PRACOWNIK FIZYCZNY - praca na szklarni i sortowni

Miejsce pracy: Haga, Holandia

WYMAGANIA:

Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej
Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdu na okres min. 2-3 miesięcy
Motywacja do pracy
Chęć do podjęcia pracy w Holandii
Elastyczność - szukamy osób które chciałby pracować w szklarniach, na produkcji lub magazynie
Doświadczenie nie jest wymagane

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca na szklarni przy kwiatach
Praca na hali przy sortowani i pakowaniu warzyw lub owoców
Praca na produkcji - pakowanie przekąsek
Praca na magazynie

OFERUJEMY:

Pracę na jednym z wymienionych sektorów: szklarnia, sortowania, produkcja, magazyn
Umowę holenderską
Stawkę od 11,75€ brutto/h + dodatki
Wypłaty tygodniowe
Zapewnione zakwaterowanie i ubezpieczenie (koszt potrącany z wypłaty)
Darmowy dojazd do pracy
Opiekę polskich koordynatorów
Pomoc z zorganizowaniu wyjazdu do Holandii oraz załatwieniu formalności na miejscu (wyrobienie nr BSN)

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny. Jeśli to Twój pierwszy wyjazd do Holandii - pomożemy nie tylko w znalezieniu pracy ale również w zorganizowaniu podróży do Holandii oraz załatwieniu wszystkich formalności na miejscu!

Dane kontaktowe:

Telefon: +48 511 239 838
E-mail: [email protected]

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).