Dni ustawowo wolne od pracy – jak planować urlop

Dni ustawowo wolne od pracy – jak planować urlop

Niewątpliwie regeneracja sprzyja wydajności w pracy, a jednym ze sposobów na jej osiągnięcie jest wypoczynek. Zobacz, jak planować urlop, by zapewnić sobie kilka długich weekendów w roku. Konkretne daty i gotowe podpowiedzi na bieżący rok znajdziesz w artykule Kalendarz 2026. Jak kilkoma dniami urlopu zyskać miesiąc wolnego?

Dni ustawowo wolne od pracy – lista

Większość dni wolnych w roku to oczywiście soboty i niedziele, jednak warto zwrócić uwagę na dni ustawowo wolne od pracy. Część z nich wypada w środku tygodnia, co przy odpowiednim rozplanowaniu pozwala na skorzystanie z długiego odpoczynku.

Lista dni ustawowo wolnych od pracy:

• 1 stycznia - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
• 6 stycznia - Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
• Wielkanoc (niedziela, data ruchoma)
• Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja - Święto Pracy
• 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja
• Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) - zawsze w niedzielę, 7 tygodni po Wielkanocy
• Boże Ciało - zawsze w czwartek, 60 dni po Wielkanocy
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
• 1 listopada - Wszystkich Świętych
• 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości
• 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia (dzień wolny od pracy od 2025 roku)
• 25 grudnia - Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
• 26 grudnia - Boże Narodzenie (drugi dzień)

Odbierz wolne za święto wypadające w sobotę!

Jeśli w danym roku któreś święto wypada w sobotę, pracownikom przysługuje za nie dzień wolny. Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.” Oznacza to, że osobom pracującym w systemie od poniedziałku do piątku, pracodawca udziela wolnego w wymiarze 8 godzin, w wybranym dniu. Jeśli natomiast pracownik nie może skorzystać z tego przywileju bądź dzień ten nie został wyznaczony, przysługuje mu 100% dodatek za nadgodziny. Zatrudnieni pracujący w soboty mają tego dnia wolne z tytułu dnia ustawowo wolnego od pracy.

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin również mogą skorzystać z tego prawa - liczba wolnych godzin do odebrania wyliczana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Majówka - kiedy wziąć wolne?

Święto Pracy 1 Maja i Święto Konstytucji 3 Maja dzieli tylko jeden dzień. W zależności od tego, na jakie dni tygodnia wypadają, kilka dni z przysługującej Ci puli wolnego często wystarczy, by połączyć oba święta z weekendem w długi wypoczynek – w niektórych latach nawet 9-dniowy.

Boże Ciało - długi weekend.

Boże Ciało zawsze wypada w czwartek. Wystarczy więc, że poprosisz swojego szefa o dodatkowy dzień wolny w piątek, by cieszyć się aż 4 dniami niezakłóconego wypoczynku. Warto rozważyć tę opcję, biorąc pod uwagę ciepłą, czerwcową pogodę.

Sierpień i listopad - kiedy wziąć wolne?

Gdy 15 sierpnia, 1 listopada lub 11 listopada wypadają we wtorek albo w czwartek, jeden dzień urlopu (w poniedziałek lub piątek) daje 4 dni wolnego. Jeśli święto wypada w środę, 2 dni urlopu pozwalają zaplanować długi, 5-dniowy weekend.

Boże Narodzenie i koniec roku

Od 2025 roku Wigilia (24 grudnia) jest dniem ustawowo wolnym od pracy, więc razem z dwoma dniami świąt daje trzy wolne dni z rzędu. Dobierając kilka dni urlopu między świętami a Nowym Rokiem, możesz zaplanować długi, świąteczno-noworoczny wypoczynek.

Życzymy udanego urlopu!