Firma rekrutacyjna ASTA Work ( nr 19386) dla naszego Klienta międzynarodowej firmy z siedzibą w Warszawie szukamy osób na stanowisko:

Specjalista ds. technicznych / Elektryk

m/k

języki obce:

5 osób : niemiecki C1+ angielski B2

Praca w Krakowie , po wdrożeniu hybrydowo

Zakres obowiązków:

Będziesz pierwszą linią wsparcia technicznego dla instalatorów i partnerów z całej Europy – mailowo i telefonicznie

Samodzielnie rozwiążesz ponad 90% spraw – od falowników i magazynów energii po platformy monitorujące

Przeanalizujesz zgłoszenia, odnajdziesz źródło problemu i wskażesz najlepsze rozwiązanie – z pomocą dokumentacji i zespołu

Wesprzesz klientów przy uruchamianiu systemów i zorganizujesz ewentualną wymianę sprzętu

Na bieżąco poszerzysz wiedzę dzięki szkoleniom i współpracy z zespołem inżynierów w Niemczech

Wymagamy:

Technicznego zaplecza – ukończonych studiów lub szkoły w obszarze elektrotechniki, OZE, elektroniki, automatyki itp.

Znajomości podstaw elektryki – jeśli Ohm, napięcie i opór nie są Ci obce, jesteś na dobrej drodze

Doświadczenia w diagnozowaniu usterek lub pracy w dziale technicznego wsparcia – branża OZE będzie dużym plusem

Swobody w komunikacji po niemiecku (C1) oraz angielsku (B2)

Oferujemy:

Pracę w firmie, która realnie wpływa na transformację energetyczną

Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie, które odzwierciedla Twoje kompetencje 10.000 - 14.000 brutto

Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym

Realny rozwój – szkolenia, nowe produkty, współpraca z zagranicznymi zespołami

Konkretne benefity:

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Multisport

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres [email protected]

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.