oferta bezpłatna
dodano 2 dni temu

Technik Utrzymania Ruchu

Wyświetleń: 12Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Od zarazOd zaraz

realizacja napraw oraz przegląd maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem;

tworzenie raportów i niezbędnej dokumentacji na potrzeby działu UR;

zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń i systemów automatyki;

analizowanie przyczyn awarii oraz wprowadzenie usprawnień i modyfikacji maszyn

Nasze wymagania

uprawnienia SEP do KV;

doświadczenie na podobnym stanowisku w przedsiębiorstwie produkcyjnym;

wykształcenie min. średnie techniczne;

umiejętność diagnostyki awarii, napraw maszyn;

umiejętność czytania rysunków i schematów technicznych;

gotowość do pracy w systemie zmianowym;

Mile widziane

wiedza z zakresu automatyki przemysłowej;

To oferujemy

umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);

pakiet benefitów (dofinansowanie do posiłków, opieka medyczna, współfinansowanie do karty Multisport);

system poleceń pracowniczych;

premia miesięczna do 20% (po przepracowaniu 3 miesięcy);

praca w nowoczesnym, zaawansowanym technicznie parku maszynowym;

duże możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;

praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

owoce

spotkania integracyjne

kawa / herbata

napoje

parking dla pracowników

strefa relaksu

dodatkowe świadczenia socjalne

paczki świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

pikniki rodzinne

Dodatkowe informacje

System wynagrodzeń:

stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia świąteczna + nadgodziny

Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).