Dla naszego Partnera – stabilnej Spółki specjalizującej się w usługach finansowych, szczególnie w zakresie prywatnego finansowania inwestycji – poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania osób na stanowisko Doradcy Kredytowego. Nasz Partner oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, ale także profesjonalne wsparcie w rozwoju zawodowym oraz możliwość 100% pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce. Jeśli chcesz wykorzystać swoje umiejętności budowania relacji oraz zdalności analityczne, rozwijając się jednocześnie w bezpiecznym środowisku finansowym, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Dołącz do zespołu profesjonalistów i stań się aniołem finansowym dla niejednego klienta!

Doradca kredytowy

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów poprzez działania marketingowe oraz networkowanie w celu rozwoju bazy klientów,
• Doradzanie klientom w zakresie różnorodnych produktów kredytowych, dostosowanych do ich potrzeb i możliwości finansowych,
• Budowanie trwałych relacji z klientami poprzez profesjonalną obsługę i zapewnienie kompleksowego wsparcia w procesie uzyskiwania kredytu,
• Współpraca z brokerami i pośrednikami finansowymi na terenie Polski,
• Analiza sytuacji finansowej klientów oraz proponowanie optymalnych rozwiązań kredytowych, uwzględniających ich indywidualne cele i plany,
• Ścisła współpraca z zespołem oraz innymi działami firmy w celu zapewnienia kompleksowej obsługi klienta i realizacji celów biznesowych.

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży finansowej będzie dodatkowym atutem,
• Umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych oraz zdolności budowania trwałych relacji z klientami,
• Znajomości produktów kredytowych oraz umiejętności analizy sytuacji finansowej klientów,
• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki związane z finansami, ekonomią lub pokrewne,
• Motywacji do osiągania wyników oraz chęci ciągłego rozwoju zawodowego,
• Samodzielności oraz poczucia odpowiedzialności za realizowane wyniki.

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe (7.000-8.000) oraz system prowizyjny motywujący do osiągania wysokich wyników,
• Stabilna współpraca na podstawie umowy B2B,
• 100% praca zdalna i zadaniowy czas pracy,
• Profesjonalne szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym,
• Przyjazne środowisko pracy oraz możliwość współpracy z doświadczonymi specjalistami,
• Elastyczny grafik pracy, umożliwiający dostosowanie harmonogramu do indywidualnych potrzeb
• Szybki proces decyzyjny oraz proces udzielania pożyczek, co przekłada się na szybsze wyniki premiowe.

Proces rekrutacyjny:

• Wyślij CV przez formularz H4H lub email: [email protected]
• Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)
• Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)
• Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.
• Witamy na pokładzie!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji udziela:

Maria, tel: +48 639 949 172, e-mail: [email protected]