Dla naszego Partnera – europejskiego dystrybutora elektroniki wchodzącego przebojem na polski rynek – poszukujemy obecnie osoby, która będzie odpowiadać za sprzedaż produktów AIOT w kanale Open Market w branży elektronicznej, DIY i FMCG. Liczy się nastawienie na osiąganie ponadprzeciętnych wyników, spryt, aktywność oraz samodzielność w działaniu. Jeśli wyróżnia Cię kreatywność w podejmowanych działaniach sprzedażowych, gotowość do nauki oraz wywodzisz się z branży elektronicznej lub małego AGD, to ta oferta jest idealna dla Ciebie! Dodatkowo, jeśli współpracowałeś dotąd z takimi klientami jak OBI, Castorama, Leroy Merlin, Bricomarche czy Selgros, to Twoje szanse w tym procesie znacząco wzrosną. Zapraszamy do rozmowy, na której przedstawimy więcej szczegółów!

Key Account Manager

• Identyfikacja i aktywne pozyskiwanie nowych kluczowych klientów w kanale Open Market w branży elektronicznej,
• Analiza potrzeb klientów i dostosowywanie ofert do ich wymagań,
• Realizacja strategii sprzedażowej oraz wyznaczonych celów sprzedażowych,
• Negocjowanie oraz opracowywanie umów handlowych,
• Udzielanie klientom informacji na temat produktów i usług oferowanych przez firmę,
• Współpraca z dostawcami, dystrybutorami, integratorami oraz producentami,
• Zarządzanie rentownością kluczowych klientów,
• Analiza danych sell-in o sell-out oraz podejmowanie odpowiednich działań na ich podstawie,
• Prognozowanie sprzedaży w krótko- i długoterminowej i odpowiedzialność za jej realizację,
• Monitorowanie realizacji zamówień dla klientów kluczowych,
• Monitorowanie działań konkurencji.

• Doświadczenie: minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku z udokumentowanymi sukcesami sprzedażowymi,
• Wiedza: znajomość sprzętu telekomunikacyjnego oraz produktów AIOT oraz kanałów sprzedaży Open Market w branży elektronicznej, DIY i FMCG,
• Języki obce: znajomość j. angielskiego na poziomie B2 jest wymogiem koniecznym, dodatkowo znajomość j. rosyjskiego będzie dużym atutem z uwagi na współpracę z dostawcami,
• Portfolio: doświadczenie we współpracy z takimi klientami jak OBI, Castorama, Leroy Merlin, Bricomarche czy Selgros będzie dużym atutem,
• Umiejętności: wysoce rozwinięte umiejętności negocjacyjne, interpersonalne, analityczne i autoprezentacyjne,
• Zorganizowanie: ponadprzeciętne zdolności organizacyjne, proaktywność i kreatywność w działaniu,
• Kreatywność: Umiejętność rozwiązywania problemów i podejście innowacyjne do wykonywanych zadań,
• Otwartość: chęć do nauki nowych zagadnień dotyczących sprzedaży w kanale dystrybutorskim,
• Obsługa komputera: biegła znajomość pakietu Office oraz systemów sprzedażowych (analiza sanych w Excle oraz przygotowywanie prezentacji w PowerPoint),
• Narodowość: ze względu na uwarunkowania projektu przyjmujemy aplikacje jedynie od osób posiadających polskie obywatelstwo lub biegle posługujących się j. polskim.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Wynagrodzenie podstawowe na poziomie 6.000-7.000 netto oraz atrakcyjne premie adekwatne do zaangażowania oraz osiąganych wyników,
• Możliwość pracy w przyjaznym i nastawionym na współpracę międzynarodowym zespole w nowo powstałej organizacji w Polsce,
• Możliwość pracy hybrydowej w modelu 50/50,
• Indywidualny plan wdrożenia na stanowisku pod okiem doświadczonego General Managera,
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz realnego wspływu na rozwój firmy,
• Dynamicznie rozwijające się środowisko pracy wynikające z szybkiej ekspansji na polskim rynku,
• Ekspozycja na współpracę z rozpoznawalnymi markami, globalnymi dostawcami oraz kluczowymi klientami,
• Wysokie standardy opieki nad pracownikiem oraz ultra wysoka satysfakcja z wykonywanej pracy,
• Praca na nowoczesnych narzędziach, np. Power BI oraz zadania administracyjne związane ze sprzedażą wykonywane przez specjalistę ds. wsparcia.

Informacje o Pracodawcy:

Naszym Partnerem jest międzynarodowy dystrybutor elektroniki użytkowej, AGD oraz rozwiązań smart home działającym na rynku od 2004 r. i rozwijającym sprzedaż międzynarodową od 2017 r. Ugruntowane doświadczenie w sprzedaży B2B łączą ze współpracą z rozpoznawalnymi światowymi markami takimi jak: SAMSUNG, HUAWEI, SONY, XIAOMI, ZTE, MOTOROLA, AMAZFIT, SONY oraz VIVO. Obecnie stawiają na rozwój polskiej gałęzi rynku, dlatego biuro w Warszawie jest obecnie najdynamiczniej rozwijającą się komórką sprzedaży i oczkiem w głowie Zarządu. Podjęcie współpracy z naszym Partnerem gwarantować będzie stabilny rozwój w kanale wartym w Polsce 230 mld zł!

Proces rekrutacyjny:

1. Wyślij CV przez formularz H4H lub email: [email protected]
2. Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)
3. Spotkaj się z General Managerem oraz Prezesem Zarządu w celu weryfikacji zgodności oczekiwań względem stanowiska. (ok. 60 minut)
4. Porozmawiaj online z International Sales Director, aby poznać lepiej plany rozwoju sprzedaży oraz wartości Firmy. (od 30 do 60 minut)
5. Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.
6. Witamy na pokładzie!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji udziela:

Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: [email protected]