Sales Team Leader (B2C)

Współpraca zdalna | Umowa B2B | 10 000 – 20 000 PLN netto/mies. + VAT

A o pozostałych benefitach, możliwościach rozwoju i tym, co naprawdę wyróżnia nas jako zespół – z przyjemnością opowiemy Ci podczas rozmowy. Jest sporo powodów, żeby zostać z nami na dłużej 

Dlaczego to ogłoszenie może być właśnie dla Ciebie?

Bo to nie jest rola „do odhaczania tasków”. To realny wpływ na rozwój biznesu, odpowiedzialność za sprzedaż, zespół i proces – i przestrzeń, żeby działać po swojemu.

Jesteśmy OMEVO EVA Dywaniki – jedną z najszybciej rosnących marek e-commerce w branży automotive.

Dostarczamy kierowcom rozwiązania, które są praktyczne, wygodne i estetyczne. Nasz zespół rozwija się błyskawicznie, a Ty możesz stać się jego kluczową częścią.

Co będziesz robić?

Zarządzać zespołem sprzedaży, planować i rozdzielać zadania

Pilnować realizacji planów sprzedażowych i optymalizować działania

Tworzyć, wdrażać i rozwijać proces sprzedaży do obecnej bazy klientów (repeated sales)

Współpracować z innymi działami (Marketing, CS, Produkcja, IT)

Wprowadzać narzędzia, które pomogą w skalowaniu wyników

Budować morale zespołu i kulturę odpowiedzialności

Mieć wpływ na wzrost przychodów i rozwój sprzedażowych lejków

Szukamy osoby, która:

Ma minimum 3 lata doświadczenia jako lider zespołu sprzedaży (line management)

Prowadziła zespół min. 5 osób w sprzedaży B2C

Pracowała z AOV w przedziale 400–600 PLN

Potrafi zarządzać na podstawie danych, KPI i planów kwartalnych/rocznych

Zna dobrze język angielski (min. B2)

Lubi tempo, lubi wyniki, lubi odpowiedzialność

Czego potrzebujesz, żeby tu się odnaleźć?

Świetnego zrozumienia psychologii klienta i ścieżki zakupowej (customer journey)

Doświadczenia w budowaniu procesów sprzedażowych od podstaw

Umiejętności analizowania danych i wyciągania wniosków

Dojrzałości emocjonalnej i kompetencji komunikacyjnych

Zapału do działania i testowania – nie czekamy miesiącami na zmiany

Co oferujemy?

Wysokie wynagrodzenie i premie – proporcjonalne do Twojego wpływu

Pełną odpowiedzialność – Twoje decyzje, Twój wpływ, Twoje wyniki

Zdalny model wspólpracy – bez chaosu, z jasnym rytmem

Zgrany zespół i wsparcie onboardingowe – Wdrożenie z naszym Commercial Director i People Partnerem, stałe szkolenia i realne możliwości rozwoju – jeśli masz ambicje, pomożemy Ci je zrealizować.

Możliwość testowania naszych produktów – naprawdę ułatwiają życie kierowcom

Jak wygląda proces rekrutacji?

Telefon: z naszym działem HR ( około 15-20 minut)

Spotkanie online: Poznamy się i sprawdzimy, czy nasze oczekiwania są zbieżne.

Testy: IQ test i IP 121 test, aby lepiej poznać Twoje kompetencje analityczne.

Rozmowa merytoryczna: Dogłębnie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i wiedzy sprzedażowej.

Jeśli chcesz budować zespół, który naprawdę dowozi, i mieć realny wpływ na rozwój biznesu – ta rola jest dla Ciebie. Brzmi dobrze? 

Świetnie – aplikuj w odpowiedzi na to ogłoszenie lub wyślij swoje CV na email: [email protected]