de/online-deutschkurs/polnisch/deutschkurs</a> <h2>Poszukaj w mediach społecznościowych</h2>Nie tylko dedykowane serwisy, czy aplikacje mogą pomóc Ci w nauce języka niemieckiego. Media społecznościowe to nie tylko miejsce rozrywki, ale też wielu wartościowych treści. Sprawdź, co mogą zaoferować Ci twórcy internetowi. Oczywiście to tylko wycinek tego, co możesz znaleźć w sieci, wystarczy poszukać i na pewno znajdziesz coś dla siebie! Przedstawiamy nasze propozycje: <h3>1. Niemiecki po ludzku</h3><a href="https://www.facebook.com/niemieckipoludzku/" target="_blank">https://www.facebook.com/niemieckipoludzku/</a>Codzienna dawka wiedzy i obycia z językiem niemieckim. Ciekawostki związane z życiem w Niemczech. Wszystko podane w bardzo przystępny sposób.<h3>2. Niemiecki z przyjemnością -&nbsp;Natalia Kamysz</h3><a href="https://www.youtube.com/channel/UC5InDoY1Tq8H-_UbcbAUfZg" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UC5InDoY1Tq8H-_UbcbAUfZg</a>Kanał prowadzony przez Natalię Kamysz, gdzie znajdziesz filmy z lekcjami, słówkami a także na przykład zwroty przydatne w konkretnych zawodach (opiekun osób starszych).<h3>3. Nauka Niemieckiego Językowo</h3>Zawiera filmiki z zagadnieniami przydatnymi do samodzielnego funkcjonowania w Niemczech. Informacje podane w bardzo przystępny i otwarty sposób.<a href="https://www.youtube.com/channel/UCCTy1xu1keqBAF6bZlxqgLQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCCTy1xu1keqBAF6bZlxqgLQ</a><h3>4. Agnieszka Drummer</h3><a href="https://www.youtube.com/user/AgnieszkaDrummer" target="_blank">https://www.youtube.com/user/AgnieszkaDrummer</a>Kanał prowadzony przez Agnieszkę Drummer - lektorkę niemieckiego, wykładowcę akademickiego, tłumaczkę oraz autorkę kilkunastu bestsellerowych podręczników. Autorka prowadzi też bloga pod adresem: https://agnieszkadrummer.pl/ Na koniec przedstawiam jeszcze dwie grupy, które zrzeszają osoby chętne do nauki języka niemieckiego. Można w ten sposób przedyskutować swoje wątpliwości, szukać inspiracji do dalszej nauki i znaleźć kompana do wspólnej motywacji.<h3>1. Niemiecki w praktyce - grupa dla uczących się niemieckiego</h3><a href="https://www.facebook.com/groups/1280406985341437/" target="_blank">https://www.facebook.com/groups/1280406985341437/</a><h3>2.&nbsp;Język niemiecki - dla każdego</h3><a href="https://www.facebook.com/jezykniemiecki.dlakazdego" target="_blank">https://www.facebook.com/jezykniemiecki.dlakazdego</a> Język niemiecki nie ma najlepszej opinii. Uważany jest za ostry i ciężki w nauce oraz odbiorze. Jednak nauka języka niemieckiego nie musi być dla Ciebie udręką! Wystarczy, że znajdziesz miejsce, w którym styl nauki języka będzie Ci odpowiadać i sprawiać Ci przyjemność. Ich wünsche dir viel Spaß beim Deutschlernen!&nbsp;

Życie i praca w Niemczech wiąże się również z komunikacją i językiem niemieckim. Poznaj metody nauki języka, zacznij już teraz

Nauka języka niemieckiego - również darmowe metody

Nauka języka niemieckiego - darmowe sposoby

nauka-jezyka-niemieckiego

20220512213654_627d7df6087c54.76084013.jpg

20220512213658_627d7dfa2ac351.86210395.jpg

<h2>Praca w Szwajcarii - co warto wiedzieć?</h2>Szwajcaria. Kraj, który zachwyca pięknymi widokami i wysokimi zarobkami. To tutaj obywatele posługują się aż 4 językami urzędowymi, a dwa miasta (Zurych i Genewa) od lat utrzymują się w pierwszej 10 najdroższych miast świata. Co musisz wiedzieć, zanim wyjedziesz do pracy do Szwajcarii? <h2>Zarobki w Szwajcarii - ile można zarobić?</h2>Z pewnością zdecydowanie więcej niż w Polsce. W Szwajcarii stawki są nawet kilkakrotnie wyższe, co jest bardzo dużym wabikiem dla osób szukających pracy za granicami naszego kraju. Ile tego wychodzi? Dla przykładu stolarz z doświadczeniem oraz znajomością języka niemieckiego może liczyć na wynagrodzenie 5000 CHF, a pielęgniarka 6000 CHF. Dla porównania średnie zarobki pielęgniarek w Polsce to 4 500 zł brutto. To, co może znacząco wpłynąć na wysokość wynagrodzenia to znajomość któregokolwiek języka, który obowiązuje w Szwajcarii. Będzie to ogromnym atutem na rynku pracy i może znacząco podnieść możliwości zarobkowe. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: <a href="https://www.jober.pl/articles/zarobki-w-szwajcarii-16" target="_blank">Ile można zarobić w Szwajcarii</a> <h2>Co potrzeba, żeby legalnie przebywać i pracować w Szwajcarii?</h2>Choć Szwajcaria nie należy do krajów Unii Europejskiej generalnie mieszkańcy Unii praktycznie bez przeszkód powinni otrzymać pozwolenie na pracę w Szwajcarii. Należy jednak mieć ze sobą potwierdzenie zatrudnienia przez szwajcarskiego pracodawcę – w szczególności: umową o pracę z informacją o długości jej trwania oraz liczbą godzin pracy w tygodniu. Dlaczego? Bo ma to wpływ na typ pozwolenia.<ol><li data-list="bullet">dla krótkoterminowej umowy o pracę otrzymuje się pozwolenie typu L,</li><li data-list="bullet">przy umowie na dłuższy okres – wersję B,</li><li data-list="bullet">przy pobycie na stałe – możemy liczyć na zezwolenie typu C.</li></ol>Często zdarza się, że nowy pracodawca pomaga w formalnościach niezbędnych do podjęcia pracy, więc nie musi to być traumatyczne przeżycie. W zależności od długości trwania umowy obowiązują inne zasady. Jeśli pobyt wynosi powyżej 90 dni należy w ciągu dwóch tygodni od przybycia do Szwajcarii złożyć wniosek o pozwolenie na pracę - jeszcze przed faktycznym podjęciem pracy! Weź ze sobą dokumenty potwierdzające zatrudnienie oraz ważny paszport, dowód osobisty lub inny dokument identyfikacyjny. <h2>Rodzaje umów o pracę</h2>W Szwajcarii rozróżnia się trzy rodzaje umów – indywidualną umowę o pracę, umowę taryfową oraz standardową umowę o pracę. <h3>Indywidualna umowa o pracę (Einzelarbeitsvertrag)</h3>To rodzaj umowy, w której nie ma określonych norm formalnych. Może być zawarta także w formie ustnej, jednak ze względu na jasne warunki warto zdecydować się na formę pisemną. Umowa ta określa zasady współpracy – zakres obowiązków pracownika oraz zobowiązania pracodawcy w kwestii wypłaty wynagrodzenia. Takie umowy stosuje się między innymi w przypadku zawodów, w których państwo nie reguluje warunków zatrudnienia <h3>Umowa taryfowa (Gesamt Arbeitsvertrag, GAV)</h3>Umowy, które zostają podpisane między związkami pracodawców a związkami pracowników. Określają minimalne warunki, jakie muszą obowiązywać na danym stanowisku i których indywidualna umowa nie może przekroczyć. Standardowa umowa o pracę (Normalarbeitsvertrag, NAV) NAV to umowa sporządzona na podstawie wytycznych wskazanych przez odgórne wytyczne państwa lub kantonu. Reguluje stosunek pracy pod względem czasu pracy, dni wolnych, okresów wypowiedzenia itd. <h2>Znajomość języka w Szwajcarii</h2>W Szwajcarii obowiązują aż 4 języki urzędowe - niemiecki, francuski, włoski i retoromański. W większości kantonów (kanton to odpowiednik polskiego województwa) najpopularniejszym z nich jest język niemiecki i to jego znajomość jest najbardziej ceniona wśród szwajcarskich pracodawców. Nie da się ukryć, że znajomość pozostałych języków będzie też dużym atutem i może znacząco podwyższyć możliwości znalezienia dobrej, wysokopłatnej pracy. Przed wyjazdem warto podszlifować podstawowe zwroty, przydadzą się na pewno w życiu codziennym. O tym, gdzie możesz za darmo uczyć się niemieckiego, znajdziesz w naszym artykule <a href="https://www.jober.pl/articles/nauka-jezyka-niemieckiego-13" target="_blank">„Darmowe sposoby na naukę języka niemieckiego”</a> Oczywiście jeśli się zastanawiasz czy znajomość jednego z języków urzędowych Szwajcarii jest niezbędne, warto zajrzeć na listę <a href="https://szwajcaria.jober.pl/b/bez-znajomosci-jezyka/" target="_blank">ofert bez znajomości języka</a>. Oferty tego typu to zazwyczaj oferty od polskich lub zagranicznych agencji pracy, które oferują pomoc polskiego opiekuna. <h2>Jak znaleźć mieszkanie w Szwajcarii?</h2>Zdarza się, że w ramach oferty pracy potencjalny pracodawca zapewnia także zakwaterowanie (zobacz <a href="https://szwajcaria.jober.pl/b/z-zakwaterowaniem/" target="_blank">oferty pracy z zakwaterowaniem</a>) bądź pomoc w jego znalezieniu. Warto jednak pamiętać, że nie zawsze jest to najkorzystniejsze rozwiązanie. Szukając dla siebie mieszkania, warto brać pod uwagę stosunek ceny do lokalizacji, bo może się trafić oferta dużo droższa za sam fakt widoku z okna na jezioro.Niekiedy rozsądniej będzie znaleźć mieszkanie w okolicach większych miast z dobrym dojazdem do miejsca pracy. O tym jak to wygląda w praktyce, napisaliśmy w artykule: <a href="https://www.jober.pl/articles/wynajem-mieszkania-pokoju-w-szwajcarii-17" target="_blank">Wynajem mieszkania w Szwajcarii</a>. <h2>Czy warto wyjechać do Szwajcarii?</h2>Choć perspektywa wysokich zarobków niezwykle mocno kusi, by wyjechać do Szwajcarii, to warto pamiętać, że jest to państwo, które uchodzi za jedno z najdroższych w kontekście opłat. Pomimo tego, że wypłata na niskopłatnych stanowiskach może zapewnić godne życie, odłożenie oszczędności może być problematyczne. Jak wyglądają przeciętne koszty życia w Szwajcarii? Przeczytaj w artykule, <a href="https://www.jober.pl/articles/koszty-zycia-w-szwajcarii-18" target="_blank">Ile kosztuje życie w Szwajcarii</a>.Biorąc pod uwagę wysokie opłaty i fakt, że Szwajcaria nie należy do Unii Europejskiej to w dalszym ciągu jest to bardzo popularny kierunek poszukiwań pracy. Kuszące są wysokie wynagrodzenia i dobre warunki pracy, a także możliwość wygodnego życia. Jeśli szukasz ciekawych ofert pracy zajrzyj na <a href="https://szwajcaria.jober.pl" target="_blank">szwajcaria.jober.pl</a> i znajdź ofertę dla siebie!

Omawiamy poszczególne aspekty wyjazdu do Szwajcarii, od pozwolenia na pobyt po  koszty codziennie. Zrób ten pierwszy krok w kierunku Szwajcarii.

Szwajcaria - wyjazd do pracy. Co jest niezbędne

Przed rozpoczęciem pracy w Szwajcarii, na co zwrócić uwagę?

przed-rozpoczęciem-pracy-w-szwajcarii

20220512215110_627d814e62c1a9.81946524.jpg

20220512215119_627d81578e4221.45690624.jpg

Szwajcaria to kraj, w którym pracownicy otrzymują najwyższe zarobki w Europie. Prawo pracy nie określa tutaj jednak minimalnej stawki godzinowej dla pracownika. Jest to spowodowane decyzją Szwajcarów z referendum z 2014 r., w którym około 77 proc. z nich wypowiedziało się w przeciw gwarantowanej ustawą płacy minimalnej. Często w praktyce po prostu to pracownik i pracodawca ustalają indywidualnie wysokość wynagrodzenia odpowiednie dla stanowiska, czy posiadanego doświadczenia.Mimo że w Szwajcarii nie obowiązuje minimalna stawka godzinowa dla pracownika imigracja zarobkowa z Polski do kraju ośnieżonych stoków górskich i szumiących wodospadów, ciągle kwitnie. Dlaczego? Nie ma co się jednak martwić o wyzysk pracowników! Szwajcaria nadal uchodzi za kraj, w którym obowiązuje najwyższe zarobki w całej Europie i jedne z wyższych na Świecie.Dodatkowo, państwo to jest podzielone na tzw. kantony (regiony), które mają prawo decydować o wielu sprawach samodzielnie, w tym także o dodatkowych zapisach w prawie pracy. Jednym z nich jest Genewa, w której niedawno ustalono najwyższą płacę minimalną na świecie i aktualnie wynosi ona 23 franków za godzinę pracy. Za taką zmianą opowiedziało się w referendum 58% ankietowanych. <h2>Przykładowe wynagrodzenia w Szwajcarii?</h2>Zarobki różnią się w zależności od miasta / regionu, ale również od posiadanego doświadczenia. Jednak nie da się ukryć, że Szwajcaria pod względem ekonomicznym wychodzi na tle innych krajów bardzo ekonomicznie. Oto przykładowe stawki z serwisu jober.pl:Stolarz/monter - 5000-5300 CHF / miesiącMechanik samochodowy - 4900-5100 CHF / miesiącKierowca - 5200 CHF / miesiącSprzątaczka - 3100 CHF / miesiącElektryk - 5600-6000 CHF / miesiącPielęgniarka - 6000 CHF / miesiącAnalityk medyczny - 5000-6250 CHFMonter rusztowań - od 32 CHF / godzinę Wysokość wynagrodzenia może być uzależniona od doświadczenia na danym stanowisku, posiadania unikalnych kompetencji czy poziomu znajomości języków obowiązujących w Szwajcarii. Pracodawcy, oprócz wynagrodzenia, mogą zaproponować opiekę polskiego koordynatora, pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem i znalezieniem mieszkania, wsparcie w opłaceniu ubezpieczenia zdrowotnego (w odróżnieniu do Polski w Szwajcarii ubezpieczenie opłaca pracownik). Warto zwrócić uwagę na to, czy jest gwarantowana liczba godzin w umowie, dobre warunki pracy i dobre opinie obecnych i byłych pracowników.Warto pamiętać, że chociaż wysokość wynagrodzenia w Szwajcarii jest bardzo atrakcyjna, szczególnie w porównaniu do polskich warunków na rynku pracy, to z pewnością zachęca rodaków do wyjazdu do Szwajcarii, to jednak koszty życia też są jednymi z wyższych w Europie. Zapoznaj się z artykułem o tym, ile kosztuje życie w Szwajcarii i porównaj, które oferty będą atrakcyjne dla Ciebie.Jeśli chcesz poznać aktualne oferty pracy w Szwajcarii zaglądnij na stronę <a href="https://szwajcaria.jober.pl/" target="_blank">https://szwajcaria.jober.pl/</a>

Porównujemy zarobki w Szwajacarii. Zobacz w jakich branżach możesz zarobić najwięcej.

Zarobki Szwajcaria - ile można zarobić w Szwajcarii?

Zarobki - ile można zarobić w Szwajcarii?

zarobki-w-szwajcarii

20220512220800_627d8540ba49c5.32959324.jpg

20220512220805_627d8545b6a333.44150169.jpg

Przeglądając informacje o wysokości zarobków w Szwajcarii, można szybko wyobrazić sobie siebie opływającego w luksusach. I chociaż ten piękny kraj słynie z tego, że pracownicy mają jedne z wyższych stawek na świecie, to koszty życia też nie należą do najniższych. Chociaż nawet wypłata z niskopłatnych zawodów może zapewnić godne życie, odłożenie oszczędności może być problematyczne. Jak wyglądają przeciętne koszty życia w Szwajcarii? <h2>Koszty zakwaterowania - mieszkanie lub pokój</h2>Jest to niewątpliwie jeden z wyższych wydatków, które czekają co miesiąc na zapłatę. Wysokość opłat za mieszkanie zależy nie tylko od jego wielkości, ale także od standardu, ilości pomieszczeń oraz lokalizacji. Ze względu na to, że w dużych miastach są o wiele wyższe ceny mieszkań, poleca się, jeśli jest taka możliwość, szukania zakwaterowania w mniejszych miejscowościach na obrzeżach. W Szwajcarii komunikacja zbiorowa jest bardzo dobrze rozwinięta i nie powinno być problemu ze znalezieniem dobrego połączenia. Zorientuj się też, jak w tej kwestii pomaga Twój przyszły pracodawca. Zdarza się, że pracodawcy oferują w ramach zatrudnienia wraz ze wsparciem w poszukiwaniu zamieszkania. Pamiętaj, że w Szwajcarii jest zdecydowanie wyższy popyt niż ofert wynajmu mieszkań. W związku z tym często wymagania właścicieli są bardzo konkretne i na podstawie przedstawionych dokumentów oraz dość szybko znikają, taka pomoc jest na wagę złota. Jednak jak zdecydujesz się na poszukiwania na własną rękę, przygotuj się na trochę formalności. Jak to wygląda w praktyce? Więcej o wynajmie mieszkania znajdziesz w artykule: <a href="https://www.jober.pl/articles/wynajem-mieszkania-pokoju-w-szwajcarii-17" target="_blank">wynajem mieszkania/pokoju w Szwajcarii</a> Na jaki koszt należy się przygotować? W Zurychu ceny miesięcznego wynajmu wahają się od 600 CHF za kawalerkę do 17 000 CHF za 4-pokojowe mieszkanie. Warto zaznaczyć, że cena może być diametralnie wyższa dla mieszkania z widokiem na jezioro. Ogólnie w Szwajcarii za widok z okna można całkiem sporo zapłacić, ale czasem naprawdę warto!W Genewie ceny miesięcznego wynajmu wahają się od 500 CHF za kawalerkę do nawet 16 500 CHF za 6-pokojowe mieszkanie. Natomiast w Le Sentier (oddalonym od Genwy o godzinę jazdy samochodem) za wynajem 4-pokojowego mieszkania zapłacimy 1455 CHF. <h2>Ceny żywności i codzienne wydatki</h2>Tak jak w przypadku opłat za mieszkanie, tutaj też musisz przygotować się na nawet 3-krotnie wyższe ceny niż w Polsce. Dlaczego, aby ograniczyć wydatki mieszkańcy przygranicznych kantonów, ochoczo jeżdżą na zakupy do sąsiednich państw.To, na co warto zwrócić uwagę, to fakt, że w tym kraju jest bardzo drogie mięso. Z tego też powodu dieta wielu Szwajcarów skłania się w kierunku żywienia bardziej wegańskiego, ponieważ to się po prostu bardziej opłaca. Dania mięsne są bardzo drogie. Natomiast najtaniej zakupy zrobisz w dyskontach spożywczych takich jak Aldi, Lidl czy Denner.<table><tbody><tr><td data-row="1">Produkt</td><td data-row="1">Cena w CHF</td><td data-row="1">Cena w PLN</td></tr><tr><td data-row="2">Chleb</td><td data-row="2">2,30</td><td data-row="2">9</td></tr><tr><td data-row="3">Jaja</td><td data-row="3">4,95</td><td data-row="3">21</td></tr><tr><td data-row="4">Mleko</td><td data-row="4">1,5</td><td data-row="4">6</td></tr><tr><td data-row="5">Ziemniaki</td><td data-row="5">2</td><td data-row="5">8</td></tr><tr><td data-row="6">Masło</td><td data-row="6">3</td><td data-row="6">12</td></tr><tr><td data-row="7">Filet z kurczaka</td><td data-row="7">15</td><td data-row="7">61</td></tr><tr><td data-row="8">Szynka (1 kg)</td><td data-row="8">27,5</td><td data-row="8">112</td></tr></tbody></table> <h2>Koszt transportu w Szwajcarii</h2>Szwajcaria jest jednym z najlepiej skomunikowanych krajów w Europie. Transportem publicznym jesteś w stanie dojechać praktycznie wszędzie! Jest on wygodny, szybki, ale trochę kosztuje. Czy jest on jednak droższy od podróży samochodem? <h3>Transport publiczny</h3>Ceny transportu publicznego są bardzo zróżnicowane, ponieważ szwajcarski przewoźnik posiada szeroką ofertę biletową. Od biletów czasowych, strefowych (warto dodać, że w Szwajcarii spotkamy się aż z 7 strefami!), biletów „o godzinie 9”, do biletów dobowych, miesięcznych, rocznych czy grupowych. Ogólnie ceny w 1 i 2 strefie wahają się od 4,40 CHF za bilet godzinny przez 8,80 CHF za bilet 24-godzinny i bilet wielodniowy za 47,60 CHF. Jeśli interesują Cię aktualne ceny biletów, koniecznie zajrzyj na stronę przewoźnika: <a href="https://www.zvv.ch/zvv/de/abos-und-tickets/tickets.html" target="_blank">https://www.zvv.ch/zvv/de/abos-und-tickets/tickets.html</a> <h3>Utrzymanie samochodu</h3>Patrząc na ceny biletów, można odnieść wrażenie, że jednak dużo tańsze będzie posiadanie samochodu. Niestety wchodząc głębiej w temat posiadania samochodu, można zostać sprowadzonym na ziemię kubłem zimnej wody. Poza oczywistymi wydatkami na samochód takimi jak paliwo czy ubezpieczenie. Musisz liczyć się z takimi kosztami takimi jak: podatek drogowy, winieta, koszty parkowania, przeglądy czy nawet mandaty! Jak koszty utrzymania samochodu wyglądają w praktyce? Litr paliwa 1,67 CHFUbezpieczenie roczne 530-2000 CHF (w zależności od ubezpieczyciela)Winieta roczna 40 CHFPodatek drogowy 200-500 CHF (w zależności od kantonu i rozmiaru silnika)Parkowanie 85-300 CHF (miesięczne)Przegląd samochodu 300-400 CHFMandat 40 CHF (minimalne wykroczenie o 1 km/h) Podliczając te wszystkie wydatki zastanów się, czy aby na pewno samochód będzie tańszym środkiem transportu? <h2>Podatki i ubezpieczenia</h2>Szwajcaria jest państwem federalnym składającym się z 26 kantonów. To sprawia, że nie ma ono jednolitego systemy podatkowego, a każdy z kantonów posiada własne regulacje. Wynosi średnio ok. 850 CHF. Kwota może różnić się ze względu na stawki obowiązujące w danym kantonie.Dodatkowo warto w domowym budżecie wziąć pod uwagę Serafe, czyli obowiązkowy abonament , który należy opłacić niezależnie czy posiada się radio, czy telewizor. Wysokość opłaty to 365 CHF. Warto wziąć pod uwagę ubezpieczenie zdrowotne, które jest obowiązkowe dla każdej osoby przebywającej w Szwajcarii. To koszt rzędu 330 CHF. Biorąc pod uwagę wysokość kosztów w Szwajcarii, można dojść do wniosku, że nie opłaca się wyjeżdżać tam do pracy. Wysokie koszty życia rekompensują wysokie wynagrodzenia i dobry standard życia. Szwajcaria jest nadal świetnym kierunkiem do emigracji zarobkowej dla Polaków.

Zarobki w Szwajcarii są wysokie, ale co za tym idzie, wiele rzeczy kosztuje dużo więcej niż w Polsce. Sprawdź i porównaj sam.

Koszty życia w Szwajcarii - ceny wynajmu, transportu i wyżywienia

Koszty życia w Szwajcarii

koszty-zycia-w-szwajcarii

austria

Austria

20220515150452_62811694da8854.14212324.jpg

20220515150457_628116997f3e66.72262818.jpg

Austria to bardzo dobra opcja dla kogoś kto chciałby wyjechać do kraju niemieckojęzycznego.

Artykuły i Porady

Holandia - informacje o pracy i życiu w Holandii