Agencja Pracy KAJA nr rejestru 391, obecnie poszukuje osób na stanowisko:

Pracownik działu technicznego ds. zamówień w branży tramwajowej

Miejsce pracy: Kraków, Czyżyny- Łęg

Wymagania:

• doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku
• wykształcenie techniczne - wyższe lub średnie (mile widziane)
• (specj. budownictwo, infrastruktura, kolej lub pokrewne)
• łatwość z nawiązywaniem kontaktów oraz swoboda w prowadzeniu rozmów
• dobra organizacja własnej pracy

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie ofert przetargowych
• praca w dziale kosztorysu przy zamówieniach publicznych
• obsługa procesów związanych z zamówieniami w ramach działu technicznego
• przeprowadzenie rozeznania rynku
• udział w ustalaniu listy potencjalnych wykonawców
• szacowanie wartości zamówienie, określanie warunków udziału w postępowaniu oraz kryteriów oceny ofert

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie 6000 brutto (stawka progresująca)
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• możliwość udziału w interesujących projektach
• stałą pracę od poniedziałku do piątku

Praca od zaraz, możliwość współpracy długoterminowej.

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie aktualnego CV na adres @ z dopiskiem "Pracownik działu technicznego ds. zamówień".

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.