ZADANIA:

•Odpowiedzialność za przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (kwestie związane ze stosunkami pracy i formami zatrudnienia)

•Rozliczanie czasu pracy pracowników

•Przygotowanie list płac

•Przygotowanie niezbędnych dokumentów do ZUS, GUS itp.

•Przygotowanie raportów/zestawień/statystyk na prośbę przełożonych dot. zatrudnienia pracowników

•Weryfikacja zmian dotyczących przepisów prawa pracy i ich codzienna praktyka

•Bieżąca obsługa pracowników 

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac - konieczne

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy

• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Exel

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, (brak blokady w komunikacji)

• Dobra organizacja czasu pracy 

OFERUJEMY:

• Stabilną pracę w organizacji określanej jako lider wśród swojej kategorii produktowej

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Wsparcie w procesie adaptacji

• Niezbędne narzędzia pracy

• Prywatna opieka medyczna

• Dofinansowanie do nauki języków

• Ubezpieczenie na życie