dodano 3 miesiące temu
SPAWACZ MAG 14 - 15 EUR brutto / godz. + Dieta 8 - 9 EUR netto / godz. Pracy - Zatrudnienie od MARZEC 2024 - NIEMCY - Niemiecka Umowa.
Stuttgart Niemcy
14-16 EUR / h
Wyświetleń: 694Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - SPAWACZE MAG - NIEMCY - NIEMIECKA UMOWA.
Niemiecki Pracodawca Zatrudni Spawaczy MAG na Projekty do Niemiec.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.
ZATRUDNIENIE od 12, 19 , 26 LUTY 2024 i w kolejnych Miesiącach 2024.
Wynagrodzenia są w 3 OPCJACH w Zależności od Agencji Pracy.
OPCJA NR. 1 STAWKA 16 EUR brutto / godz. + DIETA 60 - 70 EUR netto / Dzień Pracy.
OPCJA NR. 2 STAWKA 15 EUR brutto / godz. + DIETA 8 EUR netto / godz. Pracy.
OPCJA NR. 3 STAWKA 14.15 EUR brutto / godz. + DIETA 9 EUR netto / godz. Pracy.
Zakwaterowanie organizuje Pracodawca.
PRACOWNIK opłaca Kwaterę - Pokoje zawsze jednoosobowe.
OPCJA NR. 3
Koszty Dojazdu do Niemiec po Stronie Pracodawcy.
Pracownik za każde 100 km otrzymuje stawkę godzinowa brutto licząc
od adresu zameldowania w Polsce do miejsca pracy oraz przy zmianie z budowy do budowy.
Za zakupione nowe Ubrania Robocze + Buty Robocze Pracownik otrzymuje Zwrot Kosztów Zakupów.
ZADANIA w ZALEŻNOŚCI OD PROJEKTÓW
Spawanie Konstrukcji , Aluminium, Metale Szlachetne, Okapy, części do Maszyn.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Doświadczenie min. 2 LATA - Spawanie MAG.
Czytanie RYSUNKÓW Technicznych.
Znajomość jęz. niemieckiego lub Angielskiego na Poziomie Wykonywania Zadań i Projektów.
Własne Auto do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Pracodawca nie posiada AUT Służbowych.
Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie
Dokumentów Aplikacyjnych - Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV
www.rekrutacja.kozow.eu Email [email protected]
BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).