Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Nieuwkuijk w Holandii

WYMAGANIA:

Doświadczenie w środowisku produkcyjnym to plus
Trochę wiedzy technicznej jest zaletą
Potrafisz pracować w zorganizowany sposób

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Możesz utrzymywać procesy działające niezależnie
Język holenderski lub angielski jest zaletą
Chcesz pracować na 3 zmiany (7:00-15:00 15:00-23:00 23:00-7:00)

OFERUJEMY:

Oprócz stawki godzinowej wynagrodzenie za zmianę w wysokości 18,5%
Zwrot za dojazd 0,21 centa za kilometr.
Stawka 13,27
Praca z przyszłością !
Jeśli dobrze sobie poradzisz , jest szansa, że zostaniesz przejęty przez firmę
Praca z szansami na karierę. Dobrzy pracownicy maja szanse awansowania na operatora

Firma zajmuje sie produkcja opakowan z tworzyw sztucznych, takie jak karnistry na paliwo, karnistry na wode. Ponadto przywiązują dużą wagę do stałej grupy pracowników, dlatego tez firma oferuje duzo możliwości dla pracowników tymczasowych. Będziesz pracować w bardzo miłym i zgranym zespole.. Podczas okresu szkoleniowego najpierw będziesz pracować na jednej maszynie, a po przeszkoleniu możesz z łatwością obsługiwać kilka maszyn jednocześnie. Maszyna wykonuje wszelkiego rodzaju wyroby z tworzyw sztucznych. Kiedy te dotrą do końca linii, układasz produkty na palecie i sprawdzasz jakość. Nie ma wgnieceń ani pęknięć? Świetnie, możesz je spakować! Jeśli występują nieprawidłowości w produktach, zgłoszasz to, ponieważ maszyna może wymagać innej konfiguracji. Produkty pakujesz w karton lub w worki i ukladasz palecie. Kiedy robisz sobie przerwę, komunikujesz to swoim współpracownikom. Mogą wtedy mieć oko na twoją maszynę.

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).