Kim jesteśmy?

Grupa Absolvent to organizacja, która skutecznie łączy talenty z czołowymi pracodawcami na rynku pracy. Od lat jesteśmy cenieni za produkty takie jak Talent Days, Code Europe oraz Absolvent Consulting - doradztwo strategiczne w obszarze HR i EB. Pracujemy w przyjaznym, otwartym i inkluzywnym środowisku pracy.

Nasze działania zostały wielokrotnie docenione w rankingach Deloitte Fast 50, Deloitte Rising Stars, ABSL Talent Leaders czy Financial Times Fastest Growing Companies.

Pracujemy w przyjaznym, otwartym i inkluzywnym środowisku pracy. Wspólnie tworzymy miejsce, w którym możesz być sobą!

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która łączy w sobie zacięcie sprzedażowe i doradcze. Jeśli lubisz rozmawiać z klientami, szukać dla nich najlepszych rozwiązań i budować partnerskie relacje - ta rola jest dla Ciebie. Jako Partnership Consultant będziesz doradzać firmom, jak skutecznie docierać do młodych talentów i wspierać ich w realizacji działań employer brandingowych.

Co będziesz robić na co dzień?

Twój typowy dzień to:

    40% czasu - rozmowy z klientami: od pierwszych spotkań z nowymi firmami, przez reaktywację byłych partnerów, po rozwijanie współpracy z obecnymi klientami

    30% czasu - budowanie długofalowych relacji: follow-up, doradztwo, dbanie o satysfakcję klientów

    20% czasu - aktywne poszukiwanie nowych klientów: cold calling, networking, budowanie budowanie bazy potencjalnych klientów

    10% czasu - współpraca wewnętrzna, w tym koordynacja z zespołami operacji i marketingu

Konkretnie będziesz:

•     Rozmawiać z HR Managerami i EB Specjalistami z dużych i średnich firm
•     Proponować rozwiązania - od pakietów eventowych (Talent Days) po kompleksowe kampanie rekrutacyjne
•     Negocjować warunki współpracy i finalizować umowy
•     Dbać o profesjonalny wizerunek Grupy Absolvent i wysoką jakość obsługi

Czego szukamy u Ciebie?

•     Jesteś systematyczna/y i konsekwentna/y w działaniu - nie odpuszczasz po pierwszym "nie", prowadzisz uporządkowany pipeline sprzedażowy
•     Lubisz "sprzedawać" - energetyzuje Cię przekonywanie ludzi do dobrych rozwiązań i finalizowanie transakcji
•     Nie boisz się rozmów z klientami - nawiązywanie nowych kontaktów jest dla Ciebie naturalne, a nie stresujące
•     Potrafisz budować relacje - długofalowe partnerstwa są dla Ciebie ważniejsze niż jednorazowe transakcje
•     Chcesz łączyć sprzedaż z doradztwem i realnym wpływem na projekty
• Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia - nauczymy Cię wszystkiego, co potrzebne. Liczy się Twoja postawa i chęć do działania.

Co oferujemy?

Rozwój i kariera:

•     Współpraca z liderami zespołów
•     Małe zespoły, szybkie działanie
•     Jasna ścieżka rozwoju w zależności od wyników oraz wypełnienia roli

Produkty i klienci:

•     Praca z produktami, które realnie wpływają na rynek pracy - rocznie obsługujemy 150+ firm i 20 000+ kandydatów
•     Twoi klienci to liderzy rynku: międzynarodowe korporacje, firmy technologiczne, huby biznesowe i centra usług wspólnych

Wynagrodzenie i benefity:

•     6 000 - 15 000 PLN netto/miesiąc (B2B)
•         Podstawa: 6 000 PLN netto
•         Atrakcyjny model prowizyjny, wypłacany w miesięcznych odstępach
•         Realistyczne zarobki po 6 m-cach: 10-12k netto/m-c
•         Top performerzy zarabiają 15-20k netto/m-c
•     Prywatna opieka medyczna Compensa i karta Multisport
•     20 dni płatnego urlopu
•     Sprzęt do pracy: laptop, telefon służbowy, firmowy uber.

Model pracy:

•     Elastyczny: 4 dni w biurze (Warszawa, centrum), piątek - home office
•     Zadaniowe godziny pracy (praca projektowa)
•     Nowoczesne biuro z przestrzeniami do spotkań klienckich
•     Atmosfera, w której można być sobą i mówić wprost

Zanim zaaplikujesz, upewnij się, że podzielasz nasze wartości:

•     Lubimy eksperymentować, testować i patrzeć na różne perspektywy
•     Cenimy elastyczność, innowacje i gotowość do podejmowania ryzyka
•     Stawiamy na jakość, dokładność i efektywność
•     Wierzymy w szczerą, bezpośrednią komunikację
•     Działamy szybko - bez odkładania spraw na później

Proces rekrutacyjny:

•     Screening Twojej aplikacji (3-5 dni od otrzymania CV)
•     Rozmowa telefoniczna (30 min)
•     Spotkanie z jednym z liderów zespołu - case study sprzedażowe (60 min)
•     Spotkanie z CEO - rozmowa o dopasowaniu kulturowym do organizacji (45 min)
•     Decyzja i oferta (do 5 dni roboczych od ostatniego spotkania)

Gotowa/y na nowe wyzwanie? Aplikuj i porozmawiajmy!