Oferta pracy tymczasowej. Agencja pracy Instore Solution Services Polska UA Sp z o.o., która zajmuje się profesjonalną obsługą w zakresie pracy tymczasowej, jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 15486.

Dla naszego Klienta – jednego z liderów w branży logistycznej – poszukujemy osób do zespołu odpowiedzialnego za obsługę procesów magazynowych.

Pracownik magazynowy 

Miejsce wykonywania zlecenia: Łozienica 

Zadania:

• czynności magazynowe,
• kompletacja towaru ze skanerem,
• przyjmowanie i rozładunek/ załadunek zamówień, zwrotów,
• odpowiednie składowanie towarów zgodnie z zasadami ich przechowywania,
• wspieranie innych działów magazynu.

Gwarantujemy:

• wynagrodzenie 32,00 zł brutto na godzinę przy pełnej frekwencji,
• stawka dla studenta 34,00 zł na godzinę przy pełnej frekwencji,
• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia,
• system trzyzmianowy (6-14, 14-22) 5-6 dni w tygodniu,
• odzież roboczą,
• miłą i przyjazną atmosferę.

Oczekujemy:

• badania wstępne,
• chęci do pracy na dłuższy okres czasu,
• dyspozycyjność,
• odpowiedzialność i sumienność,
• gotowość do pracy fizycznej.

Mile widziane:

• doświadczenie na podobnym stanowisku.

Powyższa oferta jest ofertą pracy tymczasowej.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Wszystkie szczegóły zatrudnienia przedstawimy i omówimy podczas rozmowy.

600 020 366
600 020 326
668 018 028

Zapraszamy do kontaktu!

Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) żądania dostępu do swoich danych; (2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych; (3) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy na podstawie Twojej zgody: prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem; (4) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO): prawo do przenoszenia danych; (5) w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust 1 lit f RODO): prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (6) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.