HR Business Partner
Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie rekrutacji oraz realizacja projektów HR wspierających rozwój organizacji
Budowanie marki pracodawcy i prowadzenie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej
Przygotowywanie i wdrażanie programów rozwojowych dla liderów i pracowników
Nadzór nad kluczowymi procesami HR: oceny, wyznaczanie celów, ścieżki kariery, badania zaangażowania
Inicjowanie działań zwiększających satysfakcję i motywację pracowników
Analiza wskaźników HR oraz wdrażanie nowych rozwiązań i praktyk rynkowych
Wymagania:
Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w pracy na tożsamym stanowisku w branży produkcyjnej
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Dobra znajomość pakietu MS Office
Doświadczenie w kluczowych procesach HR
Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji
Firma oferuje:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP
Możliwości rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Elastyczny czas pracy oraz jeden krótszy dzień pracy
Szeroki pakiet benefitów:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Karty przedpłacone
Parking dla pracowników
Dodatkowe kursy i szkolenia