dodano ponad rok temu
Team Leader Spawaczy TIG 141
Lystrup Dania
Wyświetleń: 1020Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Powyżej 4 lat
Zakres obowiązków:
Wymagania:
Oferujemy:
Przyjmuję do wiadomości, że Administratorem danych osobowych jest firma BlueCollar A/S z siedzibą w Danii, Agerhatten 27 B, indg.4, st. 5220 Odense SØ, e-mail: infobluecollar.dk
Pełna informacja Administratora - link: www.bluecollar.dk
BlueCollar JobSupply Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie 70- 952, ul. Energetyków 3/4, tel. kontaktowy: +48 91 434 21 46, e-mail: infopolandbluecollar.dk jest Podmiotem przetwarzającym dane osobowe w imieniu BlueCollar A/S.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych w formularzu aplikacji i/lub CV, w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych dla firmy BlueCollar A/S
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci adresu e-mail i numeru telefonu, zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, w celu otrzymywania informacji marketingowych o nowych ofertach pracy
- Zarządzanie pracą spawaczy Tig 141
- Pośrednictwo pomiędzy Managerem firmy a spawaczami
- Kontrola jakości pracy własnej i innych spawaczy Tig 141
- Spawanie metodą Tig 141
- Praca z rysunkiem technicznym
- Spawanie rur ze stali czarnej i nierdzewnej, grubości 2 – 12mm, pozycja HL045, JL045, FW
Wymagania:
- Minimum 6 lat doświadczenia w spawaniu metodą TIG 141 (spawanie rur)
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem spawaczy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
- Dobra organizacja pracy własnej
- Dokładność w wykonywanej pracy
- Ważne certyfikaty spawalnicze
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Otwartość na pracę w systemie rotacji – forma rotacji do ustalenia indywidualnie z klientem
- Elastyczność i samodzielność na podejmowanym stanowisku pracy
Oferujemy:
- Ubezpieczenie od pierwszego dnia pracy oraz składki emerytalne
- Gwarantowane takie samo wynagrodzenie i wszystkie warunki, jakie mają pracownicy zatrudnieni bezpośrednio w firmie duńskiej
- Atrakcyjną stawkę godzinową
- Przed pierwszą wypłatą gwarantujemy zaliczki w wysokości 1000 dkk/tydzień - pierwsza zaliczka po pełnym przepracowanym tygodniu
- Wynagrodzenie wypłacane co 2 tygodnie
- Możliwość nadgodzin dodatkowo płatnych
- Gwarantowane Feriepenge – pieniądze wakacyjne (12, 5%) oraz dodatki świąteczne
- Organizację kwestii formalnych - karta podatkowa, karta zdrowotna, duński numer personalny (CPR – odpowiednik naszego numeru PESEL)
- Opiekę polskojęzycznych koordynatorów i numer alarmowy dostępny 24h/7
- Pomoc w organizacji zakwaterowania i transportu na terenie Danii
- Kontakt z działem księgowości w języku polskim
- Możliwość długotrwałej współpracy
Przyjmuję do wiadomości, że Administratorem danych osobowych jest firma BlueCollar A/S z siedzibą w Danii, Agerhatten 27 B, indg.4, st. 5220 Odense SØ, e-mail: infobluecollar.dk
Pełna informacja Administratora - link: www.bluecollar.dk
BlueCollar JobSupply Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie 70- 952, ul. Energetyków 3/4, tel. kontaktowy: +48 91 434 21 46, e-mail: infopolandbluecollar.dk jest Podmiotem przetwarzającym dane osobowe w imieniu BlueCollar A/S.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych w formularzu aplikacji i/lub CV, w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych dla firmy BlueCollar A/S
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci adresu e-mail i numeru telefonu, zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, w celu otrzymywania informacji marketingowych o nowych ofertach pracy
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).