DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 4 000-6 000 PLN/m-c
  • Firma: FastLift sp. z o.o.
  • Kontakt: Olha Ziulina
  • Telefon: +48576889987
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

Poszukujemy pracownika do pracy polegającej na montażu (instalacji) urządzeń dźwigowych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie prac monterskich w zakresie mechanicznym oraz instalacji elektrycznej (w przypadku posiadania kompetencji) urządzeń dźwigowych. Praca będzie wykonywana na terenie różnych obiektów województwie pomorskim (głównie Trójmiasto).

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne w zakresie elektryki, automatyki lub mechaniki
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Chęć do pracy i nauki
  • Dobrze widziane doświadczenie w branży Urządzeń Transportu Bliskiego

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z urządzeniami dźwigowymi
  • Dobrze widziane uprawnienia SEP i umiejętność pracy z instalacjami elektrycznymi

Oferujemy:

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkolenia z zakresu urządzeń dźwigowych
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji: 4000-6000 netto

Jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, prosimy o przesłanie swojego CV na adres e-mail: [email protected].

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."