Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 14 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy.

Dla naszego Klienta realizującego projekty w zakresie technologicznych i architektonicznych konstrukcji stalowych, przemysłowych suwnic technologicznych oraz budynków komercyjnych dla klientów europejskich poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku: 

MONTER KONSTRUKCJI

Również bez doświadczenia

Miejsce pracy: Houthalen-Helchteren,  Belgia

 Opis stanowiska:

• będziesz odpowiedzialny za montaż elementów budowlanych i konstrukcji przemysłowych
• wykonywanie pracy opartej o standardy jakościowe zgodnie z planem
• praca z hakiem warsztatowym, poziomomierzem do wyrównywania i sprawdzania poziomów oraz wykonywać prostych pomiary za pomocą
  teodolitu, pod nadzorem kierownictwa warsztatu
• spawanie klejowe i przygotowanie szwów spawalniczych
• raportowanie usterek i problemów
• nadzorowanie i kontrolowanie praca pomocnika
• obsługa urządzeń dźwigowych: wciągnik, suwnica, żuraw
• zatrudnienie planowane od kwietnia 2022

 Wymagania:

• doświadczenie w spawaniu elementów konstrukcji metodą MAG
• wykształcenie techniczne kierunkowe
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• umiejętność samodzielnej pracy w oparciu o dokumentację techniczną.
• umiejętność obsługi suwnic, podnośników
• certyfikat VCA 
• mile widziane prawo jazdy kat. B lub chęć dojazdu do pracy rowerem

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach, gwarantowane 40 h pracy tygodniowo (sporadycznie, możliwość nadgodzin, płatne 150%)
• stawkę: 12,96-17,50€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo)
•  dodatki zmianowe:  popołudniowa +9,5%, nocki +20%)
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku od ok. 3900 do 4900 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto)
• premię roczną - w skali przepracowanego roku od ok. 2100 -  2650 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
• bon żywnościowy: 6€/dzień w pracy
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 85 €/tydzień (pokój 2-osobowy), 130€/tydzień (pokój 1-osobowy)
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 8,33€ miesięcznie
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!