Firma rekrutacyjna ASTA Work ( nr 19386) dla naszego Klienta międzynarodowej firmy z siedzibą w Warszawie szukamy osób na stanowisko:

Eksport Manager

m/k

Zakres obowiązków:

Aktywne zarządzanie sprzedażą eksportową na wyznaczonym obszarze (CEE)

Bieżąca obsługa klientów eksportowych firmy

Pozyskiwanie nowych partnerów handlowych (sieci, dyskonty)

Realizacja ustalonych planów sprzedażowych

Monitorowanie sytuacji rynkowej i działań konkurencji

Przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych

Uczestnictwo w procesie otwierania przedstawicielstw firmy w nowych krajach

Wymagania:

Min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży kosmetycznej (warunek konieczny)

Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Praktyczna znajomość zasad handlu międzynarodowego

Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)

Gotowość do podróży służbowych

Samodzielność, komunikatywność, proaktywność

Oferujemy:

Umowę o pracę

Hybrydowy model pracy (1 dzień zdalny w tygodniu)

Biuro w dogodnej lokalizacji w Warszawie (dzielnica Włochy)

Pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie

Kartę Multisport

Dofinansowanie do nauki języków obcych

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres [email protected]

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.