Pronar to w 100 proc. polska firma z ponad 35-letnią historią. Obecnie jesteśmy liderem w produkcji maszyn rolniczych, komunalnych i recyklingowych. Swoje produkty eksportujemy do ponad 80 krajów - nie tylko w Europie, ale m.in. na kontynent afrykański, do obu Ameryk czy Nowej Zelandii.

W 9 fabrykach zlokalizowanych na Podlasiu, produkujemy także koła tarczowe do maszyn wolnobieżnych, profile burtowe, elementy pneumatyki i hydrauliki, osie czy wyroby z tworzyw sztucznych. Posiadamy również sieć własnych stacji paliw i prowadzimy sprzedaż paliwa lotniczego. Status firmy podkreślają liczne nagrody, a także własna flota samolotów i helikopterów oraz lotnisko, które znajduje się przy siedzibie w Narwi.​

Zatrudniona osoba będzie pracowała w Dziale Personalnym firmy i wspierała wdrażanie nowych pracowników produkcji w wyznaczonych zakładach na terenie woj. podlaskiego.

Zadania na stanowisku:

Przygotowanie i organizacja procesu onboardingu nowych pracowników produkcyjnych (w tym obcojęzycznych) w firmie​

Wsparcie adaptacji nowych pracowników produkcji i ich integracji z zespołem

Bieżące przekazywane kluczowych informacji nowym pracownikom

Monitorowanie postępów i udzielanie feedbacku nowozatrudnionym pracownikom produkcji

Współpraca z kierownictwem produkcji oraz działami "back office" w w/w zakresie

Oczekujemy:

komunikatywnej znajomości jęz. hiszpańskiego (mile widziane inne języki)

posiadania czynnego prawa jazdy kat. B

umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności

dodatkowym atutem będzie​ doświadczenie na podobnym stanowisku​

Oferujemy:

Stabilne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w polskiej firmie o zasięgu międzynarodowym

Stałe wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od kwalifikacji

Dofinansowane wyżywienie w stołówce przyzakładowej

Pomoc w kwestii dojazdu do pracy

Pracowniczą zniżkę na ofertę firmowej szkoły lotniczej (kurs pilota, przeloty szybowcem)

Atrakcyjną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie, PPK i pożyczki zakładowej