Firma rekrutacyjna ASTA Work ( nr 19386) poszukuje osób na stanowisko:

Specjalista ds. wprowadzania i sprawdzania danych z j.niemieckim

m/k

Miejsce pracy: Praca zdalna z domu (tylko z terenu Polski )

W naszym zespole będziesz sprawdzał dokumenty, dane na dokumentach, będziesz je porównywał i poprawiał - wszystkie dane w j. niemieckim

Praca jest zdalna, bez wykonywania telefonów

Wymagamy języka niemieckiego na poziomie B2/C1

Praca od pon do pt w godzinach biurowych

Oferujemy:

Profesjonalne szkolenie ( zdalne ) przygotowujące do pracy 

Możliwość zdobycia doświadczenia

Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego

Oczekujemy:

Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2

Umiejętności obsługi komputera

Dokładności i dobrej organizacji pracy

Praca na cały etat

Zyskujesz:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne

Program poleceń pracowniczych

Bonusy dla najlepszych pracowników

Sprzęt do wykonywania pracy

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: [email protected]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.