oferta bezpłatna


dodano około 10 godzin temu
Монтер ВЕНТИЛЯЦІЇ/ UMOWA O PRACĘ/ 1 зміна
Dopiewo
Polska
5300-9000 PLN / m-c
Wyświetleń: 4Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Для нашого клієнта з усталеною позицією на ринку, що займається монтажем та сервісними роботами систем гідравліки, вентиляції, кондиціонування та автоматики, шукаємо працівника на посаду:
МОНТЕР ВЕНТИЛЯЦІЇ в Zakrzewo біля Познані
Розвивайтеся з нами або навчіться з основ роботу в якості мобільного сервісу пристроїв та установок HVAC!
ПРОПОНУЄМО:
- Стабільне працевлаштування на основі трудового договору безпосередньо в компанії
- Заробітна плата залежить від навичок: основа 32-38 злотих/год брутто + мотиваційна надбавка
- Середня місячна заробітна плата: від 5376 до 9000 злотих брутто
- Робота в 1 зміну 7:00-15:00 ПН-ПТ + понаднормові (оплачуються +50%)
- Можливий транспорт
- Робота з виїздами по Великопольщі (щоденне повернення додому)
- Можливі кількаденні відрядження по Польщі (харчування та проживання за рахунок роботодавця)
- Навчання, курси, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця
- Організовані інтеграційні виїзди
ЗАВДАННЯ:
- Монтаж систем вентиляції, включаючи: вентиляційні канали, повітрозабірники, витяжки та центральні вентиляційні системи згідно з технічним кресленням
ОЧІКУВАННЯ:
- Уміння читати технічні креслення та проекти
- Уміння користуватися електроінструментами та вимірювальними приладами
- Бажання працювати, навчатися та вдосконалювати свої навички. Решті вас навчимо!
ВІТАЄТЬСЯ:
- Самостійність
- Водійське посвідчення категорії B
- Дозволи: SEP G1, G2, G3, F-гази, UDT на підйомні платформи
Шукаєте роботу терміново? Подайте заявку зараз! Є питання? Телефонуйте: 571 243 506
Запрошуємо до співпраці – команда Агентства з працевлаштування KS Service S.A. запис до KRAZ 23286
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).