dodano około 2 miesiące temu
Praca na magazynie z odzieżą, od 450 e plus dodatki
Roosendaal Holandia
450 EUR / tydzień
Wyświetleń: 603Aplikacji: 18
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
AKTUALNIE POSZUKUJEMY NA STANOWISKO ORDERPICKER,
język angielski min. B1 !
OKOLICE ROOSENDAAL HOLANDIA
WYMAGANIA:
- wymagamy przede wszystkim chęci do pracy, ewentualnie chęć do pracy w nadgodzinach
- komunikatywny język angielski, żeby się dogadać w pracy
- doświadczenie - NIE JEST wymagane ;) wszystkiego Cię nauczymy
- zapewniamy zakwaterowanie, dojazd do pracy, ubezpieczenie oraz formalności związane z pracą!
- jeśli jesteś osobą, która szuka pracy na dłuższy okres czasu -bardzo nas to cieszy, szczególnie poszukujemy stabilnych pracowników.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Praca polega na zbieraniu zamówień przy użyciu wózka EPT. Kompletujesz różne towary (głównie odzież), pomagasz przy załadunku i rozładunku, sortowaniu towarów, przygotowaniu ich do wysyłki.
Pracujemy na 2 zmiany.
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie wypłacane co tydzień: od 450 € + dodatki zmianowe
00:00 - 06:00 = 145%
06:00 - 21:00 = 100%
21:00 - 00:00 = 135%
Sobota = 150%
Niedziela = 200%
Potrzebujesz zakwaterowania, transportu, ubezpieczenia? Wszystkim się zajmiemy! - zakwaterowania mamy w dobrych warunkach, są to domki jednorodzinne/szeregowe albo mieszkania, nie stosujemy bungalowów ani hoteli :)
Transport do pracy jest zapewniony osobowym autem, max. do 20 km od lokacji do pracy, brak dalekich dojazdów
Zapewniam pomoc w relokacji - numer SOFI, opiekę polskiego koordynatora w razie potrzeby, pomoc w wizytach u lekarza
Zakwaterowania są w pełni wyposażone, jednak zawsze doradzamy mieć własne poszewki na pościel.
Umowa o pracę jest na warunkach holenderskich, możliwość przejścia z umowy agencyjnej na bezpośrednią.
ZAINTERESOWANE OSOBY, PROSZĘ O WYSŁANIE CV NA ADRES [email protected] LUB KONTAKT TELEFONICZNY +48 789207797
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).