Buchhalter (m/w/d) für unseren Schweizer Treuhand Kunden

Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, schätzt eine exakte Arbeitsweise und möchtest dich im Treuhandbereich weiterentwickeln? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir arbeiten aus Polen für ein Schweizer Treuhandbüro.

Aufgaben

• Führen der Finanzbuchhaltung von verschiedenen Mandanten
• Abwicklung von Debitoren-, Kreditoren- und Mahnwesen
• Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen
• Unterstützung in der Lohnbuchhaltung und bei Sozialversicherungsabrechnungen
• Ausfüllen von Steuererklärungen
• Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Mandatsleiter

Profil

• Gute Deutschkenntnisse
• Studium im Bereich Finanzen oder mindestens 3 Jahre Erfahrung im Buchhaltungsbereich
• Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch (mindestens B1)
• Erste Kenntnisse der polnischen Buchhaltung, evtl. auf einem System (Synfonica, SAP etc.)
• Persönliche Eigenschaften: selbstständig, sehr exakte Arbeitsweise, belastbar, stressresistent, Zahlenflair, Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Vorteile

• Bis 100% Homeoffice-Option für mehr Flexibilität
• Ausbildung in Schweizer Rechnungswesen
• Modernste IT Infrastruktur und Tools
• Kurze Entscheidungswege, tolles familiäres Team

Wenn dieses Angebot für Sie interessant ist, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch an: [email protected] 

Klauzula RODO do umieszczenia w CV:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Jindella Poland Sp. z o.o. na potrzeby bieżącej oraz przyszłych rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO).”

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych (RODO):

Administratorem danych osobowych jest Jindella Poland Sp. z o.o., ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa.

Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – także w przyszłych rekrutacjach. Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda kandydata). Dane mogą być udostępnione podmiotom wspierającym nas w procesie rekrutacji (np. dostawcom usług IT).

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wycofania zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji.