oferta bezpłatna


dodano 27 dni temu
Starszy Specjalista ds. Płac
Jelenia Góra
Polska
7000-9000 PLN / m-c
Wyświetleń: 59Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Starszy Specjalista ds. Płac
Miejsce: Mysłakowice k. Jeleniej Góry, w pełni stacjonarna
Typ umowy: UoP lub B2B
Język: ENG min. B2
Wynagrodzenie: 7000-9000 brutto
Jeśli potrafisz zapanować nad złożonym systemem naczyń połączonych, w którym każda godzina, aneks i lista obecności mają znaczenie – być może właśnie Ciebie szukamy.
Szukamy osoby z doświadczeniem, która z lekkością i precyzją poradzi sobie z wielowątkowymi rozliczeniami oraz zróżnicowanymi formami zatrudnienia. Liczymy na Twoją wiedzę, samodzielność i gotowość do przejęcia odpowiedzialności za cały proces płacowy.
Twoje zadania:
- Naliczanie wynagrodzeń (UoP, B2B, zlecenia), uwzględniając delegacje, nadgodziny, dodatki, nieobecności itp.
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy – różne systemy zmianowe
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych, deklaracji i raportów (ZUS, US, GUS, PPK)
- Samodzielne rozwiązywanie złożonych przypadków płacowo-kadrowych
- Doradztwo dla pracowników, wsparcie przełożonych i współpraca z działem rekrutacji
Wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, PIT
- Bardzo dobra znajomość Excela i systemów kadrowo-płacowych
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i samodzielność
- Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2)
Oferujemy:
- Umowę o pracę lub współpracę B2B
- Dofinansowanie do dojazdów do pracy
- Stabilne warunki w niekorporacyjnym środowisku
- Realny wpływ na decyzje i procesy kadrowo-płacowe
- Poniedziałkowe obiady – na dobry początek tygodnia
Brzmi interesująco? Wyślij nam swoje CV!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).