Aktualnie poszukujemy 2 osób na stanowisko:

Konsultant systemowy

Projekt: związany jest z rozwojem aplikacji klasy EWM - Enterprise Workflow Management. Jest to system workflowowy dla klienta z sektora finansowego. W tle wykorzystywana jest Camunda obudowana formatkami pod procesy finansowe.

System rozwijany jest od roku, a głównymi technologiami w projekcie są: Java, Angular oraz Camunda (BPMN). Metodyka SCRUM.

Klientem jest Software House o wypracowanej kulturze pracy, zgodnie z którą nie praktykuje poszukiwań do projektu. Poszukiwane są osoby, które dołączą do zespołu i razem z nim będą się rozwijały.

Stack technologiczny: Architektura mikroserwisowa, Camunda, Java11+, Spring Boot, Angular, SQL, MS SQL Server, Hazelcast, Kafka, Vault, Form.io.

Zespół: 6-osobowy zespół złożony z 3 backend developerów, a także testera oraz analityka.

Model współpracy: 100% zdalnie.

Wynagrodzenie B2B: do 17.000 net/miesiąc B2B (ew. jest możliwość negocjacji wg indywidualnego doświadczenia).

Wynagrodzenie UoP: do 16.000 PLN brutto/miesiąc (możliwość negocjacji).

Dostępność: 1-2 miesiące.

• tworzenie dokumentacji projektowej potrzebnej do wytworzenia oprogramowania zgodnego z wymaganiami klientów;
• modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem notacji BPMN;
• analiza i ocena potrzeb biznesowo-systemowych we współpracy z klientem;
• współpraca z zespołem programistycznym, biznesem w celu stworzenia najkorzystniejszego rozwiązania.

• co najmniej 2-letnie komercyjne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• doświadczenie z notacją BPMN; 
• podstawowa znajomość jednego obiektowego języka programowania (preferowana Java lub C#);
• znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL (MS SQL) na poziomie budowania optymalnych zapytań;
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej, B1.

• długofalowa współpraca z wynagrodzeniem na podstawie B2B (+dodatkowy płatny urlop) lub umowy o pracę;
• prywatna opieka medyczna Luxmed, karta Multisport;
• elastyczne godziny pracy - start między 7:00, a 10:00;
• zajęcia z języka angielskiego;
• integracje firmowe - firma stara się dbać o to, aby zespół się ze sobą znał;
• pracę 100% zdalną bez konieczności przyjazdu do siedziby firmy;

Proces rekrutacyjny:

1. krótka rozmowa o firmie (do 30 minut);
2. rozmowa techniczna z członkami zespołu (około 40-60 minut);
3. rozmowa biznesowa o ewentualnych warunkach współpracy (do 30 minut).