Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 28681

Szukasz dla siebie ciekawej oferty pracy? Świetnie się składa, bo współpracujemy z największymi firmami w Polsce i szukamy dla nich najlepszych Kandydatów.

Teraz prowadzimy rekrutację dla firmy z branży produkcyjnej, która poszukuje Kandydatów na stanowisko:

Pracownik produkcji uszczelek samochodowych

Miejsce pracy: Czechy (Cerveny Kostelec)

Zapraszamy do aplikowania!

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie czeskiej umowy o pracę 
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe - 5500 zł netto
• Dodatki za zmiany nocne, nadgodziny, jakość pracy
• 25 dni urlopu + 12 dni bonusowych
• Stołówkę w miejscu pracy oraz dofinansowanie do posiłków
• Darmowy transport pracowniczy z Polski - Polanica Zdrój, Kudowa Zdrój, Nowa Ruda, Słupiec
• Lekką pracę w której wszystkiego Cię nauczymy!

Zadania

• Obsługa maszyn
• Łączenie i sklejanie uszczelek do aut różnych marek
• Usuwanie nadmiaru kleju nożyczkami
• Przygotowanie materiałów do produkcji
  
  Wymagania
• Zdolności manualne, dbałość o szczegóły 
• Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Gotowość do pracy w systemie 4 brygadowym
• Gotowość do pracy od zaraz

Administrator Danych

Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Personnel Service Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-413) ul. Gwiaździsta 66/2B.06., NIP: 8992937517.

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych).

Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji.

Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.