W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami, rekrutujemy kandydata na stanowisko: Planista Utrzymania Ruchu Środa Śląska;

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Opracowywanie i zarządzanie szczegółowymi harmonogramami konserwacji i zleceń pracy 
• Koordynowanie i planowanie wszystkich działań związanych z utrzymaniem ruchu 
• Zapewnienie, że wszystkie prace konserwacyjne są zgodne z przepisami bezpieczeństwa i normami branżowymi 
• Prowadzenie dokładnej dokumentacji wykonanych konserwacji, stanu sprzętu i kosztów konserwacji 
• Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i operacyjnymi w celu planowania i wdrażania modyfikacji i modernizacji sprzętu 
• Zakup niezbędnych materiałów eksploatacyjnych i sprzętu 
• W miarę potrzeb współpracujemy z dostawcami i wykonawcami 
• Uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu polityk, procedur i najlepszych praktyk utrzymania ruchu 

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Silne umiejętności organizacyjne i planowania 
• Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne 
• Umiejętność obsługi programów do planowania i harmonogramowania konserwacji 
• Dobra znajomość przepisów bezpieczeństwa i standardów branżowych 
• Znajomość procesów zaopatrzenia w sprzęt i materiały eksploatacyjne 
• Umiejętność analizowania danych i podejmowania świadomych decyzji 
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów 
• Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem. 

Dlaczego warto aplikować?

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Praca w systemie jednozmianowym, poniedziałek-piątek w godzinach 8:00-16:00
• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, wczasy pod gruszą, wyprawka szkolna dla dziecka)
• Wynagrodzenie - 8 000 - 9000 zł brutto/miesięcznie
• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą

Etapy procesu rekrutacji:

1.  Aplikacja
2.  Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3.  Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4.  Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573 664 256