Business Care Poland sp. z. o.o. (KRAZ 11044) to Agencja pracy tymczasowej.

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:

Hydraulik

Obowiązki

Obsługa instalacji i sieci ciepłowniczych, parowych, wodno-kanalizacyjnych, sprężonego powietrza.

Utrzymanie bieżącej sprawności oraz usuwanie usterek i awarii.

Wykonywanie okresowych oględzin, przeglądów i remontów urządzeń będących w eksploatacji.

Oczekiwania

Gotowość do pracy trzy-zmianowej.

Doświadczenie w pracy na w/w stanowisku pracy.

Samodzielność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie.

Umowę o pracę.

Wynagrodzenie: 6.000 zł brutto

Możliwość bezpośredniego zatrudnienia.

PROSIMY O WYSŁANIE CV NA ADRES E-MAIL 

[email protected]

Z PODANIEM NAZWY STANOWISKA PRACY W TYTULE WIADOMOŚCI E-MAIL.

Kontakt: 665-962-010

Prosimy o zgodę na przetwarzanie danych osobowych poprzez zawarcie w treści wiadomości e-mail klauzuli o treści:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Business Care Poland sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku przy ul. Andersa 38, IV p. zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanych dokumentów związanych z rekrutacją przez Business Care Poland sp. z o.o. oraz na przetwarzanie moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych, co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity: Dz.U. z 2016r., poz. 922). Swoje dane podaję dobrowolnie, wiem o prawie do ich dostępu i poprawiania. Zostałem poinformowany, że administratorem moich danych osobowych jest Business Care Poland sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku przy ul. Andersa 38, IV p. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym spółkom zależnym i powiązanym z Business Care Poland sp. z o.o. w rozumieniu przepisów Kodeksu spółek handlowych oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacyjnymi".

Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferta pracy tymczasowej.