W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Mobilnego Technika Serwisu w obszarze chłodnictwa przemysłowego;

Rekrutujemy do kilku lokalizacji (Gdańsk, Gdynia, Sopot i inne) – zależnie od miejsca zamieszkania. Praca mobilna, ale zawsze w obrębie regionu.

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Samodzielne usuwanie usterek, awarii oraz prace konserwacyjne,
• Raportowanie wykonanej pracy w systemie,
• Raz w miesiącu tygodniowe dyżury - dyspozycyjność do wyjazdu w razie nagłej awarii po godzinie 16:00,

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Doświadczenia z zakresu chłodnictwa (hierarchia stanowisk oraz wynagrodzenia w zależności od doświadczenia -> młodszy technik/technik/starszy technik),
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji,
• Doświadczenie w zakresie instalacji chłodniczych,
• Uprawienia SEP E Gr. 1 do 1kV,
• Uprawnienia F-gaz,
• Prawo jazdy kat. B,
• Samodzielność, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność,
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,
• Komunikatywna znajomość języka polskiego (B2/C1),

Mile widziane:

• Umiejętności programowania oraz parametryzowania np. CAREL
• Mile widziane uprawnienia SEP D Gr. 1

Dlaczego warto aplikować?

• Praca poniedziałek - piątek 8:00-16:00,
• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
• Medicover Premium pakiet medyczny obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną,
• Bonus pieniężny na święta,
• Premia uznaniowa,
• Dojazd do klienta wliczany do czasu pracy,
• Karta Multisport,
• Codzienne wsparcie koordynatora oraz kierownika regionu
• Kompletne wyposażenie (narzędzia + materiały),
• Laptop, telefon, auto służbowe również do użytku prywatnego,
• Możliwość uzyskania lub zaktualizowania uprawnień,
• Profesjonalne wdrożenie niezależnie od stanowiska,

Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja.
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. 

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573664256