DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 5 205-5 550 PLN/m-c
  • Firma: Randstad Polska Sp. z o.o.
  • Kontakt: Weronika Giełczyńska
  • Telefon: 695705805
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Szukasz stabilnego zatrudnienia w firmie, która dba o swoich Pracowników? Dołącz do Toyoty i zarabiaj 5205 - 5550 zł brutto (podstawa wraz z dodatkami). Mamy też dla Ciebie dofinansowanie do posiłków, zorganizowany dojazd i bogaty pakiet benefitów.Nie wymagamy doświadczenia - liczą się Twoje chęci!

oferujemy

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na jednym z obszarów: montaż, odlewnia, obróbka, kontrola jakości, logistyka wewnętrzna

- umowy kolejno na 3, 6 i 9 miesięcy (możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednie)

- dofinansowanie do posiłków oraz liczne benefity: akcje pro-zdrowotne, sportowe, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie

- dojazd autobusem pracowniczym w zielu miejscowości (m. in. Oława, Namysłów, Brzeg, Wrocław, Oleśnica, Strzelin, Bierutów), bogaty pakiet benefitów

- szkolenie i wsparcie trenerów podczas wdrożenia do pracy

- świetna organizacja, wysokie standardy bezpieczeństwa i obsługi Pracownika

zadania

- praca przy linii montażowej, obsługa maszyn i urządzeń, prace magazynowe (w zależności od obszaru)

- praca przy użyciu narzędzi pomiarowych

- wzrokowa kontrola jakości, przenoszenie detali między procesami

oczekujemy

- gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym

- wykształcenie min. zawodowe

- doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem

Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na www.randstad.pl/toyotajelcz/

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."