oferta bezpłatna


dodano około 2 miesiące temu
MOBILNY SERWISANT / LUBUSKIE I ZACHODNIOPOMORSKIE
Szczecin
Polska
5500-10000 PLN / m-c
Wyświetleń: 69Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Dla naszego klienta – zajmującej się kompleksowym montażem i serwisem systemów hydrauliki, wentylacji, klimatyzacji oraz automatyki – poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:
SERWISANT URZĄDZEŃ KLIMATYZACYJNYCH, WENTYLACYJNYCH, CIEPŁOWNICZYCH
Rozpocznij współpracę w charakterze serwisu mobilnego urządzeń i instalacji HVAC w znanych obiektach handlowych i nie tylko!
OFERUJEMY:
- Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o prace bezpośrednio w firmie (możliwa również współpraca B2B)
- Wynagrodzenie na początek od 35 zł/h brutto (do negocjacji)
- Praca na 1 zmianę 7:00-15:00 PON.-PT.+ nadgodziny (płatne +50%)
- Auto, telefon i wszystkie narzędzia niezbędne do pracy
- Szkolenia, kursy, uprawnienia podwyższające kwalifikacje na koszt pracodawcy
- Szkolenie wdrążające z najlepszymi serwisantami
- Wsparcie i doradztwo innych serwisantów w trakcie pracy
OBOWIĄZKI:
- Praca wyjazdowa do stałych punktów na terenie woj. Lubuskiego i Zachodniopomorskiego
- Wykonywanie diagnoz, napraw oraz przeglądów obsługiwanych urządzeń
- Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług serwisowych
- Sporządzanie raportów z wykonanych działań serwisowych
OCZEKUJEMY:
- Uprawnienia SEP E1/E2/E3, F-GAZ
- Znajomość budowy, działania oraz serwisowania urządzeń i instalacji grzewczo-wentylacyjnych, klimatyzacyjnych i sanitarnych (przynajmniej jednej)
- Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych
- Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
Szukasz pracy od zaraz? Aplikuj teraz! Masz pytania? Zadzwoń: 571 243 506
Zapraszamy do współpracy – zespół Agencji Zatrudnienia KS Service S.A. wpis do KRAZ 23286
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).