dodano 19 dni temu
Praca dla Pokojowego / Pokojówki w Szwecji
Visingsö Szwecja
9-11 EUR / h
Wyświetleń: 241Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko pokojowego/pokojówki, które znają język angielski i są zainteresowani pracą za granicą. Jeśli jesteś gotowy/a do podjęcia wyzwania, serdecznie zapraszamy do aplikowania! Gwarantujemy stałe wsparcie ze strony polskiego koordynatora.
Podstawowe warunki współpracy:
- Stawka: 9-11€/h na rękę (zarobisz nawet 9500 zł na netto!)
- Termin: 13.05-15.09.2024 r. lub 08.07-15.09.2024 r.
- Miejscowość: Visingsö
Oferujemy:
- Atrakcyjna stawka 9-11€/h na rękę
- Możliwość zakwaterowania
- Zatrudnienie na polskiej umowie + delegacje
- BEZPŁATNE ubezpieczenie na terenie Szwecji
- Stały kontakt z polskim koordynatorem
- Zagwarantowane wynagrodzenie do 15-ego dnia każdego miesiąca
- Możliwość zwrotu kosztu pierwszego dojazdu do 200 €
- Zaliczki przez pierwszy miesiąc współpracy
- Zdalna i szybka rekrutacja
Do Twoich najważniejszych obowiązków należeć będzie:
- Sprzątanie pokoi hotelowych
- Wymiana pościeli
- Współpraca z innymi pracownikami hotelowymi
- Dbanie o detale i estetykę
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego
Gwarantujemy:
- Zawsze podajemy stawki netto - z góry wiesz ile zarobisz na rękę! (nie ma żadnych ukrytych kosztów)
- Opiekę dedykowanego koordynatora, który jest z Tobą w stałym kontakcie (zawsze się dodzwonisz lub dostaniesz szybką odpowiedź SMS)
- Szybkie rozwiązywanie problemów, z którymi możesz się spotkać
- Pierwszeństwo w dostępie do nowych ofert dla stałych pracowników
- Pomoc w załatwieniu wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem
- Najwyższą jakość obsługi - rekrutacja jest przyjazna i bardzo sprawna
- Regularne informowanie o nowych ofertach pracy dopasowanych do Twoich kwalifikacji
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).