dodano 5 miesięcy temu
spotter - kierujący ruchem VCA
Middenmeer Holandia
13 EUR / h
Wyświetleń: 925Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Firma holenderska obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Obserwator/kierujący ruchem na placu budowy – Spotter (Holandia)
Miejsce pracy: Middenmeer, Holandia
WYMAGANIA:
- aktualny certyfikat VCA
- brak wymogu znajomości języka angielskiego
- dobra kondycja fizyczna i umiejętność obserwacji (praca jest lekka fizycznie, natomiast wymaga stania, chodzenia i obserwacji)
- prawo jazdy kat. B mile widziane
- własne auto mile widziane
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- uczestnictwo w ruchu MEWP (podest roboczy przejezdny) na danym obszarze i zapewnienie unikania kolizji i wypadków,
- koordynacja ruchu 4 MEWP,
- obserwacja podczas poruszania się MEWP w dowolnym kierunku,
- utrzymanie uporządkowanych stref zamkniętych na swoim terenie
- Spotter służy jako dodatkowa para oczu dla kierowców, operatorów sprzętu i poszczególnych pracowników na budowie
- poza upewnieniem się, że cofająca ciężarówka nie wjedzie na nic ani w nikogo, obserwatorzy zwracają uwagę na działające dźwigi i inny sprzęt
OFERUJEMY:
- pracę od poniedziałku do soboty – ok. 50-55h tygodniowo
- przeciętny grafik: Poniedziałek – Czwartek - 7:00-17:00, Piątek - 7:00-15:00, Sobota - 7:00-14:00
- zapewnione zakwaterowanie (płatne max. 400 e/miesiąc)
- zapewniona odzież robocza (buty, kask, okulary, kamizelka)
- polska umowa – delegacja do Holandii
- 13 euro brutto (+ dodatki urlopowe/wakacyjne w wysokości 8,33% i 10,92% - dodatki naliczane co miesiąc i wypłacane)
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).