dodano około rok temu
Cieśla Szalunkowy 15,70 EUR brutto / godz. + Dieta 28 EUR netto / Dzień Pracy + Opłacony Pensjonat - NIEMCY - Niemiecka Umowa.
Bawaria Niemcy
15.5-15.7 EUR / h
Wyświetleń: 2332Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
PRACA - NIEMCY - CIEŚLA SZALUNKOWY.
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.
PRACODAWCA OPŁACA ZAKWATEROWANIE - NOCLEG BEZPŁATNY DLA PRACOWNIKOW.
Niemiecki Pracodawca poszukuje Cieśli Szalunkowych na Projekty Budowlane do NIEMIEC.
Zatrudnienie od Marzec , Kwiecień , Maj i w kolejnych m-cach 2023.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.
ZATRUDNIENIE dla Samodzielnych Pracowników i Dla Teamów Dwuosobowych.
STAWKA od 15,55 do 15,70 EUR brutto / godz. + DIETA 28,00 EUR netto / Dzień Pracy.
Pracodawca organizuje i Opłaca Zakwaterowanie - NOCLEG BEZPŁATNY DLA PRACOWNIKÓW.
KANDYDACI NIE MUSZA BYC ZASZCZEPIENI.
ZADANIA
Szalowanie Fundamentów , Stropów , Ścian , Schodów , Dużych Powierzchni - Szalowanie na Mokro
Szalowanie Fundamentów , Stropów , Ścian , Schodów , Dużych Powierzchni - Szalowanie na Mokro
w Systemie Peri Doka - Wylewka Samopoziomująca, Rozbieranie Szalunków , Czytanie Rysunków.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
znajomość jęz. niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2.
Doświadczenie w branży,
Zawód Budowlany PRIO w zatrudnieniu , ale nie jest Wymagany.
Własne AUTO do wyjazdu jest wymagane. Gotowość do Wyjazdów Budowy na Terenie Całych Niemiec.
Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne Pracownik organizuje we własnym Zakresie.
Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie
prosimy o przesyłanie Dokumentów Aplikacyjnych.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
BIURO KONTAKT Kozów Darek T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).