oferta bezpłatna
dodano 6 dni temu
Pracownik sklepu z orzeczeniem o niepełnosprawności w Białymstoku
Białystok
Polska
3975 PLN / m-c
Wyświetleń: 43Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Nasz partner od lat aktywnie wspiera rozwój zawodowy oraz tworzenie przyjaznych, inkluzywnych miejsc pracy. W zgodzie z polityką równych szans i promowaniem różnorodności, nasza oferta skierowana jest do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jeśli masz specyficzne potrzeby związane z warunkami pracy, zachęcamy do zamieszczenia takiej informacji w aplikacji chcemy, abyś czuł się komfortowo i mógł w pełni realizować swoje obowiązki.
Zakres obowiązków:
- Obsługa kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego
- Wykładanie towaru i bieżące uzupełnianie braków na półkach
- Dbanie o atrakcyjną ekspozycję produktów
- Utrzymywanie porządku na sali sprzedaży
- Doradzanie klientom i pomoc w wyborze odpowiednich produktów
Wymagania:
- Gotowość do pracy z elastycznym grafikiem, również popołudniami i w weekendy, w przedziale godzinowym: 6-22
- Orzeczenie o niepełnosprawności
- Zaangażowanie, dokładność i chęć do nauki
- Otwartość na kontakt z klientami
- Nastawienie na współpracę
- Chęć do kontaktu i codziennej pracy z klientami
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie z elastycznymi godzinami pracy
- umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu
- bezpłatną opiekę medyczną
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- kartę Multisport
- rabat dla pracowników w wysokości 15% na wszystkie produkty
- miłą atmosferę pracy w sympatycznym i pomocnym zespole
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).