Pracownik produkcji - praca w Czechach z darmowym dojazdem
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 28681
Rozpoczynamy rekrutację do nowego projektu w miejscowości Červený Kostelec (Czechy, przy granicy z Polską). Poszukujemy aż 80 pracowników produkcji do zakładu zajmującego się przetwórstwem gumy (łączenie elementów).
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełny etat (4-miesięczny okres próbny)
- Zatrudnienie w spółce czeskiej PS4Y
- pracę w systemie 3-zmianowym, od września czterobrygadowym (12h)
- miesięczne wynagrodzenie ok. 5500 PLN netto
- dodatki za zmiany nocne, nadgodziny, jakość, FPD
- 25 dni urlopu + 12 dni bonusowych
- stołówka na miejscu
- firmowy autobus z Polski – z Polanicy Zdroju,Kudowy i z Nowej Rudy (Słupiec) – dojazd bezpłatny
Wymagania:
- dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
- dobra sprawność manualna, dokładność
- dobry stan zdrowia
- obowiązkowa kontrola trzeźwości przed rozmową i przed rozpoczęciem pracy
Rekrutacja:
- rozmowy odbywają się bezpośrednio w zakładzie – dojazd we własnym zakresie
- możliwość szybkiego podjęcia pracy po pozytywnej weryfikacji
Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Personnel Service Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-413) ul. Gwiaździsta 66/2B.06., NIP: 8992937517. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych). Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji. Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.