oferta bezpłatna
dodano 6 miesięcy temu
HR & Recruitment Specialist
Wrocław +Hybrydowo
7500-10000 PLN / m-c
Wyświetleń: 197Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Stanowisko: HR & Recruitment Specialist
Masz duże doświadczenie na stanowisku rekrutera? Kochasz pracę z człowiekiem, a zrekrutowanie osoby spełniającej się na danym stanowisku przynosi Ci satysfakcję? Znasz się na digital marketingu choć na podstawowym poziomie? Świetnie!
Zapraszamy do zespołu ludzi od zadań specjalnych, w którym nie usłyszysz NIE bo NIE. Stawiamy na kreatywnych, samodzielnych i odpowiedzialnych specjalistów w branży.
Potrzebujemy osoby, która będzie dobierała kandydatów podzielających wartości naszej organizacji.
- Wrocław, dolnośląskie
- kontrakt B2B
- pełny etat
- praca hybrydowa
- PRACA OD ZARAZ
- rekrutacja zdalna
Stała podstawa wynagrodzenia: 6 000 - 8 000 zł netto
Zakres obowiązków
- Odpowiedzialność za przeprowadzane procesy HR w tym rekrutacja, onboarding oraz offboarding pracownika;
- Tworzenie dokumentacji oraz raportów związanych z obaszarami HR;
- Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą w obszaeze zarządzania relacjami z praconwikamil
- Budowanie i monitorowania employee expierence;
- Udział w wydarzeniach branżowych związanych ze stanowiskiem pracy.
Wymagania
- Minimum dwa lata na podobnym stanowisku;
- Wiedza branżowa z zakresu digital marketingu;
- Wykształcenie wyższe;
- Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków;
- Ponadprzeciętne umiejętności interpersonalne oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- Umiejętność prowadzenia negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
Oferujemy
- Stabilne warunki zatrudnienia tj. pensja podstawowa + transparentny system premiowy;
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym tj. 3 dni w trybie stacjonarnym oraz 2 dni w trybie zdalnym.
Zapraszamy do kontaktu: 718 777 500
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).